Собиралась идти на собеседование, но почитала отзывы

Это просто какой то кошмар, если продавцы плачут в подсобках, доведенные высшим менеджментом. Это везде так или только в Майкл Корсе? Что Положительного вообще нет кроме того как 50%скидки на продукцию?

видимо, мне повезло с местом работы. у нас был замечательный коллектив, все ребята друг друга поддерживали, менеджеры в большинстве случаев шли навстречу и помогали. царила атмосфера взаимопонимания и дружелюбия, зп всегда выплачивалась вовремя, имелась скидка 50% на продукцию компании. официальный график 5/2 (с 13.30 до 22.00, один перерыв 30 мин. и три по 10 мин.) или 2/2 (по 12 часов, 2 перерыва 30 мин. и 3 десятки), но часто приходилось работать больше

вечная нехватка сотрудников, поэтому угнетали постоянные переработки, очень тяжело справляться с нагрузкой физически и эмоционально. это работа на износ. также считаю, что была маленькая зп (всего 130р/час без вычета НДС+ премии)

Скидка, вовремя начисленная зп.

Руководитель сети МК, Вундер Н.А., ведет себя крайне грубо, мат, угрозы и постоянные крики! это обсалютно неконтролирующий себя человек.прошу Богатырева Д. Обратить внимание на то как люди на в руководящих должностях справляются со своей работой, так же какие методы применяют.

Скидка

Куда смотрит руководство компании? Управляющую магазина "Michael Kors" Махову Инну язык не повернется назвать управляющей. Развалила коллектив, если и появляется на работе, то опаздывает, выглядит неопрятно, позволяет себе повышать голос на продавцов, никакой мотивации, никакой сплоченной команды. Покупатели не раз были недовольны ее обслуживанием.

Хороший коллектив

Начальство заставляет работать больше и делает так, чтобы ухудшить работу сотрудников

Положительное впечатление от менеджера по подбору персонала Екатерины и директора розницы МК Надежды Вундер. Профессиональное и дружелюбное отношение на собеседовании, многим компаниям стоило бы у них поучиться! ! !

......но увы на этом всё заканчивается, пройдя стажеровку в Атриуме под руководством самой "сильной"(так её охарактеризовали) управляющей Аллы меня постиг тихий ужас.Персонал полон негатива по отношению к ней, девочки плачут в подсобке, многие настроены на увольнение, но и не это ещё самое главное, управляющая берет вещи из зала и носит их на важные для нее мероприятия( а именно на свадьбу друзей) Видимо её админ. по считала меня своей, что не постеснялась при мне такое сказать и можно было бы многое…>>

В прошлом году работал в БНС груп, проработал год только из-за того, что был хороший коллектив и скида на одежду. Управляющий Лиза, всегда старалась идти на встречу, можно было обговаривать график работы, но очень много требовала по части дисциплины, категорически не воспринимала опозданий, за это можно было получить штраф, но если предупредишь, то все ок. Поэтому надо было быть очень ответственным и постоянно звонить) и предупреждать. Нравилось, что возможен карьерный рост, и не потому…>>

Вся работа на ногах. Полиграф Низкая зп

Коллектив, Удобный график, корпоративная скидка 50%.

Неумение управляющего наладить правильное отношение со своим коллективом, неумение слушать и слышать.

Коллектив, скидка, белая зарплата.

Если, вы работаете продавцом в МЕХХ карьерного роста можете не ждать. Продвигают только своих. Родственников, стукачей, удобных людей. Остальные мусор, расходный материал.

Коллектив. И тот не весь положительный.

Работала в Jennyfer тц Город. Во первый начальство. Те, высокоинтеллектуальные девочки, которые заседают в подсобке магазина, наши администраторы и управляющая. Стервы еще те. Как кто-то ниже правильно высказался-мигеры. Желание ходить на работу отпало после знакомства с ними, особенно с Парамохиной К. (управляющая) Разговаривают с тобой как с рабом, гоняют весь день, на секунду нельзя остановится, а сами могу по часу мерить шмотки, или сидеть в подсобке-журнальчики смотреть/в интернете сидеть.…>>