2009-04-04 19:44
Аноним, г.
Москва
только некоторые люди - их меньшинство Работа в компании приносила удовлетворение до тех пор , пока коллектив не превратился в заложника некоторых особенно одаренных личностей компенсирующих свое неумение работать , а именно общаться с клиентами так , чтобы им хотелось купить и общаться после покупки , приводить своих друзей , рекомендовать людей с которыми приятно было работать близким людям… вобщем все это заменялось постоянным плетением интриг , умопомрачительными подставами , поливанием…
>>
2008-08-28 16:29
Аноним, г.
Москва
МУДАК
2008-03-20 11:43
Аноним, г.
Москва
Все, что связано с недвижимостью. Поскольку текучка несравнима с другими сферами, компания имеет корпоративную редакцию и целых два корпоративных журнала. Редакционными делами управляет дама Ева Снеговская, не ли
2007-11-20 12:52
Ольга, г.
Москва
Их фактически нет.
1. Фактически работают нелеально, зарплата в черную, коллектив - в большинстве граждане СНГ не имеющее регистрации. Берут всех подряд по объявлению.
2, Нет рабочего места ВООБЩЕ! ! 25-30 человек сидят в одной комнате 12-15 метров и работают, кто первый пришел того и место. Интернет только на одном компьютере, всего их 6 штук на отдел.
3, Рабочая почта только у руководства.
4, Руководитель в критической ситуации всегда сделает крайним сотрудника.
5, Коллектива не как такового.
2007-11-20 07:52
Аноним, г.
Москва
1. Фактически работают нелеально, зарплата в черную, коллектив - в большинстве граждане СНГ не имеющее регистрации. Берут всех подряд по объявлению.
2, Нет рабочего места ВООБЩЕ! ! 25-30 человек сидят в одной комнате 12-15 метров и работают, кто первый пришел того и место. Интернет только на одном компьютере, всего их 6 штук на отдел.
3, Рабочая почта только у руководства.
4, Руководитель в критической ситуации всегда сделает крайним сотрудника.
5, Коллектива не как такового.…
>>
Подписаться