Другие названия:: ИП Новак
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Курск, Новосибирск, Ростов-на-Дону
Телефоны: +7 (495) 708-43-70, +7 (495) 708-43-50, +7 (495) 647-48-50
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  23259
Описание деятельности:  Производство купальников, носочно-чулочная группа, одежда для детей, домашняя

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Шарманте »Всего отзывов: 32




2016-09-15 12:47 Автор: Денис Романов, г. Москва
Не было возможности оценить
Пустая трата времени: 1. Многоэтапное собеседование в компании из 90 человек. 2. Человека искали под открытие двух новых магазинов. На вопрос, кто будет коммутировать провода ответа не последовало. Ну-у-у наверное... не вы... Наклевывается вопрос, а не будет ли так, что я и по уши в дерьме открыв два этих магазина стану ненужным? Был задан вопрос "оформление официальное с первого дня? " Да-а-а оформление официальное, но Вы типа отработайте какое-то время, а потом мы вас оформим. Нормально так? 3. Заниматься в основном придется технической поддержкой пользователей, а не администрированием. Эйчар на собеседовании сказала, что картриджи менять придется и оказывать тех. поддержку в главном офисе 90 человек, и в удаленных. В вакансии про тех. поддержку вообще не слова не было. 4.…>>
2016-09-15 12:46 Автор: Денис Романов, г. Москва
Не было возможности оценить
Пустая трата времени: 1. Многоэтапное собеседование в компании из 90 человек. 2. Человека искали под открытие двух новых магазинов. На вопрос, кто будет коммутировать провода ответа не последовало. Ну-у-у наверное... не вы... Наклевывается вопрос, а не будет ли так, что я и по уши в дерьме открыв два этих магазина стану ненужным? Был задан вопрос "оформление официальное с первого дня? " Да-а-а оформление официальное, но Вы типа отработайте какое-то время, а потом мы вас оформим. Нормально так? 3. Заниматься в основном придется технической поддержкой пользователей, а не администрированием. Эйчар на собеседовании сказала, что картриджи менять придется и оказывать тех. поддержку в главном офисе 90 человек, и в удаленных. В вакансии про тех. поддержку вообще не слова не было. 4.…>>
2016-09-15 12:46 Автор: Денис Романов, г. Москва
Не было возможности оценить
Пустая трата времени: 1. Многоэтапное собеседование в компании из 90 человек. 2. Человека искали под открытие двух новых магазинов. На вопрос, кто будет коммутировать провода ответа не последовало. Ну-у-у наверное... не вы... Наклевывается вопрос, а не будет ли так, что я и по уши в дерьме открыв два этих магазина стану ненужным? Был задан вопрос "оформление официальное с первого дня? " Да-а-а оформление официальное, но Вы типа отработайте какое-то время, а потом мы вас оформим. Нормально так? 3. Заниматься в основном придется технической поддержкой пользователей, а не администрированием. Эйчар на собеседовании сказала, что картриджи менять придется и оказывать тех. поддержку в главном офисе 90 человек, и в удаленных. В вакансии про тех. поддержку вообще не слова не было. 4.…>>
2014-02-13 17:59 Автор: Аноним, г. Москва
Серьезная компания, интересное направление деятельности, приятный офис...И что очень важно-грамотный руководитель, знающий толк в управлении и ведении бизнеса. Это бросается в глаза сразу (тем, кто хоть немного разбирается в людях и профессионалах). Впечатления остались положительные))) В этой связи, советую потенциальным соискателям смотреть на данную компанию глубже и с профессиональной точки зрения, а не ориентироваться на жалобу обиженных людей, которых уволили или не приняли. …>>
Хм...? ? ?
2014-02-13 15:04 Автор: Елена, г. Москва
НЕ увидела
Спасибо, что уже на собеседовании озвучили о своих минусах: серая з/п, отпуск 21 день, а не 28. Просто гендир решил, что его сотрудники и так много отдыхают))) И уволить могут просто так...
2013-11-25 00:59 Автор: Александр Аниськин, г. Москва
Скажу как однажды одна мадам мне сказала :"Увы и ах..." ...их очень мало.....к сожалению....как бы не старались другие приукрасить. Увы и ах...печалька...
Я буду одним из немногих людей которые вот так в открытую будут писать своё восприятие о работе в компании. Пускай многие скажут что так не очень корректно говорить, но я скажу....скажу всё так как есть на самом деле. Начну с позитива....в компании есть...РЕАЛЬНО есть хорошие люди....но их очень мало....просто очень мало....так как та система которая есть их либо "подгибает" их под себя либо же их выкидывают на улицу (что чаще всего). Про руководство-рукоблудство......именно так и могу это назвать....никак по другому....ВСЕ идет в черную...от закупок до зарплат (которые на 60% идут в черную). Там работаю только те кто готов лизать "заднюю точку" и не проявлять НИКАКУЮ инициативу. Спросите ""Почему? Да все очень просто.....как сказала госпожа Колодова (которую тоже с треском уволили на сколько…>>
2013-08-09 16:47 Автор: Аноним, г. Москва
К положительным отзывам можно отнести постоянное наличие розничных клиентов.
К отрицательным отзывам можно отнести:1)мнимая наигранность сплочённости коллектива. Все улыбаются , а за глаз пород говорят ужасные вещи. (но к этому можно привыкнуть , "женский коллектив"). 2) Не реально высокие планы для менеджеров : от сюда вытекает процветание "в совместных закупках". Топим своих же оптовиков! . 3) самый неприятны момент, если менеджер внимательный и записывает все свои отгрузки, и чувствует что план сделан уже на 70%. то возникает неразбериха! ! ! ! Документы особенно от розничных клиентов, перепечатываются! суммы уменьшаются! и к концу неделе показатель уже 60%! Куда девается разница - подумайте сами. Выполнить план таким образом - не реально! . А это нечистоплотность руководителя склада. 4) свой обещанный процент к окладу получить невозможно, дадут 5-7 тыс.…>>
2013-07-18 12:30 Автор: Справедливость, г. Санкт-Петербург
нет
собеседование прошло отлично! на след день я вышла на работу на целый день, с утра поговорила с директором (не помню, как ее звали), после чего она сказала, что меня через некоторое время будет рекомендовать на должность заместителя ее! отработала с какими-то клушами-самодурами, они специально проводили время в подсобке, а я обслуживала, консультировала людей! решила держаться и не опускаться до их уровня. Вечером пришла директор..я сказала, что мне все нра! Но с "этими" у нее тоже была беседа, , на второй день все прошло также, а вечером мне директриса сказала, что я не подхожу, , , мне обещали 1000 руб в день, , , так и оплатила дир, но удержала 100 рублей, а за что, так и не пояснила, , сказала, что это "какие-то сборы", , , , интриганки и неудачницы! такой вот был гнилой…>>
2013-05-17 23:30 Автор: Катерина, г. Ростов-на-Дону
классный товар качество бомба
как не странно коллектив создался классный. но самодурство со стороны управляющей не имеет границ. постоянно изменение графика без уведомления работников . постоянное требование ненужной работы (перекладывания товара с места на место, ненужное ведение кучи тетрадей, хрупкие девушки тоскают тяжелые манекены, неисправный рабочий инвентарь(во обще то это работа компании подрядчика ) ). постоянная экономия компании на комфортных условиях сотрудников-отсутствия сплит систем, не исправная вентиляционная шахта, отсутствия инвентаря для работы с товаром недоступным для роста человека. заклеивания стикером ведомости о зарплате, постоянные дипремирование , без притставления документов с печатями подтверждающими их настоящую подлинность, нет рабочей формы, -сотрудники одеваются за свой счет выполняя…>>
2013-04-26 15:22 Автор: Правдоруб, г. Санкт-Петербург
ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО НЕТ НИЧЕГО!
Если ты заболел требуют помимо больничного ВЫПИСКУ ИЗ ИСТОРИИ БОЛЕЗНИ.ИЛИ КОПИЮ ИЗ МЕДКАРТЫ! Это вообще дикость какая-то.Руководство имеет ЛЮБИМЧИКОВ ТЕХ КТО прогибается и во всём за них.Даже если ты будешь стараться и работать с полной отдачей ты помни ты тут временно как только захотят слить сольют.т.к. относяться как к пушечному мясу..ты найдешь им и приведешь клиентов, а потом тебя оболгут и сделают всё чтоб ущел.Зарплата часть карта часть наличка..Про задержки бывают…>>
Реклама