их к сожалению нет!

Прошла собеседование, и кстати, менеджер по подбору персонала по имени Марина является самым приятным и адекватным человеком в компании (с кем лично Я знакома), остальные оставляют желать лучшего. Приступив к работе, мне толком никто ничего не объяснил, куда ехать оформляться и т.п как минимум. Меня как новичка привязывали к опытным работникам чтобы набираться опыта, а те просто забивали. Все тонкости никто не рассказывал, всё откладывалось на потом. Каждое утро проводились однотипные на 99%…>>

Платят вовремя

Платят слишком мало, придираются к каждой мелочи. Планы выставляются нереальные, как результат- никакой премии. Мотивация ужасная, отчисления с продажи товаров очень маленькие. Руководство хамское. На больничный не отпускали, ссылаясь на то что нет работников.

Пригласили на собеседование на позицию Менеджер интернет-проекта Кухня.

Секретарь сделали ксерокопию моего паспорта, мотивируя, что служба безопасности будет проводить проверку. На собеседовании выяснилось, что зарплата низкая, но я решила все равно работать в Эльдорадо. После собеседования мне дали сделать тестовое задание. Причем тестовое задание было очень большим и сложным. На выполнение задания понадобилось 3 дня. Я посвятила 3 ночи на выполнение тестового задания, причем я дала проверить знакомому, который работает в компании-конкуренте. Я сделала идеально…>>

нету их

нас тут давно пользуют как рабсилу ничего нового. Мотивацию меняют как здрасьте . Ничего не объясняют тупо или работай ещё идеи предлагай. Выходных нет, переработки. У нас пол склада батарейками забита, они текут разбитые это что - травят чтоли? В Гринпис пора жаловатся!

Сразу предупреждают, что работы много, в график 8-часовой не уложишься, и в выходные работать придётся. Честность ессть плюс.

Собеседования не было. Позвонили, предложили пройти тестирование. Прислали 'кейс', который состоит из букального ТЗ для бог знает кого: - баннерную сеть по Самаре оцени - магазин посети, оформление оцени, недостатки укажи. - персонал на знание техники оцени - для привдечения трафика разработай план - общие выводы и рекомендации дай. Это наёбка чистой воды. Маркетолог так свою работу выполняет, видать.

нет

пришла на собеседование, спросили о опыте и желании работать. желания работать хоть отбавляй. заполнила анкету. сказали перезвонят. в итоге ни звонка, ни работы. спустя время вакансия исчезла, через меся появилась и так уже год. какого хрена вы не берете тех кто хочет работать? ? разочарована

Не нащел.

Как можно говорить кандидату на собеседовании что он не прошел из за каго то теста? ? В тесте даже вопросов о технике нту! ! ! А опыт работы не интересует? Разговора с управляющим не дождешься, о опыте работы не спрашивают бред какой то! ! ! ! Складывается мнение что компания не нуждантся в сотрудниках с опытом, а набирает кого попало!

положительное наверно одно это ребята которые находяться на собеседовании

вобщем ребята, пустая трата времени просидите пол дня будут различные тренинги в итоге они васне возьмут, непонятно кто им нужен берут тех похуду кто им нравиться , а не тех у кого опыт и т.е вобщем берегите нервы, я считаю в нормальной работе должны испытывать на деле а не каких тренингах, так как люди разные которые за 2 часа не могут раскрыться, вобщем трата нервов и времени, был в других компаниях все намного проще

Нет

Добрый день. Сам я с города Симферополя, просто не нашёл тут своего города. Работал в течении последнего года управляющим в местной сети бытовой техники "фокстрот" , вначале августа узнал, что франшиза эльдорадо приобрела мою сеть с персоналом впридачу , соответсвенно весь персонал и я в том числе был благополучно уволен, при ликвидации предприятия ..... Моя команда составляла на тот момент ни много ни мало 12 человек , под моим предводительством мы сдали магазин, пересчитали .... Всем нам…>>

"Рыба гниет с головы"

Итак. "ТЦ Л153"-Любнинская 153- м. Братиславская. Хотел бы что бы меня услышали не только соискатели но и высшее руководство- региональный директор. ВИТАЛИЙ ГЕННАДИЕВИЧ - директор магазина, заинтересованный в первую очередь "закупщиками" магазина, человек считающий что он занимает "лакомое местечко", "кормушку", но никак не должность с обязанностями. Свой пофигизм скрывает под маской КРИКОВ РУГАНИ МАТА, изображая тем самым деятельность, устроивший в магазине "СОЛДАФОНСТВО", т.е. отдает…>>