Другие названия:: Эрен Интернешнл
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: 
Эл. почта: LACOSTE
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Краснодар, Ярославль
Телефоны: 5141380
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  46136
Описание деятельности:  розничная торговля одеждой, обувью марки LACOSTE

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « LACOSTE »Всего отзывов: 42




2016-10-13 00:07 Автор: Анон, г. Москва
Хотелось бы сказать хоть что-нибудь хорошее, но после знакомства с компанией изнутри - не осталось.
Мне "посчастливилось" познакомиться с аутлетом лакост. Очень надеюсь, что данный отзыв дойдёт до руководства или хотя бы убережёт в будущем людей, думающих устроиться туда. Начну с азов, а именно, с HR-менеджеров. Что у них творится в офисе - не понятно. Звонила мне девушка, имени не помню, на автомате в двух словах рассказала кто звонит и что хотят, после моего согласия на собеседование, сразу предложили дисконт, т.к. "больше пока мест нет". Я сказала, что смогу приехать только через день, т.к. были планы личного характера на след. день. Сошлись на том, что на следующий день со мной свяжется и обговорим уже детально: что, куда и когда. Никто не перезванивал, уже будучи на другом собеседовании, через день мне звонит парень, представляется HR-менеджером лакост. Я упомянула во…>>
2016-09-13 16:12 Автор: Аноним, г. Москва
Неь
Работала в центральном офисе достаточно долгое время. Итак: начальство - хамло турки , которые спят с половиной остальных сотрудниц (да друзья все в курсе ) Откаты , нарушения , бедные юристы охреневают от кучи дерьма которое они вынуждены разгребать. Обращаются как со скотом , а казалось бы мировой бренд, ага турки они и в Африке турки. Остались пару нормальных ребят в компании . Давид , Дима Куликов и ещё парочка. В офисе куча крыс , особенно любимчик фин директора мужик из службы безопасности. В целом все…>>
2016-05-24 09:15 Автор: Аноним, г. Москва
Все положительное осталось в прошлом.
Отбатрачила в компании более 5 лет. Когда пришла в компанию все было мега круто. Мотивация отличная. Отношение как к людям. Но все это было при старом директоре Бураке. Когда руководство сменилось, все полетело в тартарары. В 2011 спокойно могла получить в месяц 90 т.р.; в 2016, чтобы получить 50 т.р. -это надо умирать на работе без выходных и еще кучу ночных работ за месяц провести. Отношение к персоналу - скотское. Турецкое руководство в лице "господ" Али и Энгина -это просто образцы некомпетентности и хамства. Развалили компанию на корню. Наоткрывали кучу магазинов, чтобы хорошо "погреться" на открытиях. Бренд превратили в какой то масс маркет. В компании бардак. Все директора у них "Наташки". Текучка кадров минимум 70%. Над людьми реально издеваются, продавец честно отпахав месяц…>>
2016-01-21 19:10 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Белая ЗП Официальное оформление
Друзья, всем привет. Сегодня дам вам расклад о текущей обстановке в Петербурге. Надеюсь кому-то будет интересно, а если нет - мне насрать. В своем повествовании не могу не отметить величайшее событие года- уход Азамова. С его отставкой дышать стало легче, работать приятнее, микроклимат в коллективе улучшился. Однако, некоторые последователи его манеры вести трудовую деятельность остались и, к большому сожалению, занимают позиции, явно не соответствующие своим профессиональным качествам. Яркий пример тому подразделение "Галерея". Там обосновались два человека: наташа и ильгар-абсолютно некомпетентные товарищи. Кто из них директор, а кто заместитель - загадка, но при этом оба считают себя директорами и за спиной друг у друга тянут одеяло на себя. Парадокс еще и в том, что кроме…>>
2016-01-21 15:50 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Полностью белая З/П Оплачиваемый отпуск Недорогая форма
Постоянные интриги Крысятничество, лизоблюдство, дичайший непрофессионализм со стороны некоторых сотрудников Высокая текучка кадров
2015-11-16 17:25 Автор: аноним, г. Москва
очень дружный коллектив, относятся с пониманием, всегда расскажут и помогут и покажут))
Руководство желает лучшего. Вечно недовольный заместитель(девушка на тот момент) и директор который не входит в положение сотрудников, когда у них определенные трудности. Устраивалась изначально была договоренность по совместительству с учебой, этого никогда не учитывалось при построении графика.В общем руководство не профессиональное
2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. Краснодар
Нет
Обговорив все тонкости по телефону, меня все же пригласили на собеседование. Я приехала на собеседование, зашла в магазин, спросила менеджера Анну (вроде бы так ее звали), на что девочки-консультанты без ответа просмотрели меня с ног до головы, оценили, после чего спросили "а зачем она вам? ", услышав ответ, пошли ее звать. Эта самая Анна появилась, глянула на меня (так же как и девочки), попросила подождать и отошла в другой конец магазина со всеми девочками, поговорила с ними о чем-то тихо и предложила выйти, чтобы все же начать собеседование. Первый ее вопрос был - есть ли опыт работы именно в магазине одежды. Этот вопрос мы обсуждали по телефону ранее. Я ответила, что именно в магазине одежды нет. Она мне сразу же сказала, что они берут только с опытом от 3х лет, т.к. у них…>>
2015-11-16 17:21 Автор: аноним, г. Ярославль
хорошие вещи
Ужастные отношения руководителя к персоналу ( особенно к студентам) ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !
2015-04-05 01:30 Автор: Аноним, г. Москва
Очень хорошие сотрудники офиса.
Работала в компании два года. Руководство очень демотивирует. Со стороны берут бездарных руководителей, а сотрудников , которые отработали в компании многие годы вынуждают увольняться.
2014-12-16 17:11 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
1)отличная зарплата - все зависит от вашего усердия и трудолюбия . Самостоятельно можно контролировать свой доход , остаешься в ночь - тебе оплатят часы , открываешь магазин - получишь премию , выходишь на помощь в другое подразделение тебе оплатят еще и поблагодарят , еще и заметят и это за то , что дали тебе возможность заработать ! Мурат Азамов - своеобразный руководитель , он не идеал и все ошибаются , но он не зря на своем месте , на мой взгляд он как рентген , видит людей на сквозь , оставляет только сильных руководителей , штрафует мощно , но зато это действует , сильные сотрудники собирают себя в кучку и стиснув зубы показывают ему , что не зря работают в компании такого масштаба! То , что он оценивает внешность , аккуратность , чистоплотность- это ПРАВИЛЬНО , а…>>
Не знаю как в Москве , но в СПб стали брать , руководителей со стороны - это немного демотивирует !
Реклама