Другие названия:: Gendalf
Сфера деятельности:  Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  11661
Описание деятельности:  Группа компаний «ГЭНДАЛЬФ», специализирующаяся на комплексной автоматизации всех видов учета на базе программ «1С».

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Гендальф »Всего отзывов: 22

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Ростов-на-Дону



2016-12-27 18:19 Автор: Никита, г. Ростов-на-Дону
Когда говорят «работы много, платят мало», почему-то забывают написать между ними «результата не дал». Но вообще, если человек хоть раз в жизни что-то успешно продавал, поймет откуда текут эти отзывы. Обучение и тренинги – обязательны в сфере IT, как и в остальных, где работают головой. Я 3 года работаю с клиентами Гэндальфа, обзваниваю и новые компании, и партнеров. За умелых продавцов здесь держатся мертвой хваткой. Премии, бонусы, обучение, каждый год зарплату повышают. А с теми, кто с такими технологиями и портфолио, как у компании Гэндальф, за испытательный срок не смог элементарно обслуживание продать, тепло прощаются.…>>
Не нашел
2016-12-11 21:01 Автор: Анна, г. Ростов-на-Дону
В команде Гэндальфа полтора года, в отделе подбора персонала. Я хорошо понимаю людей, которые недовольными от нас уходят. На собеседовании много слышим о готовности будущих сотрудников трудиться и честно отдавать себя работе. Мы предупреждаем, что компания сейчас на подъеме, нагрузка большая. Все всегда готовы. Потом вот сижу читаю эти отзывы. Нужно быть честными в первую очередь с собой.
Компания растет, приходит много новых сотрудников, которых нужно грамотно отсеивать.
2016-12-01 12:56 Автор: Марина, г. Ростов-на-Дону
Я пришла в гк Гэндальф из рекламного бизнеса - продавала площадки в лифтах, баннеры, сити-формат. После торговли воздухом было приятно наконец работать с чем-то сложным, в чем действительно нуждаются компании. Устроилась консультантом почти год назад. Подбираю программы для разных клиентов, в том числе крупных, помогаю им осваивать продукты. На 7й месяц работы повысили ставку за успехи. В начале пришла только с опытом переговоров и умением быстро вникать в разные специфики бизнеса. …>>
Привыкала к большому числу отчетов. Заметила, что взгляд на себя со стороны полезен: вижу, что у меня уже хорошо получается и что нужно совершенствовать.
2016-11-13 19:08 Автор: Дарья Пименова, г. Москва
Приятная начальница отдела кадров-Ирина, вроде её так зовут В 15 минутах ходьбы от метро Нет дресс кода
Не понравилась обстановка.Собеседовали на втором этаже, где был только стол и пара стульев, хотя напротив был небольшой зальчик.Дверь была с дыркой и не было таблички с названием фирмы, хотя в этом здании снимали офис, и другие компании, так у них нормальные двери, с табличками.Бросилось в глаза, что в одну комнатушку набили 6 человек и многие разговаривали по телефону, от этого стоял гул.Я посререди этого безобразия села заполнять анкету, которая состояла из 4 листов, весь этот фон мешал сосредоточиться.Заполнив анкету отдала девушке, которая позвала меня на собеседование.Ну и через некоторое время меня провели к этому одиноко стоящему столу и парочке стульев, где меня должна была собеседовать их начальница.Работа оказалась не совсем той, на что я расчитывала, когда мне говорили по…>>
2016-11-02 01:49 Автор: Дарья Пименова, г. Москва
Приятная начальница отделов кадров-Ирина, вроде её так зовут В 15 минутах ходьбы от метро Нет дресс кода
Не понравилась обстановка.Собеседовали на втором этаже, где был только стол и пара стульев, хотя напротив был небольшой зальчик.Дверь была с дыркой и не было таблички с названием фирмы, хотя в этом здании снимали офис, и другие компании, так у них нормальные двери, с табличками.Бросилось в глаза, что в одну комнатушку набили 6 человек и многие разговаривали по телефону, от этого стоял гул.Я посререди этого безобразия села заполнять анкету, которая состояла из 4 листов, весь этот фон мешал сосредоточиться.Заполнив анкету отдала девушке, которая позвала меня на собеседование.Ну и через некоторое время меня провели к этому одиноко стоящему столу и парочке стульев, где меня должна была собеседовать их начальница.Работа оказалась не совсем той, на что я расчитывала, когда мне говорили по…>>
2016-06-07 12:18 Автор: Вадим, г. Ростов-на-Дону
Обеспечение рабочего места, санитарное состояние общих мест пользования, возможность обедать по месту работы.
Неустанные и весьма успешные попытки работодателя отжать у персонала (особенно нового) любую копейку из очень низкой зарплаты: неоплачиваемый учебный отпуск при получении первого высшего (вынуждают брать за свой счет), то же при больничном, трудовой отпуск вынуждают брать или 7 дней или 14, чтобы вошло максимальное количество выходных, оплата труда заявлена по окладу, но больше напоминает сдельную - в мае снижается на количество праздничных дней, в пятницу полный рабочий день (9-18). Фиксируются вымышленные опоздания на 1-2 минуты, в том числе и в дни отсутствия, с последующими штрафными мерами, однако "тренинги" проводят либо в будни до 20 часов, либо в выходные без оплаты дополнительного времени. Отдел персонала заигрался в штатовскую модель коллектива, забыв о опять-таки штатовских…>>
2015-12-23 22:49 Автор: Аноним, г. Москва
Проработал я здесь полгода. Описание вакансий, и действительность, соотносятся чуть меньше чем на 10%...
1) Работа в "Гэндальфе" - это постоянное сталкивание: то с проблемами, то с руководителями, то с ...удаками. ЗП, на испытательном сроке - 20к (дальше можете, хоть кровь из носа пустить и выполнить годовой план за неделю, но больше 20 вы не получите). Прибавка после испытательного срока составляет - 5к. Итого получаем - 25к (В Москве! В 2015 году! В кризис! ). ЗП - могут задержать - без объяснения причин. На срок до недели. Особенно порадовала сумма командировочных - 400 руб в день. Постоянные вычеты: за опоздание, за отсутствие (согласованное), в счет ДР сотрудников, и тд. Ну да ладно о деньгах, пройдемся дальше. 2) Увольнение опытных сотрудников, отработавших 2-3-5-8 лет - воспринимается совершенно спокойно, из чего делается вывод - что руководство особо не заботит, кто будет…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Москва
Только начала работать, но впечатления уже есть. Коллектив шикарный , и не только в отделе, но их у всей компании. Все помогают друг-другу. Я лично за тёплую атмосферу в компании. А зарплата: умеешь зарабатывать и не ленишься - будет тебе премия.
Офис не очень презентабельный , но есть ли в этом проблема - по мне нет.
2015-11-16 17:22 Автор: Аноним, г. Ростов-на-Дону
нет
Фильтруйте все что вам там говорят и очень тщательно. Вас встретят вечно улыбающиеся сотрудники. Но при длительном общении от этого начинает тошнить. Вам придется пройти четырех ступенчатое собеседование, потратить на это больше недели. Отвечать каждый раз на одни и те же вопросы, о своем идеальном мире... Количество обещанной зарплаты на каждом этапе будет уменьшаться. Так что будьте готовы к тому, что если в начале это 22000, то в конце 10000. Куча требований, но при вам предоставляют мизер. Мой совет не тратить время. Одно то, что у них вечно вакантные места уже говорит о большой текучке.…>>
2015-11-15 01:44 Автор: Аноним, г. Москва
Хорошие люди попадаются
-офисная техника в малом количестве, при этом кандидатов почти каждый день человек 2-3; -задрипанный офис; -не верьте обещаниям, врут нагло, подработаете у них пару месяцев или меньше, потом в тайне увольняют, просят накатать заявление от собственного лица и наврать всем, типо сам захотел. При этом, прикрываются, что честная компания и ценит сотрудников. Сразу говорю, что лично моё мнение, проверяйте сами - но предоставляйте, чем может обернутся пару месяцев работы за 20-22 тыс р.…>>
Реклама