2015-11-16 17:24
Дмитрий, г.
Санкт-Петербург
Вменяемая охрана :-)))
Пришел сразу на производство, т.к. живу рядом, видимо к начальнику - дама в возрасте. Несмотря, что на то, что на hh.ru размещены вакансии, а у меня имелся опыт, дама сразу сказала мне "нет". Причина - "мы набираем только профильных работников". Спросил про другую должность - тоже "нет". Может я выглядел как-то слишком прилично? Или у них большой поток кандидатов готовых ездить за 60км от Питера? Сотрудник, который мне поначалу показал где находится офис, при выходе спросил приняли ли меня.…
>>
2015-11-16 17:24
саша, г.
Санкт-Петербург
неплохой офис в центре.уютная деревенька Назия, где расположено производство.
был на двух собеседованиях.одно в центре с hr, другое на производстве.после собеседования в офисе почитал отзывы об этой организации на этом сайте.задумался.тем не менее решил сьездить посмотреть на производство, т.к. заявленная hr полностью белая зарплата от 50000р не давала покоя.первое что насторожило по прибытии на производство-когда охранник на воротах сказал что начальник производства уволилась на прошлой неделе.почему то сразу захотелось уехать обратно.преодолевая сомнения двинулся от ворот…
>>
2015-03-30 15:15
Сотрудник, г.
Санкт-Петербург
Уважаемые соискатели, добрый день!
Рекомендуем Вам получать актуальную информацию о надежности нашей компании из достоверных источников от наших партнеров и клиентов, заинтересованных в прозрачных отношениях, качественном товаре и услугах.
Выбирая компанию ООО «Феникс Фудс» в качестве работодателя, даже в такой сложный экономический период как сейчас, вы получите надежного партнера, который гарантирует своим сотрудникам достойные условия труда, стабильную заработную плату.
За более…
>>
Любой проект можно выполнить быстрее и легче когда есть команда. Необходимо к этому стремиться.
2015-03-28 04:01
железный, г.
Санкт-Петербург
Компания развивается и дает развиваться людям. Нижеизложенные комментарии видимо от людей которые не смогли выдержать трудностей(или просто обиженные петухи), показать себя специалистами своего дела. Сказать, что все плохо, плюнуть и уйти- может каждый. Для того, чтобы подняться с колен нужны силы, которые есть не у всякого.Развитие компании- это дело не только руководителей, но и всего коллектива.
нет единства коллектива. нет нацеленности на результат.
каждый думает о себе. никто не признает своих ошибок.
каждый пытается спихнуть вину на другого.
2015-03-28 02:53
Сергей, г.
Санкт-Петербург
Пока до конца не понятно, но вроде бы ситуация налаживается...
со стороны нового руководства прослеживается мысль и желание исправить текущее положение дел. Переезд в новый офис сказался положительно на обстановке в коллективе.
мало сильных специалистов
2015-03-02 15:57
Не безразлична судьба ко, г.
Санкт-Петербург
Собственник
Непрофессиональный высший менеджмент.
Очень жаль, что при наличии финансирования ( в сложный период для страны), компания не понимает своих преимуществ. Отсутствует стратегический рывок (маркетинг), не сформированы ясные цели, нет построенного древа задач. Решения принимаются скорополительно, без должных экономических просчетов. Нет понимания себестоимости продукта, учета и выстроенной технологической цепочки. Все потому что в управлении компанией находятся откровенно не профессиональные люди,…
>>
2015-02-02 14:27
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Встречаются адекватные люди звеном ниже руководящего...
Сплошные слова. Дел нет никаких. БАРДАК с большой буквы. Время жизни этой компании подходит к концу. Не тратьте время на мертвую тушку, ей уже не всплыть.
2015-01-30 12:49
Аноним, г.
Санкт-Петербург
встречаются адекватные люди
компанию купил новый собственник, но в январе уже проявил свою кадровую политику на деле: одним днем уволил ~10 сотрудников. Так как зарплата черная, то сделали это легко и цинично.
С одной стороны понятно - дела у компании идут очень плохо, но ведь надо и о репутации на рынке труда думать...
2015-01-28 13:01
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Платили вовремя.
10% нормальных людей и руководителей.
Зарплата в чёрную.
Неадекватные руководители. ( не все конечно) Обман на каждом шагу. Все ищут только свою выгоду. Сборище негодяев. Компанию приобрёл какой то московский банк, не понятно для каких целей. Поставил всех своих, которые даже не понимают что такое рыба и как с ней обращаться. Сплошные умные книжные высказывания, а дел никаких. Зато на совещаниях с умным видом ))). Таких на порог нормальной компании не пустили бы. Там и раньше то все было плохо. У неё есть ещё компания-спутник,…
>>
2014-10-11 09:44
профи лактика, г.
Санкт-Петербург
Наконец-то в предприятии появились адекватные профессионалы. Производство вздохнуло с облегчением. Руководить нами пришел Соковиков Евгений - человек от которого сразу стало легче дышать и понимать как надо работать. Говорят раньше он работал крупным директором на рыбном предприятии Дальнего Востока. Он сразу убрал всех упырей которые пили кровь с нас. Ему хватило недели, чтобы разобраться во всем. На работу стали ходить с удовольствием, хочется быть в его команде и научиться у него многому.
Теперь почти не осталось.
Подписаться