таких нет

Добрый день. Пишу снова свой отзыв об этой компании! ! ! ! Так как негативные отзывы периодически удаляют. А я хочу, чтобы люди знали правду! ! ! ! ! ! Когда я первый раз пришла в эту компанию на собеседование, меня поразило, что человек 50 сидело на увольнение и столько же примерно на собеседование. На тот момент я очень нуждалась в работе и, решила не обращать на этот факт внимание. Прошла собеседование на должность товароведа. Работать предстояло в новом, еще не открывшемся магазине. Сначала…>>

на курсах по обучению дура одна рассказывает как она ушатывает мужиков с первого раза)))) это реально смешно!

Начну по порядку. Трехнедельная стажировка проходила в другом магазине, а не в том где я собиралась работать. И так как стажеров этих много то и отношение ужасное, мол надоели уже! Все очень злые были и высокомерные! Но я вытерпела! В моем магазине стало еще хуже! Вместо обещанных и положенных 2/2 - ты работаешь 6/1 по 12 часов на ногах! Тебе выдают розовую маечку- в которой ты замерзаешь зимой! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Теперь объясню принципы компании. 1. Вы ОБЯЗАНЫ навязывать КАЖДОМУ входящему…>>

30 минут на обед в день! вот и все что есть положительное

Ужасная контора Табер Трейд! попала туда случайно! там чудеса начинаются сразу! они придумали систему тестирования- идиотскую! курсы ведет девка с нарушением дикции- пока вы не сдадите ее тест- получаете копейки, а работаете по полной! НАДРЫВАЯ СПИНУ! так меня искуственно заваливали (впрочем не одну меня- а 15 человек), в итоге через 2 месяца кто то сам ушел, а нам что бы не платить проценты- сообщили- что мы свободны! я была в шоке! НА ДЕНЬГИ КИНУЛИ! уже три недели пытаюсь получить свои…>>

Разве что скидка в своем магазе

Куча поводов для снижения вам зарплаты. Тупые штрафы за все подряд. Коллектива никакого. Менеджеры без лидерских качеств, и опыта руководства. Сотрудники могут сдавать друг друга. Скотское отношение офиса к сотрудникам. В общем - че хотят то и творят. Вам ничего даже не объяснят. График меняется каждый день. Жена когда работала, ее даже на должность повысили. только почему-то постепенно зарплата уменьшилаь настолько, что стала получать меньше чем на нижестоящей должности. Объяснять опять-же вам…>>

Положительного ничего не помнится!

Начну по порядку. Трехдневная стажировка проходила в другом магазине, а не в том где я собиралась работать. И так как стажеров этих много то и отношение ужасное, мол надоели уже! Все очень злые были и высокомерные! Но я вытерпела! В моем магазине стало еще хуже! Вместо обещанных и положенных 2/2 - ты работаешь 3/1 или 4/2! ! По 12 часов на ногах! Тебе выдают какой-то больничный халат как у медсестры вместо солидного "белый верх, черный низ". Теперь объясню принципы компании. 1. Вы ОБЯЗАНЫ навязывать…>>

Высший комментарий был о магазине в Реутово по адресу Ленина 16. А менеджер Наташа.

Уважаемые сооискатели решившие устроиться в Подружку. Меня решили уволить, за то что я в свой выходной день вынуждена была приехать на собрание в магазин к 8 утра, о котором мне было сообщено только в 8 часов вечера. Я в тот момент находилась на другом конце Москвы и не планировала с утра на это собрание ехать. Но менеджер очень слезно просила присутствовать и я согласилась. Так вот я как ошаленная встала в 6 утра приехала на работу на машине. потратив при этом полтора часа на дорогу. Можете себе…>>

Мало платят, много хотят. В магазине температура зимой около 8 градусов, то что сотрудники замерзают им похрену. Одна шлет переоценки немеренные, мы их расставляем, а потом когда все сделаем пишет переделать и так постоянно. В это время всех обслужи, все помой, сбегай в метель листовки раздавай, а нехочешь или замерз грозятся уволить территориальные управляющие- есть такие. Акции не продашь требуют денег из нашего кормана. Зарплата мизер, можно остаться чисто с окладом 6000…>>

Их нет

Ирина, вы просто идиотка, раз пишите такую хуе-у! ! ! вы были на собеседовании, а не работали в компании! ! а это разные вещи. Вы там сначала поработайте, а потом посмотрим, как запоёте! !

Компания "белая". Помощник Генерального директора встретил очень доброжелательно и любезно, создав почву для позитивного делового общения.

Руководитель произвел впечатление грамотного и знающего человека, который хорошо владеет современными технологиями управления компанией. Собеседование продолжалось более 1, 5 часов, которое напоминало экзамен при поступлении в аспирантуру (ученая степень имеется). Был охвачен весь спектр профессиональной деятельности директора по персоналу крупной розничной сети в деталях (вплоть до формул, специальных расчетов и показателей). Озвучивалась "космическая" потенциальная сумма дохода данного специалиста…>>