Работаю в Гэндальф год, могу сказать новичкам что будьте готовы к семинарам, особенно в первые полгода работы. Лекции читают известные в своих кругах люди, очень полезные вещи говорят. Последний курс по ABBYY для меня вообще сделал много открытий.

Работаю с лета 2010 здесь. Это для меня плюс) Гэндальф первая и последняя компания, в которой я работаю после универа. Достучался до отдела кадров с небольшим трудом.. Как мне девушки потом рассказывали, это из-за шквала резюме в тот период. Я выделился тем, что один из немногих кто отправил повторную заявку, но уже на скайп-собеседование. Пригласили на стажировку и сразу приставили к старшему менеджеру помогать вести крупного клиента. Помню, как пугали нагрузкой, но не помню, чтобы сильно…>>

Для новичков нагрузка)) Для опытных нет минусов.

Когда говорят «работы много, платят мало», почему-то забывают написать между ними «результата не дал». Но вообще, если человек хоть раз в жизни что-то успешно продавал, поймет откуда текут эти отзывы. Обучение и тренинги – обязательны в сфере IT, как и в остальных, где работают головой. Я 3 года работаю с клиентами Гэндальфа, обзваниваю и новые компании, и партнеров. За умелых продавцов здесь держатся мертвой хваткой. Премии, бонусы, обучение, каждый год зарплату повышают. А с теми, кто…>>

Не нашел

В команде Гэндальфа полтора года, в отделе подбора персонала. Я хорошо понимаю людей, которые недовольными от нас уходят. На собеседовании много слышим о готовности будущих сотрудников трудиться и честно отдавать себя работе. Мы предупреждаем, что компания сейчас на подъеме, нагрузка большая. Все всегда готовы. Потом вот сижу читаю эти отзывы. Нужно быть честными в первую очередь с собой.

Компания растет, приходит много новых сотрудников, которых нужно грамотно отсеивать.

Я пришла в гк Гэндальф из рекламного бизнеса - продавала площадки в лифтах, баннеры, сити-формат. После торговли воздухом было приятно наконец работать с чем-то сложным, в чем действительно нуждаются компании. Устроилась консультантом почти год назад. Подбираю программы для разных клиентов, в том числе крупных, помогаю им осваивать продукты. На 7й месяц работы повысили ставку за успехи. В начале пришла только с опытом переговоров и умением быстро вникать в разные специфики бизнеса.…>>

Привыкала к большому числу отчетов. Заметила, что взгляд на себя со стороны полезен: вижу, что у меня уже хорошо получается и что нужно совершенствовать.

Обеспечение рабочего места, санитарное состояние общих мест пользования, возможность обедать по месту работы.

Неустанные и весьма успешные попытки работодателя отжать у персонала (особенно нового) любую копейку из очень низкой зарплаты: неоплачиваемый учебный отпуск при получении первого высшего (вынуждают брать за свой счет), то же при больничном, трудовой отпуск вынуждают брать или 7 дней или 14, чтобы вошло максимальное количество выходных, оплата труда заявлена по окладу, но больше напоминает сдельную - в мае снижается на количество праздничных дней, в пятницу полный рабочий день (9-18). Фиксируются…>>

нет

Фильтруйте все что вам там говорят и очень тщательно. Вас встретят вечно улыбающиеся сотрудники. Но при длительном общении от этого начинает тошнить. Вам придется пройти четырех ступенчатое собеседование, потратить на это больше недели. Отвечать каждый раз на одни и те же вопросы, о своем идеальном мире... Количество обещанной зарплаты на каждом этапе будет уменьшаться. Так что будьте готовы к тому, что если в начале это 22000, то в конце 10000. Куча требований, но при вам предоставляют мизер. Мой…>>

Можно много набраться опыта

В принципе, очередной франч со всеми его недостатками типа низкой зарплаты или хамского отношения к подчиненным. Работать здесь стоит максимум год, чтобы потом устроиться программистом на фикси в какой-нибудь конторе

Можно без опыта устроиться

Мой брат вчера ходил на собеседование в эту компанию(я в ней сама больше, чем полгода работаю).Приходил он на должность-HR маркетолог(т.е цель работы-создать благоприятное впечатление о компании, как о работадателе).Окончил он универ с красным дипломом по соответствующей специальности.Сам он по моим рассказам уже знал, что его ждет, и как внутри все происходит.Он объяснил им, что для того, чтобы рекламировать компанию для соискателей, необходимо создать сначала хорошие условия для самих работников,…>>

Прекрасная компания с большими возможностями. Крупная и перспективная. Коллектив более 300 человек. Работы хватит всем не зависимо от возраста. Главное действительно хотеть работать. Важно! , что в этой компании найдет свое место и начинающий специалист и опытный профессиональный человек. Работать в компании смогут только люди желающие постоянно делать больше и лучше. Отсидеться не получится! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Лентяем здесь делать нечего. Если пришел будь готов быть белкой в колесе!