не нашла...

работала в дирекции проектов несклько месяцев, местечко жуткое...полное отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях и тотальная некомпетентность, ззадачи поставить не могут, руководтель Смерников Илья психопат, постоянно орал и хамил... чутьли не матом, на сотрудников...

Зарплату платят вовремя

Если устроитесь, будьте готовы к ненормированному рабочему дню, периодическому подсиживанию и спихиванию на вас своей работы коллегами и неадекватному руководству. Офисные помещения забиты персоналом, одни из худших в страховом бизнесе. Про карьерный рост-забудьте.

Хороший коллектив. Соц пакет. Зарплата без задержек

Директор тот который Душенко полный идиот. Всегда пытается обмануть и кинуть подчиненных на деньги, точнее на их премию. В страховании сам ни чего не понимает. Дает только пустые обещания которые потом не выполняються от чего страдают и работники и партнеры которые когда либо работали с компанией. Вообще не понимаю как его поставили директором, наверное деньги платит кому то, пото му что сам у компании варует и у работников своих премии забирает. Его бы служба внутренней безопасности проверила…>>

Мне повезло с коллективом (со мной работали две девушки, одна - Руководитель). Но вряд ли это заслуга компании, та, что Руководитель уж тоже там не работает

Центральный филиал АО "СОГАЗ", конечно, потрясающий. Работа тут потрясла меня до глубины души.Разумеется, как и всегда - а собеседовании обещали золотые горы, невероятный карьерный рост и профессиональное развитие. Только из-за этих обещаний я пошла в продающее подразделение- территориальное агенство, а так же, потому что оно находилось по соседству с моим домом. Как и во многих страховых, на испытательный срок оформили по временному договору оказания услуг, обещая, что через месяц или два…>>

Нет совершенно!

Так и не могу понять, что за развод. Увидела вакансию , не отвечали месяц, через месяц она вновь обновилась , затем менч пригласили на собеседование. Очень долго искала место его проведения на 1905 года. Итак, пришла, дали пропуск, затем задали множество вопросов, помечали ручкой то, что я сказала. И что в итоге? Я идеально подхожу, вам позвонят... Нет звонка! Уже долгое время, нет ничего. А вакансия обновляется каждый день. Что это? Я потратила пол дня на эту ерунду, чтобы…>>

Отзывы, как, правило, пишут либо те, кто не устроился на работу в компанию, либо те, кто уволился и остался - не доволен. Я продолжаю работать в компании и хочу написать отзыв – мое мнение для тех, кто надумает работать в АО СОГАЗе. У СОГАЗа много филиалов в разных городах и несколько дочерних компаний, например – СОГАЗ-Жизнь, Согаз-Мед и т.д. Я работаю в Москве в Головном офисе и пишу про него. • СОГАЗ, на текущий момент, одна из самых устойчивых и стабильных компаний на страховом…>>

• Бюрократический подход при принятии решений, большое количество согласований, что сказывается на сроках; • Не все бизнес-процесс отлажены, не всё работает без сбоев; • Ряд руководителей не хотят делегировать полномочия подчиненным (возможно, боятся потерять свою значимость), а ряд – наоборот, не хотят брать на себя ответственность. Все индивидуально, и, слава Богу, это не большинство; • Нет своей столовой с демократичными ценами; • Есть дресс -код. Не разрешено ходить в джинсах,…>>

Пожительных сторон очень много, начиная с коллектива, заканчивая премированием. Да, действительно много работы, но это не значит , что это плохо. Не забывайте , труд-облагораживает человека. А карьерный рост за 1-2 года- это уже нереализованные амбиции, он приходит со временем и приложенным трудом со стороны сотрудника. Начальство замечательное , коллеги из других отделов улыбчивые и приветливые, всегда здороваются в лифте, на проходной, можно пошутить иногда после напряженного рабочего дня,…>>

Таковых нет.

Удобное расположение офиса, хороший соцпакет

Протекционизм; отсутствие грамотных специалистов на ключевых позициях; некомпетентность кадровой службы и службы безопасности; дурь повсеместно; чувствуется отсутствие "хозяина" (средства разбазариваются направо и налево, а все делают вид, что "работают"); локальные нормативные акты не исполняются (даже не понятно, зачем время тратить на их написание); бизнес-процессы не отлажены (однако вбухиваются огромную средства на внедрение процессов, которые во всем мире признаны неэффективными уже лет…>>

офис в шаговой доступности от метро приветливые и готовые помочь девушки на ресепшен современный офис

назначили собеседование , приезжаю, а его отменили, т.к. специалист кадров заболел, меня заранее не предупредили. на след день договариваюсь на другой день, приезжаю вовремя, жду девушку, она на 40 минут опоздала, переговорок свободных не было, разговаривали при входе на диванчике, ничего конкретного про меня не спрашивали, рассказали про вакансию и условия..сказали, что вы подумайте, завтра я вам позвоню и вы дадите свой ответ, если он положительный, то назначаем собеседование с руководителем,…>>

Так как приходила только на собеседование, то возможности оценить положительные стороны не удалось.

Собеседование у меня проводил Привалов Виталий, насколько я помню, он является руководителем менеджеров офисных продаж. Что я могу сказать, не стоит туда идти, если вы не умеете лизать задницы, подставлять коллег. За полтора часа общения с этим мерзким человеком (как руководитель) конечно, я поняла что человек тиран, ему совершенно плевать на свою команду, он считает всех дебилами криворукими и совершенно не стесняется об этом говорить открыто своему возможно будущему сотруднику. Как руководитель…>>