Компания дает огромнейший опыт и приучает к стессоустойчивости, т.е. разбалтывает нервы до "нельзя".

Центральный офис, находящийся в Тольятти, к проблемам любого масштаба, в ЦМП( будь это суды или отсутствие канцтоваров) относится типа : "Моя хата с краю, разбирайтесь сами", т.е. ни какой практической и моральной помощи. За аренду постоянные долги. Самая лучшая реклама - это "Сарафанное радио" ( интересно кто это придумал). А уж преславутая прога "ГБ" оставляет желать лучшего. "Дай Бог здоровья разработчику". Его бы посадить за нее. Каждый день новые распоряжения ( не всегда со здравым смыслом…>>

хороший, дружный коллектив

в магазине полнейший беспредел, в столовой антисанитария, мыши бегают по столу, администрация не предпринимает никаких действий, продавцы сами складываются и покупают отраву т.к администрация отказывается заключать договор с санитарной службой. Кондиционеров нету сидим в подвальном помещении летом жара, зимой холодина. Раньше было NKR зарплату начисляло Тольяти и мы получали хорошую з/п (10, 000р), когда перешли на ООО взяли бухгалтера и з/п сразу же упала до прожиточного минимума. Работать…>>

Коллектив набрался ума-разума, понял с кем связался и больше ни ногой

Очень много пафоса при прохождении собеседования, дескать МЫ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ, только у нас вы сможете реализовать себя как..., да у нас все по закону и тд. и т.п., а в итоге мыльный пузырь. На открытие приезжает "стартовик", который запускает магазин, а потом как хотите так и работайте. Хорошо, если набран персонал с опытом работы, на них то и держиться весь магазин, а если его нет , да еще проблемы по функционированию магазина, ведь не секрет, что после отьезда стартовика, все его недоделки…>>

Копеечная зарплата, которая не выплачивается вовремя; несоблюдение ТК РФ (проблемы с получением трудовой книжки). Лживые обещания из центрального офиса о выплате премий (ни разу не платили) и увеличении зарплаты (ни разу не увеличили). Зарплата фактически - ниже средней по Калужской области, хотя в объявлении о приеме на работу была указана сумма "от 8000 руб." То же самое было обещано и на собеседовании, но увы - если этого кто-то и дождался, то это были девочки из офиса, которые перебирали…>>

Работа в компании приносит моральное и материальное удовлетворение. Коллектив это вторая семья, и на работу ВСЕ ходят с удовольствием..Не понимаю обиженных продавцов и директоров, что же вы мучались и терпели с 2006 г. по 2008г. Вы видимо не работали в других компаниях, поэтому вам не с чем сравнить..Всё впереди..Господа, не надо истерик..Все трудные моменты решаемы в рабочем порядке, просто надо уметь работать и общаться..У нас самая лучшая компания! ! Спасибо центральному офису за понимание…>>

Дружный коллектив продавцов, некоторых контроллеров и менеджеров. Если кто-то из Вас читает-Респект!

Уважаемая: Автор отзыва: Татьяна Владимировна Местонахождение места работы: Москва. Вам или повезло, или вы сами из офиса в Тольятти. Вам наверное не приходилось рвать кое-что за 5-6 тысяч в месяц. То что написано в договоре это анекдот, в котором одно настоящее-Ваша подпись. Работа 2/2 только формальность, раз в неделю разгрузка машины продавцами без предоставления спец одежды в мороз, учитывая что есть грузчик, который теоретически не разгрузит фуру за день, мерчендайзинг для всех продавцов,…>>

Опыт работы в развивающемся предприятии. Возможность роста вместе с компанией. Амбициозные грамотные учредители. Замечательные условия труда. Все в белую.

Дорогие ребяту

Можно понять, что на всё не хватает средств, но сплит-системы желательно поставить в гипермаркетах, особенно в Южном Дивизионе.

Положительного сказать об Астраханском филиале ничего немогу. Какие могут быть положительные стороны если директором является 25 летняя деву

В помещении вообще отсутствует вентиляция, а так же охлаждение на летнее время. Постоянная вонь резины и пластика. Администрация творит то что хочет, у волить работника могут только потому что он им неугоден. Создается ощущение что работает только торговый персонал, да и то не весь. В общем организации никакой. Зарплата начисляется так как хочется администрации, а не с учетом КТУ.

Складывается такое впечатление, что это контора для отмывания денег... 80% всего товара - брак. Ничег ценного и святого нет- все работники это расходный материал. Сейчас все работают по 12 часов в сутки без выходных, продавцы увольняются целыми сменами... Покупателей жаль...