Знаете- профи не уходят, и остаются лучшие. Как ни прискорбно кому то это осознавать.Особенно тем, с кем пришлось попрощаться Но в любом случае, если так всё мерзко, забудьте, забудьте как страшный сон. Зачем писать столько дерьма. по-моему всё уже давно сказано до вас.Нового-ни чего.Переливать из пустого порожья-это наверное призвание профессиОНАЛов? ?

Контора гибнет, с З/П наебка, люди бегут. Нормально себя чувствуют только большие босы. Перед новым годом посокрошали всех вменяемых людей, и понабрали идьётов. Руководителями сожают нихрена некомпетентных дэбилов-военных, которые свое имя толком написать не могут, это не шутка, это серьёзно. Каждый, кто более или менее устроился на должности работает как на бомбе. Каждый день трясется проверяя почту на предмет уведомления о его сокращении. При сокращении же заставляют писать по собственному…>>

Отличный коллектив (был) Командный дух И на редкость толковый и грамотный руководитель (Пашков Сергей) Отличная школа работы (напряженный рабочий процесс, хватало и загрузки и рабочих моментов) Ушел исключительно из за денег (подвернулось хорошее предложение) и не уверенности в том, что компания выстоит тяжелые времена (был прав)

да уж-в Дэпо HR-отдел совсем умер.Ушли все профессионалы , осталось одна странная девушка которую кажеться зовут Ольга , совсем не понимает чем занимаеться.

А Белоуса все таки убрали)))

скажу одно! компания ДЕПО - болото, руководители, типа пидорообразного Лаврова или рыночного босяка Зенцова - бездарные "выбражалы" в большинстве своём без высших образований, остальной сброд и того хуже. Настоятельно не рекомендую тратить время и силы на эту компанию! Не денег, не карьеру, не уважение и признание Вы там не получите! Заработаете только головную боль и кидало по деньгам! Всем удачи! :о)

В компанию пришёл, когда она ещё была Дилайном, а Депо только-только начиналось, так что становление брэнда проходило фактически на глазах. За 5 лет прорыв, конечно, огромен. Безусловно, всё это совпало с расширением компании в целом и конкретно отдела продаж. В первые год-два атмосфера была в целом почти домашняя, Юра Генералов был хорошим начальником, который многому научил меня и далеко не только меня. В целом о годах, проведённых в компании, не жалею ни разу, осталось довольно много…>>

Отрицательные стороны стали проявлятся в последние годы. В отделе появилась куча людей, занятых непонятно чем. Текучка кадров, особенно в новых группах. Наличие томского офиса и людей в нём, слабо дружащих с головой. Жополизм с целью продвижения по службе (хотя это общая тема, к сожалению). Чрезмерная зацикленность на соблюдении технологии работы и почти казарменный режим, особенно в части обедов и опозданий (хотя опять же, опаздывать плохо, это понятно, но не стоит доводить ситуацию до абсурдных).…>>

Уважаемые сотрудники, неужели никто не заметил, что после прихода в компанию в конце прошлого года нового директора по персоналу Белоуса О.Н. все стало еще хуже? В компании ЮСН, после его ухода, насколько я знаю(приходилось общаться с сотрудниками), все перекрестились и плевали ему в спину. а вы про его "нововведения" молчите. Это даже странно.

У людей есть не только тот дом, куда они приходят вечером. Есть еще тот дом, в который они приходят каждое утро буднего дня. И от нас зависит, какая будет атмосфера там. А если человек в уверенности, что все вокруг ненавидят его (и друг друга), то - к доктору.

забыла уточнить..я из томска и отзыв касался томского офиса