Подписаться
Другие названия: Сеть офисов недвижимости МИЭЛЬСфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт: miel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 7 (495) 777-33-77, 8 (800) 500-19-90, 7 (495) 777-88-83
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Продажа, покупка, обмен, аренда недвижимости. Продаем в нужные сроки по лучшей цене. Находим покупателя, сопровождаем сделку, готовим документы. Оказываем юридическую помощь, проводим оценку недвижимости, представляем ваши интересы на сделке.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании Группа компаний МИЭЛЬ Всего отзывов: 80
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области
2009-08-11 14:14
бывший сотрудник, г.
Москва
Уволили в один день- вышла с отпуска- вынудили уволиться по соглашению сторон... иначе намекнули что работу мне не найти, они об это позаботятся...
2009-08-11 10:14
Аноним, г.
Москва
Уволили в один день- вышла с отпуска- вынудили уволиться по соглашению сторон... иначе намекнули что работу мне не найти, они об это позаботятся...
2009-04-17 21:53
тая -, г.
Москва
Да, с предыдущим отзывом согласен , тоже работал , но ушел - причина примерно таже. Не мог больше терпеть эту быдлятину навроде " рыжей твари Кирсановой", тупее не найти , истеричка , стерва и просто тварь. Да и поучиться нечему у таких действительно. Есть там люди , такие как Светлана Брусиловская- вот это спец! ! ! ! У такой каждое слово как руководство к действию. а те кто поуходили - действительно были супер , таких ценить надо , а руководство разбрасывается такими кадрами ( это Медынцева…>>
2009-04-17 17:53
Аноним, г.
Москва
Да, с предыдущим отзывом согласен , тоже работал , но ушел - причина примерно таже. Не мог больше терпеть эту быдлятину навроде " рыжей твари Кирсановой", тупее не найти , истеричка , стерва и просто тварь. Да и поучиться нечему у таких действительно. Есть там люди , такие как Светлана Брусиловская- вот это спец! ! ! ! У такой каждое слово как руководство к действию. а те кто поуходили - действительно были супер , таких ценить надо , а руководство разбрасывается такими кадрами ( это Медынцева…>>
2009-04-04 23:44
кетс его, г.
Москва
только некоторые люди - их меньшинство
Работа в компании приносила удовлетворение до тех пор , пока коллектив не превратился в заложника некоторых особенно одаренных личностей компенсирующих свое неумение работать , а именно общаться с клиентами так , чтобы им хотелось купить и общаться после покупки , приводить своих друзей , рекомендовать людей с которыми приятно было работать близким людям… вобщем все это заменялось постоянным плетением интриг , умопомрачительными подставами , поливанием грязью тех людей , до которых им то …..
К…>>
2009-04-04 19:44
Аноним, г.
Москва
только некоторые люди - их меньшинство Работа в компании приносила удовлетворение до тех пор , пока коллектив не превратился в заложника некоторых особенно одаренных личностей компенсирующих свое неумение работать , а именно общаться с клиентами так , чтобы им хотелось купить и общаться после покупки , приводить своих друзей , рекомендовать людей с которыми приятно было работать близким людям… вобщем все это заменялось постоянным плетением интриг , умопомрачительными подставами , поливанием…>>
2008-08-28 16:29
Аноним, г.
Москва
МУДАК
2008-03-20 11:43
Аноним, г.
Москва
Все, что связано с недвижимостью. Поскольку текучка несравнима с другими сферами, компания имеет корпоративную редакцию и целых два корпоративных журнала. Редакционными делами управляет дама Ева Снеговская, не ли
2007-11-20 12:52
Ольга, г.
Москва
Их фактически нет.
1. Фактически работают нелеально, зарплата в черную, коллектив - в большинстве граждане СНГ не имеющее регистрации. Берут всех подряд по объявлению.
2, Нет рабочего места ВООБЩЕ! ! 25-30 человек сидят в одной комнате 12-15 метров и работают, кто первый пришел того и место. Интернет только на одном компьютере, всего их 6 штук на отдел.
3, Рабочая почта только у руководства.
4, Руководитель в критической ситуации всегда сделает крайним сотрудника.
5, Коллектива не как такового.
2007-11-20 07:52
Аноним, г.
Москва
1. Фактически работают нелеально, зарплата в черную, коллектив - в большинстве граждане СНГ не имеющее регистрации. Берут всех подряд по объявлению.
2, Нет рабочего места ВООБЩЕ! ! 25-30 человек сидят в одной комнате 12-15 метров и работают, кто первый пришел того и место. Интернет только на одном компьютере, всего их 6 штук на отдел.
3, Рабочая почта только у руководства.
4, Руководитель в критической ситуации всегда сделает крайним сотрудника.
5, Коллектива не как такового.…>>
Подписаться