Другие названия:: МиК Мебель
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 952-98-09
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  18523
Описание деятельности:  Ужасная компания,отработайте 1 месяц максимум 2 и помашут ручкой. У директора идея из всех секретарей сделать менеджерами по продаже,но там свой костяк, чужих не пустят,не выжить. Ты секретарь,ты КУРЬЕР,носишься по Москве,а зарплата одна.Прорабов брали на строительство склада,так они бедные сидят разбираются в строительных чертежах,а потом через месяц говорят :"Ваша работа мне не нравится, уволены". Текучка ДИКАЯ, еженедельно открыто по 7-9 вакансий. Запомните первое впечатление обманчиво, а это современный, красивый, элитном микрорайоне,доме,личный офис.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « "Мебель Малайзии и Китая" »Всего отзывов: 27

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2016-02-17 18:34 Автор: Дмитрий Куров, г. в Московской области
Получка вовремя.
Пришел на собеседование.Месье Исрафилов долго вкручивал фуфло, что ему нужны люди на монтаж слаботочных систем, исправление косяков за предыдущими монтажниками, которым он исправно платил премии, и сотрудники по техническому обслуживанию здания.Сулил оклад в 35000 и разные бонусы и премии, в том числе за выполнение работ, не относящихся к слаботочке.Зимой 2014 года прыгали в неотапливаемых помещениях.Напарник отболел неделю, принес больничный-обещанной оплаты 0.0 рублей.Я простуду перенес на ногах, осложнение на легкие.По деньгам-то же самое.Работали тогда в десятичасовом графике шесть дней в неделю.Переработку оплатили с коэффициентом 1, премий-0.Официально оформить обещают, но потом выгоняют.Там все работяги трудятся "вчерную".По весне поставили нас, слаботочников, силовые линии расключать.Уложились…>>
2015-11-16 17:25 Автор: рабочий работник, г. Москва
зп всегда во время и срок.
строительный персонал(разнорабочие) . то травку посыпают на только что насыпанную землю, через неделю снимают, кладут асфальт. то леса и туры с одного контейнера в другои перекладывают. сантехники кладут бу ламинат, слаботочники занимаются вент.коробами, . тд. все упорно создают вид деятельности, хотя работы может и не быть( либо материала нет, либо еще не придумали чем заняться). полно вакансии от имени ООО "Стрела", "Интера", "Сфера", "Мелир". набирают сварщиков- те землю копают, набирают сантехников( хотя у них штат укомплектован) и те не знают куда б дется с глаз долои, приходят устраиваться на работу кладовщики, грузщики - идут бордюры устанавлвать, землю с места на место перекидывать, а через недели2-3 если обьем работы основнои сделн их увольняют. все страдают с мыслью-дожить…>>
2015-11-16 17:24 Автор: сергей., г. Москва
стабильная з п, компенсация обеда
большая текучка со стороны менеджеров и рабочих, часто приходится заниматься работой не по своей специальности. отпуск 28 календарных днеи , оплачивается 50% .и не факт, что его еще дадут.
2015-11-16 17:21 Автор: Елена, г. в Московской области
Мне интересно, сколько работали в компании люди, пишущие такие хамские негативные отзывы. Зачем работать полгода, а то и несколько лет в организации, в которой вам "не платят", "используют как рабов". Я работаю более 3-х лет в компании и считаю, что за полгода работы невозможно начать получать более 100 тыс.в месяц, если вы конечно не семь пядей во лбу и не претендуете сразу на должность руководителя отдела. В организации сделано все, чтобы при хорошей, эффективной работе вы начинаете развиваться и расти, если нет, значит эта работа не для вас. Все просто. Если вы ленивы, не продуктивны, но хотите много получать, то уж извините, вы явно не по адресу. Я же работаю и уходить не собираюсь, меня все устраивает и перспективу развития я вижу.…>>
Проблемы есть в любой компании, но все можно решить
2015-11-16 17:21 Автор: авам непох, г. в Московской области
почти нет .....
Поработал , посмотрел , оценил и принял решение уйти оттель подоброму недожидаясь так называемых сокращений . Отношение к людям такое что срать охота . Что тебя увольняют что сам уходишь , проработав без косяков и залетов , обсирают , обвиняют , наговаривают и тупо пиздят на тебя что им вздумаеццо (сцуко слов нет таким действиям ) . Требуют от тебя соблюдения Т.К. а сами грубо и нагло его нарушают . куча начальников с непонятными полномочиями , невьипенным пафосом и абсолютным непониманием ситуаци но сцуко докуя предлагающими всякого бреда создавая видимость работы . кадры неценят ибо кадры просто тупо стадо овец с табличками на шее типа должен обязан и готов круглосуточно без выходных и бесплатно . Очень жаль.... несоветую никому , потеря времени и нарушеная психика текучка жесть…>>
2015-11-16 17:21 Автор: Ксения, г. Москва
Отличная динамично развивающаяся компания. Живу в Трехгорке, до работы добираюсь за 20 мин. Корпоративный транспорт всегда вовремя. Коллектив хороший в основном женский. По зарплатам на ровне с Москвой. Обеды на половину оплачивает компания.
Пока не нашла.
2015-11-16 17:21 Автор: Надежда, г. Москва
Работаю около года. После прочтения отзывов о компании - работодателе стало как то обидно за нее. Компания достаточно давно находиться на Российском рынке и постепенно развивается, не стоит на месте. Да, есть свои нъюансы, проблемы, но как и в любой компании работающей на нашем не стабильном рынке. Могу сказать, что тех кто работает - ценят и дают возможость карьерно развиваться, не забывая при этом сопроводить новые обязанности ростом дохода сотрудника. Может быть зарплата и не очень большая, но по сегодняшним меркам достаточно приемлемая.…>>
Далекова то добираться до работы(
2015-11-16 17:20 Автор: Аноним, г. Москва
Положительные стороны компании! ? Для меня их нет. Разве что удобно добираться.
Работать здесь очень тяжело морально. Текучка жуткая! ! ! На собеседовании, конечно, не возможно понять куда вы попали, но на совещаниях..... На совещаниях всегда виноватых ищут. Очень любят унижать людей при всех (даже директоров), не стесняясь, при подчиненных. Уволенных еще очень долго "полоскают". Руководитель отдела "....." своих подчиненных по работе направить не может, информацию как от сердца отрывает, на совещаниях только свою ж... прикрывает, своих же подчиненных "сдает". Коллектив сволочной, за исключением некоторых людей, которых можно пересчитать по пальцам. Руководство за 15 лет работы до сих пор не может нормально обустроить кабинеты сотрудникам. На креслах сидеть невозможно (стерлись все). Компы старые, не тянут ни фига. Каждый сотрудник совмещает по 2 должности…>>
2014-11-29 22:57 Автор: Аноним, г. Москва
Хороший исполнительный директор.
Берут на одну должность, а трудовую функцию требуют другую. Придерается руководитель не по делу. Денег чтоли жалко? В общем, на собеседовании говорят одно, а выходишь, требуют совсем другое. Однозначно, руководство не имеет представления об оценке труда. Главное-делай много, а как неважно
2014-04-29 18:37 Автор: Елена Елена, г. Москва
Есть достойные сотрудники. При чем не важно какая должность и отдел. Ведь не должность красит человека. Но как правило достойные, опытные и самое главное АДЕКВАТНЫЕ! ! ! ! долго не задерживаются!
Что касаемо руководства. Если бы эти люди были глупы, то данная компания была бы мелкой. А сейчас ...какой размах. Чисто по кавказки. Не важно, что внутри полная Ж..! ! ! ! Есть и мелкие руководящие должности(помощники, комерческие, финансовые "дирехтора") именно " дирехтора" по другому и не назовеш. Посетили несколько курсов и трененгов и все.....корону уже не снять. Из грязи в князи, короче говоря! ! ! Отдел продаж: это вообще отдельное государство! ! ! В котором практически каждый за себя. Был костяк из прекрасных менеджеров. Девченки отличные просто! ! ! Во всех смыслах. Новеньким и помогут и все расскажут. Но, конечно есть и такие индивидуумы! ! ! ! ! ! ! ! ! Видимо нехватка мужской ласки, а еще и самооценка просто зашкаливает. Да и вообще кроме данной работы и радости-то нет…>>



Реклама