НЕТ ВООБЩЕ

Пришёл на собеседование. Как оказалось, управляющий дивизионом - полный дебил. Ни слова о должностных обязанностях и структуре работы на должности по вакансии на которую пришёл. Один лепет и трёп, какая это компания крутая и одная из самых лучших... Противно даже было слушать этот бред. Я был не на собеседовании, а на какой то встрече, где одна хвалебность и ни капли о конкретике. Задуют тупые вопросы: как Вы видете себя в должности ....Смешно даже. Вы лучше скажите на собеседовании конкретные…>>

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ! ! !

зарплату вовремя не дают задерживают.я понимаю большие бабки получали бы, а тут гроши получаешь "ДАЙ БОГ РУКОВОДИТЕЛЯМ ЗДОРОВЬЯ"

Дают деньги доехать до вокзала на такси

Работала в гадюшнике в Сочи ушла, знаю на 22 мя зарплату не выплатили за апрель. Менеджер Таня по перс полная склочница и интригантка развела из своих подлиз теперь полный гадюшник. А новый управ в рот ей смотрит. Кто хозяин фиг разберёш. Всё это в Сочи (перегрелись все)

Хорошая ЗП, неплохой коллектив, обеспечение канцтоварами, денежными средствами на приобретение чая-сахара, веселые корпоративы.

Помешанные на безопасности.Уволили половину отдела за пользование аськой.Увольняют незаконно, даже в декретном отпуске.Бывших сотрудников, которые даже ушли сами не пускают на порог, общаться с ними тоже нельзя.

Если вам попадется умный, грамотный руководитель, то работа в компании станет для вас праздником. Это действительно так. Но таких руководителей можно пересчитать по пальцам одной руки.

Люди, если вы хотите работать по 12 часов в день 6 дней в неделю, а получать з/п только за 40 часов, если вы готовы устранять чужие косяки и недоработки и при их выявлении получать по шее, а сотрудник, который все это натворил, сидит рядом, но к нему претензий нет, потому что данный участок работы сейчас ваш, если вы готовы быть мальчиком/девочкой для битья ТО вам надо работать в бегемоте. Вы проработаете в бегемоте долго, если: будете тщательно и неусыпно следить за чистотой ботинок и…>>

Коллектив набрался ума-разума, понял с кем связался и больше ни ногой

Очень много пафоса при прохождении собеседования, дескать МЫ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ, только у нас вы сможете реализовать себя как..., да у нас все по закону и тд. и т.п., а в итоге мыльный пузырь. На открытие приезжает "стартовик", который запускает магазин, а потом как хотите так и работайте. Хорошо, если набран персонал с опытом работы, на них то и держиться весь магазин, а если его нет , да еще проблемы по функционированию магазина, ведь не секрет, что после отьезда стартовика, все его недоделки…>>

Работа в компании приносит моральное и материальное удовлетворение. Коллектив это вторая семья, и на работу ВСЕ ходят с удовольствием..Не понимаю обиженных продавцов и директоров, что же вы мучались и терпели с 2006 г. по 2008г. Вы видимо не работали в других компаниях, поэтому вам не с чем сравнить..Всё впереди..Господа, не надо истерик..Все трудные моменты решаемы в рабочем порядке, просто надо уметь работать и общаться..У нас самая лучшая компания! ! Спасибо центральному офису за понимание…>>

Дорогие ребяту

Можно понять, что на всё не хватает средств, но сплит-системы желательно поставить в гипермаркетах, особенно в Южном Дивизионе.

Формат "Сash@carry".

начнём с приёма на работу-зарплата чёрная, расчёт при увольнении соответственно тоже.На 1000 кв.м. 40 человек сотрудников-это очень мало, зато все умеют всё, например продавцы разгружают товар, так как два грузчика не в состоянии разгрузить фуру за 2-3 часа, принимают товар, делают выкладку согласно стандартам компании, расставляют ценники и всё это надо сделать за 2 дня, так как товаровед должен ещё успеть оформить документы на брак, которого 95 %, потому что в основном, вся продукция…>>