Другие названия:: ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Эл. почта: spb@medved1.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 3216133
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2109
Описание деятельности:  производство металлических складских стеллажей

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « стеллажи Медведь »Всего отзывов: 3



2015-05-05 21:55 Автор: Александр Авдеев, г. Санкт-Петербург
https://youtu.be/BeiGHgERZqQ. Посмотрите этот ролик и задайте себе вопрос - как такое изделие можно сделать в плохом коллективе. Всем кто остался не доволен работой в нашей компании желаю реализовать свои профессиональные навыки в собственном бизнесе или в другой компании. А мы в это время установим новое оборудование на участке окраски и вентиляцию на заводе.
Надо установить вентиляцию на всем заводе.
2014-07-25 15:16 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Отсутствуют
Имели негативный опыт сотрудничества с данной компанией - предоставляли персонал для сборки стеллажей. Отношение к сотрудникам как к "нелюдям", общение только на повышенных тонах и в нецензурной форме. Руководители с легкостью отказываются от своих слов и любых договоренностей, перекладывают ответственность друг на друга, элементарные рабочие моменты можно выяснять неделю. По факту отказывались оплачивать персонал вообще, якобы по причине плохого исполнения работ (в процессе выполнения работ никаких нареканий не было, все плохо стало только в момент когда нужно было платить). В итоге мы потратили кучу нервов на сотрудничество с данной компанией, оплатили работу сотрудников за свой счет, а от компании со скрипом получили 20% от положенной за услуги суммы. Если у кого-то остались сомнения…>>
2014-02-16 13:41 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
зарплату платят
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров. кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1, 5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц... уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних…>>
Реклама