Никнейм: Любовь (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2000

Собеседование при приеме на работу нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве
Выстраивая партнерские отношения с руководителем во время собеседования, важно преподносить себя как зрелую и сформировавшуюся личность, осознающую свою ценность и индивидуальность , что повышает Ваши шансы на успех.
Поведение на собеседовании
o Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
o Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
o Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
o Держите зрительный контакт.
o Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
o Если Вы не уверены, что хорошо поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить ("Правильно ли я понял, что...").
o Избегайте многословия, отвечайте по существу.
o Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
o Задавая вопросы, прежде всего интересуйтесь содержанием работы и условиями ее успешного выполнения.
o Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате собеседования, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
o Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.
Работодатель заинтересован в квалифицированных специалистах, профессионалах. Постарайтесь продемонстрировать свои соответствующие качества во время беседы.
И еще несколько советов как пройти собеседование при приеме на работу:
• Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление.

их не было и нет

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании