Хороший "Европейский банк", был им когда то. Были премии, были обеды, хорошие коллективы.

Попав однажды в Отдел валютного контроля под руководством Комиссаровой Юлии Васильевны, все твоё здоровье останется с ней навсегда. Нервная система будет запущена сразу, тебе после грозит невроз, расстройство и тд. Руководитель из колонии строгого режима. Чтобы уволиться из отдела нужно пройти квест!

Самый большой плюс-хорошая зарплата! Адекватные руководители.

Кассиры в Центре ипотечного кредитования две истеричные кобылы с которыми работать невозможно. Куча народа. По субботам крадут выходной-на тренинги. Инкассация по несколько раз в день (каждые два часа примерно) такого безобразия я не видела больше ни в одном банке.

Уже все перечислили, добавить нечего. Пожалуй только этим полет похвастаться банк

Чтобы сработаться с таким коллективом нужно также, как и они носить маску. Сразу понятно, что носят маску, потому что плохие актеры. То, что они деньги сильно экономят - правда. Почему-то содрудники каждого отдела должны покупать продукты за свой счет, компания даже не компенсирует. Даже воду они покупают, кулеров в офисе нет. На экскурсии в музей или еще куда-то сотрудники тоже идут за свой счет. Везде, где бы я не работала, все это оплачивается работодателем, а не работниками. Так что…>>

Шикарный офис, добродушные до тошноты сотрудники

Правила корпоративной этики у них только на бумаге, адаптация нового сотрудника и прочая хрень. Спрашивается, как он должен адаптироваться, когда в первый рабочий день в его сторону никто даже не смотрит, как будто его вообще нет? В любой нормальной компании твой руководитель или менеджер по персоналу проведет тебя по офису, со всеми познакомит. А в нордеа считается, что получил от них подарок и все (кружка конечно красивая). Обязательно найдется такая "звезда" которая тебя может невзлюбить…>>

Ходил на собеседование. Сначала поговорил с девушкой из HR. Хорошо пообщались.

Затем пришли два моих будущих руководителя и мы начали разговаривать. Я рассказал про свой опыт. Далее начали проверять те знания, которые у меня указаны в резюме и понадобятся мне для успешной работы. Что-то я отвечал правильно, что-то нет. Я объективно очениваю где я слаб и из-за этого не подхожу. НО! Очень не понравилось: 1. Оба печатали что-то в телефоне и кушали конфетки из вазочки при разговоре со мной. Это не приятно и не лучшим образом характеризует их. 2. Когда я что-то неправильно отвечал…>>

Достойный уровень заработной платы, офис находится в центре, оплата обедов, ДМС и др.

Добрый день! Была приглашена на собеседование в Нордеа Банк (м. Белорусская), на вакансию "Главный специалист Отдела кадрового учета". Беседовала со мной менеджер по подбору персонала - Юлия Лебедева. Про Банк ничего плохого не могу сказать, но после прохождения собеседования у меня остались очень неприятные впечатления. Юлия при встрече оглядела меня с ног до головы, в начале разговора попросила рассказать о себе, я начала рассказывать, ей стали приходить СМС-сообщения. Она взяла свой айфон…>>

...

Помимо службы безопасности, ИТ отдел еще безобразно работает, не хотя выполнять свою элементарную работу, их приходится постоянно пинать, только пристроились в теплом местечке и ничего не делают. А самое интересное, что никто, даже твое начальство не подсуетится, что айтишники тебе сделали все что надо. Они даже в твой первый рабочий день не подготовят тебе рабочее, нужно ждать два дня

Крупная международная компания, шикарный офис, достойная з/п и соц. пакет (если ты оформлен в штат)

Хотя и крупный международный банк, но нарушает законы. Их гребанная служба безопасности отсеивает хороших кандидатов по необоснованным причинам и не хочет объяснять даже эти причины. Это принято считать дискриминацией, за что кандидат имеет право подать в суд. Лучше вообще не соглашаться проходить этот этап собеседования. А еще они стремятся на некоторых должностях поменять трудовой договор гражданско-правовым - это тоже незаконно согласно статье 15 ТК РФ. Так что нужно хорошо подумать прежде чем…>>