Добрый день! Работал в компании Люкс Окна два года и теперь хочу описать свои впечатления. В компании есть как плюсы, так и минусы (вторых, как показала практика, значительно меньше). Скажу сразу – общее впечатление с момента проведения собеседования, и до ухода на другое место работы, хорошее. Основными плюсами данной компании были, есть и остаются её коллектив и добросовестное руководство. Подбор кадров ведется очень тщательно со всех позиций (профессионализм, энтузиазм, адекватность…>>

Работала в компании больше года, ушла, так как уехала в другой город. Читая отзывы, мне кажется, что пишут только те, кому нечем заняться…Не существует таких компаний, которыми были бы все довольны! ! ! ! ! Всегда найдется тот, кого что-то не устраивает. В этой компании просто так никому не платят, кто хорошо работает, тот хорошо и получает, вовремя и без задержек, никого не обманывают. При увольнении рассчитываются, в отличии других компаний, которые задерживают зарплату по несколько…>>

Нет

Однозначно, самое первое - это хороший коллектив. Видно, что компания старается сделать хорошую атмосферу, и это у нее получается. При наличии штрафов, я никогда не видел, чтобы они применялись.Что тоже плюс. В том плане, что с сотрудником всегда обсуждают, какие ошибки он сделал, и что можно сделать лучше. Я считаю, что это стимулирует больше. Немаловажный фактор, что начальство ценит каждого сотрудника. Проводятся собрания, обсуждаются вопросы улучшения условий работы и обсуждаются успехи/результаты…>>

Нету

Нет

Это не компания, а шарашкина контора. Весь бред, что они расскажут на собеседование не соответствует реальности вообще. Позиционируют себя как торговой производственная компания, а по факту просто барыги, скупающие по оптовым ценам от производителей окна и продавая с ОЧЕНЬ накрученной ценой. Компания не устраивает официально никого, странно, что их еще не оштрафовали и не закрыли. Зарплату обещают одну, платят совершенно другую. Раз в год меняется полностью все сотрудники, увольняются или…>>

Несколько фактов о Компании для будущих сотрудников: 1) У нас даже в колл-центре сотрудники работают больше года, что для КЦ редкость в принципе. 2) Менеджеры в продажах со стажем работы в должности 2, 3, 4 и более лет и никто никуда не уходит. Думаю, что по самой подвижной категории сотрудников на рынке труда (продажи и колл-центр) можно сделать вывод о конкурентоспособности Компании. 3) Оплачиваемый отпуск 24 кал.дня. 4) Оплачиваемые больничные. 5) Оплачиваемое обучение на внешних и внутренних…>>

"Красота в глазах смотрящего". Есть люди, которым плохо в любом месте. А есть те, который собой украсят любое место.

Нет

Это не компания, а шарашкина контора. Весь бред, что они расскажут на собеседование не соответствует реальности вообще. Позиционируют себя как торговой производственная компания, а по факту просто барыги, скупающие по оптовым ценам от производителей окна и продавая с ОЧЕНЬ накрученной ценой. Компания не устраивает официально никого, странно, что их еще не оштрафовали и не закрыли. Зарплату обещают одну, платят совершенно другую. Раз в год меняется полностью все сотрудники, увольняются или…>>

Добрый день, уважаемые соискатели! Спасибо всем за оставленные отзывы о компании - они очень ценны тем, что подсказывают нам над чем нужно работать и что нужно улучшить, чтобы стать лучше и успешнее! Сообщаю вам о том, что теперь у нас нет никаких тестов и видеозаписи. Мы проводим классический отбор по резюме и собеседованию. В компании уже много что изменилось к лучшему, как можно видеть по сокращению динамики негативных отзывов в 2016 году. Но мы стараемся и все время работаем над улучшениями…>>

К сожалению, конечно мы не сможем принять всех - придется кому-то отказать. Но всем желаем найти работу по душе!

прочла много «хороших» отзывов (( про эту компанию Люкс Окна, сомневалась идти или нет (у меня было время пошла ради интереса))) на таких еще не была). У меня было так: общалась с директоров по персоналу (на видеокамеру не снимали, хотя я уже морально подготовилась)) бредовых тестов и сочинений про мальчика с дудочкой не было) прошло без заполнения анкеты даже на 1 ст просто беседа, возможно прохождение собеседования упростилось или поняли, что это все бредятина. Да, рассказывали красиво, обещали…>>

не совсем удобно добираться

вот все пишут что обучают долго, а что делать если до некоторых не доходит... мне понравилось обучение. хорошо рассказывают о психологических методах, о работе с возражениями, о влиянии. это важно как в работе с клиентами так и для карьерного роста. думаю жалуются только те, которые не способны или не хотят расти и обучаться.

тестов на собеседовании реально много

1) Обучение (программа построина не правильно, очень сложно) а период обучения складывалось впечетление, что все люди должны с рождения знать, характеристики металл пластиковых окон.(не понимая эго-го начинают с человека который пришел учиться, делать дурака) 2) Открыты все сайты в интернете! )

1) Нет понимания, что такое корпоративная этика. 2) Говорят, что они компания производитель, а по факту просто дилеры с хорошей маржой! 3) Если хотите понизить свою самооценку то Вам сюда. 4) Обещают много, а сделать, что-то хорошое не хватает сил. 5) Всегда проблемы с зарплатой. 6) Опытным людям, там делать не чего! 7) Директор по продажам, страдает безграмотностью. 8) Не официальное оформление.(но будут рассказывать, что через 3 месяца, все будет официально) 9) HR-Департамент…>>