Алтайский филиал. Крайне не рекомендую. Отдел корпоративных продаж. Отношение руководства оставляет желать лучшего. Надменные звёзды, сидя на пьедестале, будут чуть ли на не ежедневных планёрках отчитывать сотрудников по полной программе. По поводу и без. Доходит до оскорблений, перехода на личности и ненормативную лексику! Сколько бы вы не работали - днём, вечером, ночью, на выходных-всё равно мало. Вы должны работать круглосуточно. Никого не интересует, что устаревшие офисные программы,…>>

Приятный коллектив конкретно в моем подразделении; Платят сколько заявлено; ДМС; Офис в центре (живу недалеко).

Не у всех управлений в принципе предусмотрены премии, у кого их нет будто не мотивированы работать. Родственников можно застраховать только со скидкой, не бесплатно. войны между подразделениями, между выходцами из ВТБС и между коренными Согазовцами, подковерные интриги. Многие бизнес-процессы не налажены. Никто не знает, к кому обратиться за нужной информацией, никто ни за что не отвечает. Обращение в службу поддержки на любой чих, даже чтоб установить нужную по работе программу…>>

1. Белая ЗП, соц. пакет, ДМС 2. Сильные кадры в IT. 3. Адекватный непосредственный руководитель.

Проработал чуть больше недели. Если тебя пригласили в эту контору программистом, то будь готов к следующему устройству своего рабочего места: 1. Нет административных прав. 2. Если подключаешься через VPN-тунель, в RDP-сеансе твоего рабочего стола залочен буфер обмена. 3. Доступ к локальной сети закрыт, в браузере белый список адресов. 4. Вся почта с корпоративного ящика проверяется службой безопасности. 5. Разрешена установка только того ПО, что есть в корпоративном списке.…>>

Берут кого попало, только не с образованием ! вопрос: Почему? ? ?

Нет

Копеечная зарплата, невыполнимые планы, жесткий дресс-код, бюрократия во всем, нет карьерного роста. Куча требований, заданий, бесконечные согласования, жуткая текучка кадров! Оплата неадекватная просто за такой труд!

Не замечено

Маленькая зарплата, которая не индексируется годами ( по словам старых сотрудников). На уход с работы вовремя руководство смотрит с недовольством; работники должны пахать как волы 24 часа в сутки ( мы же компания в сфере услуг! ) а то, что у всех есть семьи никого не волнует. Практика выхода на никому ненужные дежурства в праздник , хотя есть для этих целей диспетчерский пульт. Но нет, выходи и просиживай штаны в выходные на благо компании! Премии срезали, ставят невыполнимые планы, для того,…>>

Регулярная выплата ЗП 2 раза в месяц, вся ЗП "белая", есть соц пакет в виде оплачиваемого отпуска, больничного. Есть ДМС (пакет скромный, но есть), крупная, стабильная компания

Отношение к сотрудникам отвратительное. Руководство (по крайней мере в продажах отвратительное). Работают по принципу я начальник - ты дурак! Никаких навыков управления нет. Мотивации никакой. Хорошо работаешь - повысят план. По принципу - кто везет, на том и едут. Премии платят раз в квартал на усмотрение руководства. Организация труда - прошлый век! ! ! На шаблонах до сих пор имущество оформляют! К каждому договору куча ненужных бумаг, в которых прописывается, то, что можно включить в договор,…>>

Стабильная компания. Оформление по ТК. Если компания отработала "в плюс" раз в квартал зарплата равная месячному окладу. Стабильно соблюдаются все льготы. В целом если Вам нужно стабильное место, где можно работать годами делая одно и тоже - то вам сюда. Если вы молодой, у увлеченный человек, у Вас семья, дети и т.д. То лучше поискать другое место. Так как зарплата маленькая, а карьера долгая. Тут нужно для себя решить, до начала работы. Мне данные плюс не подошли. Т.к. я привык…>>

Бюрократия. Меленькая зарплата. Долгий карьерный рост. Стабильные задержки на работе (зависти от руководителя и подразделения). Относительно старый коллектив (+/- 40 - 45 лет).

Нет

Проводить собеседование не в переговорной, а в общем кабинете (при работающих сотрудниках) - это уже о многом говорит. Как минимум о неуважении к кандидату, т.к. он тратил свое время никак не для того, чтобы рассказывать свою биографию всем желающим. Если Вы готовы к проверке полиграфом перед получением рядовой должности - вперед. Если хотите получить допрос вместо диалога - Вам сюда. Сразу накануне вспомните ВСЕ даты, все причины ухода СО ВСЕХ мест работы, а еще ждите много личных вопросов,…>>

не обнаружил

-просят выслать сканы всех документов, для оформления на работу, а потом просто присылают по эл.почте письмецо, что, мол извините, но мы вас на работу не берем, на мой естественный вопрос почему: ведь я прошел уже три этапа собеседований и вы запросили документы для оформления, последовал ответ от руководителя отдела кадров Петряева - я не в курсе, это решение департамента. Да и по внутренним ощущениям: когда посещал офисное здание Согаза на проспекте Академика Сахарова, не понравилось это…>>