Никнейм: Соискатель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июнь 2014

Комфортный современный офис

При первой встречи, ещё ДО СОБЕСЕДВАНИЯ с сотрудником отдела кадров, настоятельно просят (требуют) заполнить все без исключения пункты в анкете, где ты должен (обязан) выложить все свои персональные данные (паспорт, адрес, перечислить всех членов семьи с их годом рождения, сообщить о всей своей собственности и т.д.) При этом, ещё рекомендательно просят снять копию паспорта! Потом нужно заполнить тесты! И это все происходит до собеседования! Без заполнения анкеты собеседование не состоится! При этом ещё не факт, что вакансия понравиться самому соискателю. Собеседования два или три: с сотрудником отдела кадров, а потом с руководителем отдела (или двумя руководителями) где есть вакансия. В итоге после заполнения анкеты, тестов, и всех собеседований, соискатель тратит 3-4 часа!!!! Такое впечатление что оформляешь допуск для работы в ФСБ. Но самое главное - если уж компания "Единая Европа" претендует на крутизну, то надо этому соответствовать! Но здесь только антураж. Сотрудник отдела кадров ОБЯЗАН сообщать соискателю о любых результатах собеседования. В этой компании не считают нужным, себя утруждать минутным звонком по телефону соискателю который выложил всю конфиденциальную информацию о себе и потратил полдня своего времени! Которое мог бы результативно потратить на более достойную компанию!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании