Коллектив нормальный. Кроме начальства, естесственно.

Склад, франшиза эльдорадо. Серая зарплата. Постоянно глючащие сканы и криво написаная прога. Систематические глюки базы, как следствие постоянные "недостачи" и отъём денег из нищенской зарплаты сотрудников. Двойная выгода- товар продан, и с черни еще одну цену снимают, причем не закупочную, а розничную. Начальник склада поднялся из грязи в князи. Образования не имеет никакого. Жена его работает здесь же, специалистом по товародвижению. Начинают терзать смутные сомнения, откуда такие недостачи?…>>

Не нащел.

Как можно говорить кандидату на собеседовании что он не прошел из за каго то теста? ? В тесте даже вопросов о технике нту! ! ! А опыт работы не интересует? Разговора с управляющим не дождешься, о опыте работы не спрашивают бред какой то! ! ! ! Складывается мнение что компания не нуждантся в сотрудниках с опытом, а набирает кого попало!

Нет

Добрый день. Сам я с города Симферополя, просто не нашёл тут своего города. Работал в течении последнего года управляющим в местной сети бытовой техники "фокстрот" , вначале августа узнал, что франшиза эльдорадо приобрела мою сеть с персоналом впридачу , соответсвенно весь персонал и я в том числе был благополучно уволен, при ликвидации предприятия ..... Моя команда составляла на тот момент ни много ни мало 12 человек , под моим предводительством мы сдали магазин, пересчитали .... Всем нам…>>

Наверное коллектив, не все конечно, но часть хорошая. Ну и зам. Директора Екатерина хороший зам) Ей давно пора стать дириком.

Ну тут все. Ебанутая система складов, когда зал и склад это один бл склад, сам ищи товар и сам выноси его покупателю - трать свое драгоценное время. организации обеденного перерыва нет. Каждое утро собрания, которые нахуй не нужны. Перед уходом домой нужно привести отдел в порядок, как-будто ты уборщица. Спрашивают с тебя за продажи так, как-будто у тебя зп 50000 т.р. Продажа экспрес-сервиса и установок. Ценник на установки запредельный. Установка газовой плиты 2.700. Эту услугу берут…>>