Да, дамы завидуют, что не пришлось спать с женатым мужчиной! У большинства свои семьи. И люди просто трудятся для своей семьи. А Ложиться под шефа-не есть "реализовать себя" , уважаемый. Хотя это дело каждого. Моральные принципы либо есть либо нет

писать отрицательное или положительное не буду. Да есть на каждой работу тупые ослы, как правило, начальники и есть менеджеры, как правило работяги-альтруисты. Что ж, каждый выбирает свой путь. Про конкретных личностей тоже писать не буду, могу лишь посочувствовать тем, кому пришлось работать после 2004 года.. Начиная с этого года пошел закат эры Дилайна и расцвет Эры ДЕПО. Что за зверь ДЕПО ? Это действительно обременненная колоссальными долговыми обязательствами компьютерная авантюра.…>>

Некоторые отзывы излишне эмоциональны. НО все, что касается отношения к персоналу - все так. Забавно то, как в один прекрасный день, когда ссылочка на отзыв про отдел маркетинга разлеталась по офису среди сотрудников... доступ на сайт был внезапно прикрыт. Прикрыт и по сей дей.

а отправим ка мы эту ссылку во все крупнейшие АйТи издания. Пусть люди знают правду. Коллеги, присоединяйтесь! А лично я заодно отправлю эту ссылку и всю инфо, которой располагаю по компании, в ближайшее отделение МВД по городу Москве...и про "откаты" и про "конверты" и про "сделки" и укажу все имена и фамилии заодно...и пусть Эскин, эта крыса жирная набравшая вес на наших премиях попробует подать на меня в суд:))) я его с удовольствием посажу лет на 7-15, и у меня точно будет человек 200-300…>>

Гуревич-г..но.

Вежливость Ирисова...

Я работал в данной компании, на самом деле Эскин это ЛОХ, а ЛОХ это судьба. Его имеют все кому не лень), в начале Билецкая, потом Двойнина... потом еще кто ни будь) Санта барбара) это все знают. В принципе женщины ладно, еще в данной компании есть такой персонаж супер пупер поп менеджер), да, да, вы угадали Тарасов В. который выдает идеи и достижения подчиненных за свои и получает сумашедшие бонусы покупает себе Q7 за 140.000$ квартиры. Людям за идеи кидает 500-700$ и считает что этого достаточно.…>>

закончились все, давно уже нет...

Всё, что написано коллегами ниже - стопроцентная правда. К сожалению, этой компании никогда не был присущ девиз: "Люди - главная ценность компании". Но сейчас это настолько ярко выражено, что ниже уже некуда... Кризис в компании случился значительно раньше общего, но очень удобно (для рук-ва) вписался в глобальный кризис, точнее - все свои проблемы списали на глобальный. А что? "Война всё спишет..." Только одного не учёл г-н Эскин (просто удивительно, как это не понимает менеджер такого…>>

Только факты: 1. Сокращение отделов от 40% до 60% 2. Ни о каком увольнении по сокращению (с полагающимися по ТК компенсациями) речи не идет. Всех заставляют писать "По собственному", при разговоре дают понять, что если не напишешь, то все равно уволят но уже по статье и такую "черную метку" в трудовую напишут, что мало не покажется. Сделать это могут без проблем, тк учет прихода\ухода автоматизирован, проход только через турникет по магнитным пропускам, а опаздания есть у всех, в Москве…>>

Компания-рекордсмен по колличеству отрицательных отзывов

Был на собеседовании в июле или августе, точно не помню. Однако впечатление о "качестве квалификации" одного из сотрудников осталось. Проводила собеседование руководитель отдела персонала, кажется Татьяна При собеседовании не могла дать ни одного вразумительного ответа на мои вопросы! ! ! Всегда отходила от ответов. Она хоть что нибудь понимает в своей профессии? Если такой руководитель..Кто же тогда вообще работает в компании? ? Судя по отзывам..В целом это всё расставляет на свои места

Господин Эскин! ! ! Не стыдно думать своим нижним мозгом..Тряпка! ! Такая лошадка управляет вами... Интересно у Двойниной ребёнок Ваш? ? ? :) А господин Ирисов? Господь...то есть Господин Ирисов здоровается исключительно с руководителями...Перед простыми смертными менеджерами у него вдруг появляется слепота и он по-этому никогда не видит их и даже не здоровается, ну только если у этого смертного нет большой груди:) Это я про уважение своих сотрудников Задумайтесь