Работаю слесарем на этом кондитерском производстве. Очень доволен и размером зарплаты, и бонусами, и условиями труда. Довольно хороший соцпакет. График вполне удобный. Начальство конечно помешано на соблюдении техники безопасности и достаёт с этим, но их понять можно. В остальном всё более чем устраивает

Нет

Работу в Компании начала еще в 2015 г. и прошла путь от супервайзера до старшего менеджера. Работа активная и очень интересная. Есть возможность карьерного роста. Высокая заработная плата, регулярные бонусы, выплачивают вовремя. Оплачивают бензин и разъездной характер работы. Есть ДМС. С рождением ребенка выплачивают мат. помощь. Адекватное руководство, классный коллектив, люди отзывчивые, знающие свое дело. 5 баллов!

Правила как и на всех крупных предприятиях.

Я проработала в компании Славянка 1, 5 года, в отделе продаж. Это мое не первое место работы – есть с чем сравнить. Везде есть свои плюсы и минусы. Для меня очень важными моментами при выборе места работы были заработная плата и коллектив. Что касается первого, то в компании вся зп белая (оклад + премия), выплачивают вовремя, уровень достойный. Мотивационная схема прозрачная, понимаешь, за что можешь получить бонусы. Все цели и задачи, которые ставятся, вполне достижимые, если постараться))…>>

нет

Их нет!

Худшая компания в моей жизни. Я работала в московском офисе камом, отношение руководства как к рабам. Ком директор Резников штрафует и увольняет тебя за все, каждую неделю. На его страничке в фейсбуке можно многое понять о человеке с его вечными постами что он "токси лидер" , сотрудники рабы... в целом в этой компании ты полностью потеряешь самооценку, ты будешь жить и работать здесь как говно, которое ничего не умеет и ничего не знает. Причем все руководители могут ставить тебе задачи, а ты…>>

Нет

Недостатков много. Буду говорить со стороны отдела продаж. Если решили присоединиться к этой Компании, то вы будете делать все за очень малые деньги и плюс ко всему вы всегда козел отпущения. Центральный офис в Старом Осколе. И это все меняет в корне. Если бы руководство было московское возможно можно было нормально работать. Все мерится местными взглядами на бизнес и на жизнь. Собственник является одним из богатейших политиков страны, но при этом не может обеспечить своих сотрудников самым элементарным…>>

Зарплата день в день.

Не тратте свои нервы и время! В компании наступил кризис в управлении. С приходом господина Резникова и его шавки Махонина, в компании все поменялось в худшую сторону. Поувольнялось много профессионалов, отдавших компании много сил и достигнувший высоких результатов. Людей считают за расходный материал, отношение к сотрудникам быдлячье...Большой объём работы, отчетности и т д. Люди работают за двоих-троих...Часто приходится задерживаться на работе, либо работать на выходных. Постоянная текучка…>>

Есть работа

Сотрудников за людей там не считают. Директор Гусев кроме прибыли ничего больше не видит. Люди должны пахать не разгибаясь.

Хоум Офис работа.Аудит территории.Анализ дистрибьюции.Работадатель удален на значительном расстоянии.

Испытательный срок 2 месяца.с з.п 15000.При этом 1 год неофицальное трудоустройство.Все просто отжимают, за 2 месяца потом мнимая аттестация.Бред полнейший.Сканируешь, Анализируешь территорию за 2 месяца потом получешь пинка под зад.Мотивируют это просто, не сдал аттестацию, отчеты не в формате.Затем за последний месяц вообще отказываются платить , классическая скотская система з.п.После всего остается неопредолимя жажда встретится и познакомится с этими кудесниками, стратегами, мотивации сотрудников.В…>>