Другие названия:: Gendalf
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Рязань
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11661
Описание деятельности:  Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ», специализирующаяся на комплексной автоматизации всех видов учета на базе программ «1С».

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Гендальф »Всего отзывов: 23




2017-03-30 17:35 Автор: Евгений Е., г. Ростов-на-Дону
Работаю в Гэндальф год, могу сказать новичкам что будьте готовы к семинарам, особенно в первые полгода работы. Лекции читают известные в своих кругах люди, очень полезные вещи говорят. Последний курс по ABBYY для меня вообще сделал много открытий.
2017-03-22 09:38 Автор: Марина Слюсаренко, г. Рязань
Очень рада, что меня взяли работать в компанию «Гэндальф». А вакансию нашла на сайте gendalf ru. Да, не высыпаюсь, трудно, но я рада, что работаю именно здесь. Тренинги проводят очень грамотно, я считаю, что их даже продавать можно, но не мне это решать. Работаю только 3 месяца, вот только начала привыкать к режиму работы, плюс много информации новой. Планирую вскоре пойти на курсы для повышения.
нет.
2017-01-30 17:11 Автор: Саша, г. Ростов-на-Дону
Работаю с лета 2010 здесь. Это для меня плюс) Гэндальф первая и последняя компания, в которой я работаю после универа. Достучался до отдела кадров с небольшим трудом.. Как мне девушки потом рассказывали, это из-за шквала резюме в тот период. Я выделился тем, что один из немногих кто отправил повторную заявку, но уже на скайп-собеседование. Пригласили на стажировку и сразу приставили к старшему менеджеру помогать вести крупного клиента. Помню, как пугали нагрузкой, но не помню, чтобы сильно уставал. …>>
Для новичков нагрузка)) Для опытных нет минусов.
2016-12-27 18:19 Автор: Никита, г. Ростов-на-Дону
Когда говорят «работы много, платят мало», почему-то забывают написать между ними «результата не дал». Но вообще, если человек хоть раз в жизни что-то успешно продавал, поймет откуда текут эти отзывы. Обучение и тренинги – обязательны в сфере IT, как и в остальных, где работают головой. Я 3 года работаю с клиентами Гэндальфа, обзваниваю и новые компании, и партнеров. За умелых продавцов здесь держатся мертвой хваткой. Премии, бонусы, обучение, каждый год зарплату повышают. А с теми, кто с такими технологиями и портфолио, как у компании Гэндальф, за испытательный срок не смог элементарно обслуживание продать, тепло прощаются.…>>
Не нашел
2016-12-11 21:01 Автор: Анна, г. Ростов-на-Дону
В команде Гэндальфа полтора года, в отделе подбора персонала. Я хорошо понимаю людей, которые недовольными от нас уходят. На собеседовании много слышим о готовности будущих сотрудников трудиться и честно отдавать себя работе. Мы предупреждаем, что компания сейчас на подъеме, нагрузка большая. Все всегда готовы. Потом вот сижу читаю эти отзывы. Нужно быть честными в первую очередь с собой.
Компания растет, приходит много новых сотрудников, которых нужно грамотно отсеивать.
2016-12-01 12:56 Автор: Марина, г. Ростов-на-Дону
Я пришла в гк Гэндальф из рекламного бизнеса - продавала площадки в лифтах, баннеры, сити-формат. После торговли воздухом было приятно наконец работать с чем-то сложным, в чем действительно нуждаются компании. Устроилась консультантом почти год назад. Подбираю программы для разных клиентов, в том числе крупных, помогаю им осваивать продукты. На 7й месяц работы повысили ставку за успехи. В начале пришла только с опытом переговоров и умением быстро вникать в разные специфики бизнеса. …>>
Привыкала к большому числу отчетов. Заметила, что взгляд на себя со стороны полезен: вижу, что у меня уже хорошо получается и что нужно совершенствовать.
2016-11-13 19:08 Автор: Дарья Пименова, г. Москва
Приятная начальница отдела кадров-Ирина, вроде её так зовут В 15 минутах ходьбы от метро Нет дресс кода
Не понравилась обстановка.Собеседовали на втором этаже, где был только стол и пара стульев, хотя напротив был небольшой зальчик.Дверь была с дыркой и не было таблички с названием фирмы, хотя в этом здании снимали офис, и другие компании, так у них нормальные двери, с табличками.Бросилось в глаза, что в одну комнатушку набили 6 человек и многие разговаривали по телефону, от этого стоял гул.Я посререди этого безобразия села заполнять анкету, которая состояла из 4 листов, весь этот фон мешал сосредоточиться.Заполнив анкету отдала девушке, которая позвала меня на собеседование.Ну и через некоторое время меня провели к этому одиноко стоящему столу и парочке стульев, где меня должна была собеседовать их начальница.Работа оказалась не совсем той, на что я расчитывала, когда мне говорили по…>>
2016-06-07 12:18 Автор: Вадим, г. Ростов-на-Дону
Обеспечение рабочего места, санитарное состояние общих мест пользования, возможность обедать по месту работы.
Неустанные и весьма успешные попытки работодателя отжать у персонала (особенно нового) любую копейку из очень низкой зарплаты: неоплачиваемый учебный отпуск при получении первого высшего (вынуждают брать за свой счет), то же при больничном, трудовой отпуск вынуждают брать или 7 дней или 14, чтобы вошло максимальное количество выходных, оплата труда заявлена по окладу, но больше напоминает сдельную - в мае снижается на количество праздничных дней, в пятницу полный рабочий день (9-18). Фиксируются вымышленные опоздания на 1-2 минуты, в том числе и в дни отсутствия, с последующими штрафными мерами, однако "тренинги" проводят либо в будни до 20 часов, либо в выходные без оплаты дополнительного времени. Отдел персонала заигрался в штатовскую модель коллектива, забыв о опять-таки штатовских…>>
2015-12-23 22:49 Автор: Аноним, г. Москва
Проработал я здесь полгода. Описание вакансий, и действительность, соотносятся чуть меньше чем на 10%...
1) Работа в "Гэндальфе" - это постоянное сталкивание: то с проблемами, то с руководителями, то с ...удаками. ЗП, на испытательном сроке - 20к (дальше можете, хоть кровь из носа пустить и выполнить годовой план за неделю, но больше 20 вы не получите). Прибавка после испытательного срока составляет - 5к. Итого получаем - 25к (В Москве! В 2015 году! В кризис! ). ЗП - могут задержать - без объяснения причин. На срок до недели. Особенно порадовала сумма командировочных - 400 руб в день. Постоянные вычеты: за опоздание, за отсутствие (согласованное), в счет ДР сотрудников, и тд. Ну да ладно о деньгах, пройдемся дальше. 2) Увольнение опытных сотрудников, отработавших 2-3-5-8 лет - воспринимается совершенно спокойно, из чего делается вывод - что руководство особо не заботит, кто будет…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Только начала работать, но впечатления уже есть. Коллектив шикарный , и не только в отделе, но их у всей компании. Все помогают друг-другу. Я лично за тёплую атмосферу в компании. А зарплата: умеешь зарабатывать и не ленишься - будет тебе премия.
Офис не очень презентабельный , но есть ли в этом проблема - по мне нет.



Реклама