Другие названия:: ЗАО "РТП", ЗАО "Торгово-розничная компания", ЗАО "Крейн-тревел", ООО "Имидж-клуб"
Сфера деятельности:  Услуги
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 785-24-88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3012
Описание деятельности:  Занимается сдачей офисов в субаренду, под этим же руководством "салон красоты".

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ЗАО "РОЗНИЧНО-ТОРГОВАЯ ПАЛАТА" »Всего отзывов: 9



2015-04-01 17:59 Автор: Даша, г. Москва
Мы - одна БОЛЬШАЯ семья! 29 апреля 2015 г. нам 19 лет! Летим все вместе отдыхать в Турцию в отель Sungate Port Royal ! ! ! Урааааа! ! !
Их нет.
2015-03-31 14:44 Автор: Анна, г. Москва
Отличная стабильная компания, на рынке профессионально работает уже более 18 лет, что достигается благодаря опыту, ответственности и профессионализму руководства и коллектива компании. В компании работают люди, которые действительно ценят и любят свою работу, заботятся о дальнейшем процветании компании. А компания, в свою очередь, заботится о своих сотрудниках, предоставляя все трудовые и социальные гарантии, возможности…>>
Таких нет
2015-03-19 15:51 Автор: Любовь, г. Москва
Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность , что повышает Ваши шансы на успех. Поведение на собеседовании o Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы. o Добросовестно…>>
их не было и нет
2014-03-18 15:41 Автор: Дарья, г. Москва
В нашей организации работаю люди, которые добросовестно выполняют свои обязанности и уважают друг друга. Хочу обратиться к БЫВШИМ сотрудникам, которые оставили свои отзывы с 2009 по 2012 г. Я очень рада тому, что у вас не хватило профессионализма, чтобы здесь задержаться.
Отрицательных сторон нет.
2013-12-02 16:32 Автор: Елена, г. Москва
Любой работодатель пытается выяснить причины ухода с предыдущих мест работы. Безопаснее опять же говорить правду. Воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства - у начальников своя солидарность. Если уж на прежней работе Вам было совсем тошно, и обругать всю эту шарашкину контору хочется нестерпимо, прибегните к помощи той же конструктивной критики. Так, по крайней мере, Вы заявите о себе как о человеке думающем и…>>
их нет
2013-11-25 13:40 Автор: Ольга, г. Москва
Выстраивая партнерские отношения с руководителем важно: во-первых, преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность (что повышает Ваши шансы на успех), во-вторых, проще принимать отказ, т.к. он в данном случае будет следствием несовпадения взглядов, что никак не может принизить Вашего достоинства. Вам будет легче добиться успеха, если…>>
Отрицательных сторон нет.
2013-11-22 17:19 Автор: Сергей, г. Москва
Итак - пришло время добавить отзыв о моем работодателе . Я понимаю, что маты не индексируются поисковиками и могут помешать другим людям в авторитетной оценке моих суждений .Неадекватные высказывания легко могут быть высмеяны представителями работодателя в ответных отзывах . Постараюсь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку оказываемым услугам - иначе это будет похоже на черный пиар…>>
Отрицательных сторон не вижу
2012-12-20 19:11 Автор: Аноним, г. Москва
После работы в этой компании я могу точно сказать, что я стрессоустойчива!
Конторка отвратительная! Ведется серая бухгалтерия, никаких плюсов в этой компании нет! Персонал менятеся со скоростью звука! Стабильности 0!
2009-08-11 14:51 Автор: бывший работник, г. Москва
Таких сторон просто нет
Дорогие соискатели, я искренне хочу предупредить вас перед тем как вы позвоните в данную компанию и устроитесь туда. НЕ ТЕРЯЙТЕ ЗРЯ ВРЕМЯ, если вам нужна хорошая стабильная работа, уважение руководства и развитие- ТАМ ВЫ ЭТОГО НЕ НАЙДЕТЕ! ! ! Директор данной организации - никого не уважает, сегодня он говорит вам отключить телефон в офисе, а завтра увольняет за это, т.к. он этого делать "не просил". К сотрудникам полное неуважение, …>>
Реклама