Подписаться
Сфера деятельности: Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: mebelmalaysia.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 952-98-09
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Ужасная компания,отработайте 1 месяц максимум 2 и помашут ручкой. У директора идея из всех секретарей сделать менеджерами по продаже,но там свой костяк, чужих не пустят,не выжить. Ты секретарь,ты КУРЬЕР,носишься по Москве,а зарплата одна.Прорабов брали на строительство склада,так они бедные сидят разбираются в строительных чертежах,а потом через месяц говорят :"Ваша работа мне не нравится, уволены". Текучка ДИКАЯ, еженедельно открыто по 7-9 вакансий. Запомните первое впечатление обманчиво, а это современный, красивый, элитном микрорайоне,доме,личный офис.
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании "Мебель Малайзии и Китая" Всего отзывов: 27
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области
2014-03-07 23:36
Аноним Аноним, г.
Москва
Чувствуется, что здесь не жалеют денег на строительство, поддержание имиджа. В целом люди с которыми работал и общался вполне адекватные.Начальник участка и рабочие (что русские, что нерусские) - нормальные люди. Охрана - Рамазан, Эльдар, Мага, Виктор и Геннадий - я рад, что был с вами знаком.
Генеральный директор стройки в н.п. Лапшинка хоть и опытный руководитель, но очень мелочный и непробиваемый. Условия от работы оставляют желать лучшего. Эти постоянные перебои с водой, выплаты зарплаты не всегда вовремя.Все-таки как не крути все зависит от окружения. Но 600 рублей все-таки не доплатили когда уходил! Ну что-ж х.. с ним.
2014-01-26 19:26
аноним анонимов, г.
Москва
ненашлось
отпуск оплачивается только 10 дней , больничный оплачивается абсолютно по непонятной схеме (сущие копейки) , при устройстве поют про одни обязанности а на деле садяться на шею по полной и визжат что ты обязан . зарплата вообще непонятно что , оклад официальный маленький а остальное типа того переработки причем оплата выходных и праздничных дней из расчета 1:1 , тобишь как обычный рабочий день , на деле даже дешевле . переработка по часам отдельная тема . если не вести учет этих самых часов то…>>
2013-01-23 15:22
Профессионал, г.
Москва
Получив приглашение на собеседование, прочитала отзывы о компании. Появился интерес: "Неужели все так плохо? ". До офиса пешком добираться действительно далеко, хотела уже повернуть назад, настойчивость победила. Схема прохода, которую мне любезно выслала менеджер по персоналу Евгения, очень понятна и проста. Взглядом искала бахилы, злобную уборщицу с анкетой... Вместо этого встретили приветливые девушки из отдела кадров, после…>>
Дорога до офиса пешком очень утомила. Устроило только то, что это один раз на собеседование. Если пригласят, то есть корпоративный транспорт, а у кого своя машина вообще проблем нет.
2012-12-10 17:54
Карина Цыганкова, г.
в Московской области
Кругом один Дагестан ))))
Придя в эту компания , я поняла что попала в чужой и жуткий коллектив ! Некто ни когда не поздоровается проходя мимо - быдла одни ходят! ! ! Новеньких не любят ! Всегда сделают так что бы сама ушла (помогут) ! ! ! МИК - одно названия , а не фирма! ! ! настоящие ИП . Руководство :директор на первый взгляд мне показался приятным и добрым человеком -но это вовсе не так ! ! ! ! зам директор Тимур суппер человек единственный из всего ИП ! ! ! ! Ну вроде все - это вполне вам хватит что бы своё время…>>
2012-10-25 15:44
Аноним, г.
в Московской области
Не нашел.
По ответам сотрудника отдела кадров стало ясно, что это просто шаражка, где царствует скотское отношение к людям.
2012-09-19 21:35
Аноним, г.
Москва
Компания перспективная, развивается.
Расстаются, если не прошел испытательный срок.
Работать надо и это контролируют.
По предыдущему отзыву "Даже не смотря на то, что ты показываешь отличный результат работы" - спорно.
Каждый человек считает себя хорошим сотрудником, но это не значит, что так же считают другие.
Ушедшие сами, редко пишут отзывы. А "обиженные" видят только плохое.
Социальный пакет 50/50
2012-08-28 16:07
Аноним, г.
Москва
Положительных сторон нет!
Каждый день находишься под стрессом, что завтра тебя уволят. Даже не смотря на то, что ты показываешь отличный результат работы. Просто завтра у руководителя может быть плохое настроение и все. Уровень менеджмента на уровне 80-х годов. Руководитель не любит терминов и названий, ведь он не понимает о чем речь, а спросить стыдно, не смотря на то, что его сотрудник говорит умные мысли. Не ценят ни одного сотрудника, каждый день уходят толпами, при чем высококлассные специалисты, которые знают…>>
2012-04-02 14:34
Аноним, г.
Москва
Показалось, что у компании есть перспектива и, главное - деньги.
компания серая, всё держится на слове учередителя, который в любой момент может поменять своё мнение. Офис сильно ухудшился (я читала некоторые коментарии о предыдущем офисе). Сейчас это банка, набитая шпротами, все сидят друг у друга на голове. Никаких гарантий, отпуск 2 недели в год, добраться до офиса - почти не реально, текучка катастрофическая, руководтсво хочет, что бы всё изменилось в лучшую сторону, но при этом не хочет ничего делать и не соглашается ни на какие новшества и изменения.
Желаю…>>
2011-04-06 19:43
Аноним, г.
Москва
Почитав отзывы удивилась, потому как ничего подобного не заметила. Мне кажется что те кто оставил негативные отзывы должны были обратить внимание на свою работу и подумать о том, что может быть они как работники "НЕ ОЧЕНЬ", а не винить руководителя за то, что расстались с ними быстро :). Лично меня все устраивает, мы просто хотим полные соц пакеты и т.п., а надо задуматься, а так ли мы ценны, чтобы работодатель раскошеливался на все эти блага?
Отрицательных сторон лично я не обнаружила, если считать требовательность руководства - ОТРИЦАТЕЛЬНЫМ моментом, то Господа, работать надо уметь, а не высиживать рабочее время :)
2010-03-03 00:01
бывший сотрудник, г.
Москва
ну может зарплату не задерживают больше немогу сказать...
1-зп белая на 40% причем больничный считают по белой зп а не по черной
2-даже на час отпроситьс нельзя...не ну можно но заявление в счет зп )))
3-жуткие ШТРАФЫ-за опоздание(сначала просто орутна тебя ) за любую провинность ( не предупреждение а сразу на деньги ставят)
3-курить нельзя! ! ! ! ! ! ! Даже подышать выйти-штраф))) хотя обед вместо часа всего полчасика
4-сотрудники общаются только на кухневоврмя обеда в полглва-везд камры слежения и уши стукачей
5-начальсву пофиг дажена тех кто отработал…>> Подписаться