Навыки делопроизводства, компетенции в сфере гос. права.Стабильная оплата труда.

- плохо обучают; - требуют" все и сразу" - всегда обвиняют - нет мотивации - не адекватный график - не можем договориться по по-воду отпуска - не уважительны - подрывают авторитет власти; " рубят сук на котором сидят" - но, у них кризис, думаю не справятся, уедут в Тюменскую область, откуда родом.

Красивое название, гордо звучит "мы команда мэра"..

Одни минусы. Организация большая, рекламы много, и пыли в глаза реально бросают. Со стороны руководства к подчиненным относятся не с лучшей стороны. Легко придумают причину чтобы не выплачивать премии, обучения сотрудников никакого нет, о повышении вообще забудьте. В коллективе один раздор, сплетни. По поводу обеда, его чаще нет, пришёл в 8 утра на работу и если повезло в 17 часов отбежать по нужде, то тебе крупно повезло. Об изменениях никто не сообщает , письма на рассылку по почте никто…>>

Их нет

Платят мало, требуют много. Как не работай - все равно ты плохой. Не ценят сотрудников. Услуг добавляют зарплату нет. Начальству безразлично что работаем без обеда. Премию не хотят платить

Коллектив и непосредственное руководство

ГБУ считает, простых сотрудников рабами. Постоянные проверки "тайных покупателей". Вопрос: мы что работаем в магазине? ? ? ? ? ? ? ? Девиз "Жалоба как подарок". Только этот подарок тебе поперек горла встанет, т.к. никто разбираться о причинах, родивших эту жалобу, не будет. Программы постоянно "зависают", а ты в этот момент еще должен выслушивать весь негатив от клиента. Учи 200 услуг + формы выдачи результата по каждой услуге (хорошо если их 1-2) + перечень документов ( в среднем 6 документов).…>>

НЕТ

1. Зарплата - 33000 в Москве, квартальные премии и их размер по желанию руководства в среднем 10-20 в этот раз лишили вообще премии всех до одного - Скоты! ! ! сами бы пожили на такие копейки. 2. Коллектив - а коллектива-то и нет сплошные сплетни при чем злые-злые выдумывают просто на ходу ахинею и разносят по этажам ни о каких нормальных человеческих отношениях речь вообще не идет - Стадо подлых быдло-свиней и завистливые рожи. 3. Начальство - на одного сотрудника 5 начальников, кстати, вот…>>

Нет

Перспективы роста только для "своих". Такое ощущение, что сделали большую машину для продвижения на верх своей родни... По этому большая часть руководителей ничего не понимают в этой сфере да и руководителями их тоже сложно назвать.... График работы известен одному Богу, вечная текучка кадров и работа по 6 дней в неделю, а то и все 7. Премию хотят платят, хотят нет.. Худшей кадровой службы за всю жизнь не видел.... Итог минимальный % адекватных людей и тех изживают морально (никакой этики и конструктивной…>>

Нет

Отвратительный управляющий состав. Постоянные нарушение тк рф. Работа по 14 часов почти без выходных. Лишают премии без оснований. Издеваются над сотрудниками. Тупо машина для продвижения "своих" кадров! ! !

близость к дому

В данной организации я проработала год и в полной мере вкусила все ее прелести. 1. График. Фраза "без пол литры не разберешься" всецело относится к графику, ибо работать вы будете 1/2, 2/3, 2/1, 3/3, 2/1 по верхней, нижней, дополнительной, основной, и проч.неделе. Чтобы высчитать свои выходные нужно приложить недюжие способности. Скажу сразу, после двух дней подряд по 12 часов в этом аду - все выходные хочется лежать пластом, как будто разгружал вагоны с углем. 3.Зарплата. В Нижнем Новгороде…>>

Стабильность. Приобретение знаний и компетенций в жизненных ситуациях.

Если Вы зрелый человек со своими принципами и оценками, то негативное отношение со стороны коллектива Вам гарантировано. Вас всячески будут проверять, демонстрировать свою значимость и компетентность, тем самым показывая насколько Вы ничего из себя не представляете, почему то особенно именно здесь с толерантностью какие то проблемы, почему так, до сих пор не могу понять. Обучать Вас будут всему и сразу , бессистемно, и от этого в голове будет бесконечная каша. Будут сначала намекать что уровень…>>

Положительные впечатления от организации только если туда обращаться за услугами)

Вот мое маленькое ревью: Во- первых Очень жалко сотрудников на ресепшн, которые там работают.. Судя по отзывам в организацию лучше не устраиваться, или же устраиваться, но не молчать, а четко знать свои права, прописанные в договоре и быть готовым при случае их отстаивать. Во- вторых По отзывам, руководство по большей части некомпетентное, оно и понятно, если каким- то волшебным образом оно умудряется возомнить, что у нас в стране можно вот так просто взять и оштрафовать сотрудника…>>