попался хороший коллектив, не считая некоторых кадров.обучилась кассе.совственно все.

не могу не напомнить о заработной плате, ставки нет.и по сути на чем держится компания, так это на стажерах.за время работы не раз замечала как новенькие поработав месяца три, максимум, зарабатывали очень даже неплохо, так как на первых порах они явно не понимали куда попали, но потом у них торги стали падать, что и становилось причиной ухода, а за ними приходят новые и так без конца.отношение сотрудников офиса к продавцам что то типа к стаду.во время приема товара, целый день сидишь на складе и…>>

работаю кладовщиком... на хлеб с маслом хватает...

не ценят кадров.. ни кого не интересуют проблемы(имею ввиду склад) товар постоянно увеличивается объём работы соответственно, зп на месте.....хотелось бы зарплату как в москве...

очень хорошо начинаеш разбираться в обуви.

Мне вот интересно, что Анна расписала так хорошо положительные стороны компании.Но! Во-первых:если это и было, как вы сами пишите: до кризиса, то это в прошлом.И не надо причислять это к положительным сторонам компании.Поймите это все прошлое время и сейчас такого нет.Если бы была нормальная зарплата, которая своевременно выплачивалась, то и продавцы не увольнялись бы из-за того, что нет корпоративов, подарков и.т.д.во-вторых:зарплата 5-6 тыс гривень -это зарплата парочки продавцов на всю сеть и…>>

Изобретательное руководство

К предыдущему отзыву. А Вы к какой категории относите себя? 2-3 т. и при этом пишете как легко было, или 5-6 и пишите, что ушли от высокой зарплаты. Странно ! ? ! ? Складывается впечатление, что отзыв написал кто-то из руководства, уж очень приемлемый стиль и убеждения для него. Вряд ли продавец, который столкнулся с подобными трудностями и реальными нагрузками такое напишет. А тем, кто написал, наверное, пора выйти с кабинетов и попробовать побегать….

Стабильная компания. Вменяемое руководство, с которым можно вести диалог. До кризиса было лучше: системное обучение, подарки к праздникам и дням рождения, корпоративы для всех 2 раза в год. Руководство компании заранее предупреждает о любых изменениях и хороших, и плохих.

Да, работать только на % от продаж тяжело. Но я видела таких продавцов, которые зарабатывали по 5-6 тысяч, в то время как другие жаловались, что у них вышло по 2 тысячи. Тем, кто хочет просто получать 2-3 тысячи, здесь делать нечего, они-то, кстати, и увольняются быстро. Работа только для тех, кто умеет продавать не смотря ни на что. Работать спустя рукава тоже не получится, с такими расстаются быстро.

---

Все предыдущие отзывы смело отображают сущность работы в данной компании. Помимо всего прочего, хотелось бы отметить несвоевременность выплаты заработной платы, при условии того, что каждый продавец посажен индивидуально на %, И ВСЕ ! ! ! Ждешь зарплатку, которую сам отбегал на своих двух, а тебе говорят, что извините но еще денек-второй-третий … Было такое, что управляющая доставала свои оставшиеся денежные запасы и «спасала» нас. Единственное хорошее в этой компании – это директора магазинов,…>>

Эта компания котируеться на рынке труда.Не приветствуються штрафы.

Карьеру делают "сыночки", "подружки"и прочие. Мажорство процветает. Все управляющие это "подружайки"директора розницы.Сын главбуха-начальник отдела маркетинга.И так во всем.Руководство покрывает друг друга.Закупили плохую коллекцию. Она не продаеться(сплошной брак) виноваты продавцы-ведь они не умеют продать.А спросить с того кто закупил это дерьмо и нанес удар по имиджу компанни-нет, ведь они родственники.Не верьте обещаниям о карьерном росте.Тут правая рука не знает, что делает левая.Зарплата продавца-это%…>>

На первый взгляд «Carlo Pazolini» кажется престижной компанией, офис на европейском уровне, но на этом ВСЕ! ! ! !

ЗП зависит от % от продаж, который делает продавец, стоит задуматься! Можно и проработать просто так(, не случайно у них текучка. На сайте о работе они пишут, что доход состоит из ставки + % - ЛОЖЬ! ! ! ! ! . Не продал - ничего неполучил. Обувь дорогая и не каждый может себе позволить ее приобрести, это не хлеб, который нужен каждый день. Пазолинщики набирают бесплатную рабочую силу, что бы проработав месяц уволились. Конечно "красивому" офису надо что-то платить, они ведь…>>