2012-10-02 20:11
Аноним, г.
Москва
Нет.
Проходила собеседование на должность продавца-кассира. Впечатлений - масса. Для того, чтобы получить эту "наипрестижнейшую" должность нужно пройти полиграф, перед этим отстажировавшись, я сначала чуть не прыснула со смеху, но потом сдержалась. Зарплата серая, по каким дням выдается не сказали, так как я не являюсь сотрудником фирмы. Интервьюер абсолютно безграмотная девочка, когда я спросила какая официальная минималка, она сказала, что не знает какова она у продавца, хотя она одинаковая…
>>
2012-09-13 14:46
Света Букина, г.
Москва
Серая зарплата без задержки.меленький коллектив дружны по отделам. Корпоративы и подарки . Оформление с 1 дня. Только с московской пропиской
Ну верховное начальство это как у всех. Ничего хорошего. Работала в одном из отделов. Пришла на одну зарплату потом повысили на 5 тыщ где то. Но текучка страшная. Более 1000 сотрудников. Работа на заводе. Причем куча гастарбайтеров которые грузят керамзит. Уделяют повышенное внимание. Были криминальные ситуации в темное время суток у сотрудниц. Минусов много. Персонал старше 35 в среднем. Молодых гробят и не считают за людей. Дедовщина. Персонал зовет всех подряд на собеседование, многие приезжают…
>>
2012-08-08 00:50
Аноним, г.
Москва
Плюсы - "Белая зарплата", страховка, корпоративная сотовая связь, развоз с места работы в ночное время, возможность карьерного роста (впервые работаю в организации, где не процветает "кумовство"), соблюдение трудового законодательства. Хороший, доброжелательный коллектив.
Безусловно, соблюдены все льготы и компенсации, предусмотренные ТК и даже немного больше (отпуска, ОМС, ДМС, оформление по трудовой книжке).
Минусы - Год как не работаю в компании-плохое забылось.
2012-07-24 12:37
KrutoyAblom, г.
Москва
По-моему нормальная компания. меня пригласили на интервью по резюме, только пришлось прописку оформлять - я не был прописан в москве, и не надо было. а так прописался. ну, в целом, мне нравится. коллектив интересный. мужики классные. начальник не обижает, в общем. график у меня практически свободный. чем плохо! ?
Всегда хочется больше денег....
2012-03-24 01:38
8888 8888, г.
Москва
Нет привязонности к рабочему месту. Беру выходной при необходимости
Отрицательных сторон много. Во-первых, есть подозрение, что в компанию внедрился "человек" от конкурентов, и пытается её разрушить изнутри. Во-вторых, необоснованное повышение цен прейскуранта на услуги - люди тупо отказываются ремонтировать! (пример: в среднем по Москве диагностика поломки 400-500 рублей, а то и бесплатно. В Айсберге это 990-1800 рублей. Прошу заметить, что диагностика, это не ремонт поломки, а только её установление). В третих, за каждый отказ клиента, не важно по какой…
>>
2011-11-22 19:33
Алексей, г.
Москва
НЕТ
Неисчерпаема фантазия работодателя как обобрать работника. При официальной з/п 1700 (одна тысяча семьсот) руб. ежемесячно удерживается налог 1800руб. Берут на работу со своей машиной, но гсм не оплачивается. Обязательно требуют поставить на мобильный антиопределитель, чтоб не дай бог у клиента не остался контактный номер установщика. Либо звонок клиенту через диспетчера. В объявлении указывают - з/п 50% от стоимости услуги. На самом деле - 38% и то только после того, как из стоимости услуги вычтется…
>>
2010-10-31 03:31
Галина, г.
Москва
Вот уже больше года как не работаю в этой Компании. Вспоминаю с теплыми чувствами, очень хорошая школа в профессиональном плане. Сейчас успешно работаю благодаря прошлому опыту. Позовут обратно приду без раздумий. Очень сильный топ-менеджерский состав. (тогда был, сейчас не знаю).
нет
2010-08-30 15:53
Аноним, г.
Москва
Да нет их, положительных сторон!
Начнем с того, что ты в этой компании раб. Отношение к мастерам собачье! Попробуй что-нибудь сказать вопреки мнению "руководства" все, ты враг №1. Чтобы добиться каких-либо нужных по работе вещей - вы что! Нет денег! А на то, что надо "руководству"( даже если это стоит кучу денег)на это деньги находятся влет! Даже если начальство не разбирается в работе отдела, оно все-равно заставляет делать так, как ему кажется надо делать.И попробуй сделать не так! ОООООО....! Что такое ТК России в…
>>
2010-05-07 00:12
Аноним, г.
Москва
Перед поступлением на работу предусмотрено обучение.
Отрицательной стороной является сама политика фирмы, основанная на получении дополнительного дохода в виде штрафов с работников. Также в этой фирме ставится план по получению прибыли с деятельности каждого работника индивидуально, то есть сумма с каждого заказа за месяц в среднем (от 800р. с заявки, включая пустые отказы не по вине работников). При недоборе плана работник платит "компенсацию" из своего кармана опять же в виде штрафа. Оплата штрафа соответственно не сопровождается оформлением каких-либо…
>>
2010-01-26 01:49
Отдел найма, г.
Москва
До некоторого времени в компании держались руководители подразделений, которые задавали необходимы темп и сотрудникам и рабочему процессу. Но! Есть всего один лишь человек, который и из компании и из коллектива делает полное и бесповоротное существо "НЕКТО"
В вакансиях предлагают зарплату, которая не соответствует действительности, Трудовой кодекс -это вообще полная чушь, в компании о нем никогда и не слышали. Личные оскорбления особенно при коллективе, вообще народная забава некоего руководителя. Штрафы процветают повсеместно.
Хотите работать? Вам не сюда!
Подписаться