Нет

Поехала на собеседование.Звали по очереди.Я зашла в кабинет, как сразу девушка которая ведет собеседование начала меня критиковать, начиная с того как я пишу и заканчивая тем как я одеваюсь.Я дала ей анкету, она посмотрела и начала со мной грубо разговаривать, почему я не все заполнила, почему у меня такой почерк и понимаю ли я русский язык.Начала говорить что у них "люкс" место, к ним приходят "богатые" люди, с ними нужно уметь разговаривать, то есть я не знаю как нужно с ними разговаривать по её…>>

Комфортный современный офис

При первой встречи, ещё ДО СОБЕСЕДВАНИЯ с сотрудником отдела кадров, настоятельно просят (требуют) заполнить все без исключения пункты в анкете, где ты должен (обязан) выложить все свои персональные данные (паспорт, адрес, перечислить всех членов семьи с их годом рождения, сообщить о всей своей собственности и т.д.) При этом, ещё рекомендательно просят снять копию паспорта! Потом нужно заполнить тесты! И это все происходит до собеседования! Без заполнения анкеты собеседование не состоится!…>>

Хорошая, стабильная компания. Очень порядочное руководство. В основной массе интеллигентный коллектив. Нет задержек по з/п. Можно построить очень хорошую карьеру.

Офис за городом. Проблемы со стоянкой для машин.

1) Тренировка выдержки при работе с неуравновешенными клиентами 2) Интересное обучение с подарками, но засчет выходных дней. 3) График 2/2, невзирая на праздники

ВНИМАНИЕ! ! ! 1) В трудовом договоре Вам придется подписать лист о ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, а это значит, что если кто-то из коллектива или покупателей совершит кражу и это выяснится при инвентаризации, которая проходит раз в год (представьте, сколько можно наворовать за год), то выплачивать придется РАБОТНИКУ, т.е Вам! даже если Вы уволитесь, из Вас все вытрясут! а суммы не маленькие (от 10тыс. и выше) Подумайте трижды, прежде чем ставить свою подпись! Охранники…>>

Положительных сторон не видела.

Я так поняла , что это компания состоит из одних мужиков в продажах. Девушек стараются почему-то не брать. Не кажется ли это странным..............компания пед-ов? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ( смешно выглядят мужчины, предлагающие губную помаду). Мужики, куда Вы катитесь?

график 2/2

Нарушение трудового договора. З/п намного меньше чем обещают. Даже если завышенный план магазин выполнил, то придумают как не заплатить-например отправят тайного покупателя который напишет просто смешные нарекания, за что всех оштрафуют . Например за то что в зале играет радио или другая музыка. В камеры за вами в любой момент наблюдают из офиса. Урезают бонусы. Усиление-работа в праздники до и после неоплачивается. Администраторы в магазинах-это как повезет - заставляют выплачивать стоимость…>>

Думаю, "личные отношения" тут не при чем. Просто в ЕЕ с декабря 2008г прошли (да и идут, но в скрытой форме) массовые сокращения. В том числе и менеджеров среднего (и выше среднего) звена. Да и вообще, обстановка та еще... Вашему директору возможно тоже спустили сверху приказ об сокращении с минимальными издержками. Только Ваш директор не стал парится и разговоры разговаривать. А просто грубо "дал пинка" с применением грязных приемчиков. Не надо было ничего подписывать, потому что Вас просто…>>