Приличные условия работы, красивый "фасад".

Успешность и удовлетворенность работы сотрудника во многом зависит от конкретного места работы и руководителя. Где-то складываются вполне рабочие и результативные трудовые отношения, а где-то больше борьбы с маразмами и деятельности без результатов. Работать в компанию идти можно, но рассчитывать, что точно все будет ОК, не стоит строить иллюзий. Кадровики вкладывают много сил в подбор кандидатов, но часто "переигрывают". Менеджмент тяготеет к западному стилю управления, но как часто бывает…>>

белая зп. но скоро будет не совсем белой)

Товарищи, "слепые" хозяева Рольфа! Как вы еще держите г-на Титова в автомобилях с пробегом с его кодлой жополизов и прекрывающим их г-на директора, которые обворовывают Рольф на витебском? Тупые и не профессиональные люди дорвавшиеся до денег за которые не надо работать, а только брать, брать. брать....

Заинтересовала з/п в обьявлении

Звоню им-пришлите свое резюме. Подробно расписал все места работы. Приходите к нам на собеседование через неделю. пришел на собеседование-еще раз подробно все рассказал. Пригласили для пробных работ через две недели. Пришел. Задание снять торпедо и поменять главную косу проводов в салоне. Странно что это доверяют человеку с улицы. Но зато халявная рабсила. Сделал. Приняли.еще раз поговорил с руководителем про опыт и прошлые места работы. Ждите решения через неделю. Через неделю звонят- вы не подходите…>>

белая зп

Застала времена, когда зп у специалиста по работе с клиентами была 1000$, дмс, питание два раза в день за вычет 500 рублей в месяц. Раньше эта должность казалась статусной, и руководители имели уважение к работникам "передовой" линии. Сейчас зп не соответствует объемам работы, гайки закручивают, планы увеличивают, а работодатель скидывает с себя все обязательства: дмс убирают, еда платная, больничные практически не оплачиваются. Время пообедать иногда с трудом выкраиваешь, ведь поток клиентов…>>

То что было положительного, было давно, лет 8 назад

Зарплата, руководство (особенно руководитель сервиса, ничего не понимает в том, что делает, разве что "расследования" может проводить, как он сам говорит - он по другую сторону баррикад от подчиненных). Людей перестали ценить, просто как разменная монета стали. Раньше набирали как лидеры рынка, а сейчас права есть и хорошо. Уволили так, как я никогда не забуду, в день рождения, перед рождением сына и за неделю до операции, хотели еще чтоб по собственному желанию написал, ага, ща.. можно…>>

Не знакома с компанией

Ребята, у меня 2 вопроса по поводу вакансии Специалиста по работе с клиентами в Рольфе: 1) Почему вакансия висит и обновляется уже несколько месяцев на разных сайтах работы? 2) Почему Специалист по работе с клиентами должен совмещать обязанности Администратора ресепшен, Администратора СТО и Бухгалтера-кассира за какие-то жалкие 30 000 рублей? По моему, это чистой воды эксплуатация работника! Кто работал в Рольфе на этой должности, поделитесь своими впечатлениями. Спасибо!

Петров изначально чтото мог

Сервис менеджер Саенко очень сильно зависил от сторонних кузовных организаций, так как имеет откаты и начал сливать ненужных ему людей! ! ! но странно что сб не заметила этого фактора и позволяет в открытую иметь откаты! ! ! в сервисе его никто не любит так как он отстаивает только свои интересы вместе с тукалло(конченный очкарик)

Когда начинал все было на высшем уровне

Проработала в компании больше 8 лет. Отдал ей все здоровье личную жизнь и т д .... Пиносил сервису прибыль примерно 30% от всего плана а в итоге выкинули как гавно и сделали козлом отпущения типа воровал и все такое, хотя сервис менеджер сам давал указания фальсифицировать гарантийные наряды! ! ! Клиенты приезжают с ужасом и говорят что рольф превратился в гараж! ! ! Луковецкая заботится о своем кошельке как и все топ менеджеры! ! ! Желаю Рольфу кончиться так же быстро как и начался! ! !

Компания, которая действительно оправдывает ожидания. Прежде, чем прийти работать сюда, я много думала и искала разные отзывы. И в очередной раз убедилась, довольные люди гораздо реже пишут что-либо. Компания дорожит репутацией, своими сотрудниками. Всё очень организовано. Вы пришли на работу, вроде даже и поработали бы, но принтер в соседнем салоне и на компьютере виндоус 95 - это не про рольф. Здесь ценят время, потому что время - деньги. Планы - высокие, но выполнимые. Очень большое…>>

Как я поняла - очень многое зависит от руководителя. И вам нужно узнать его получше. Как человека) В собеседовании 3 этапа. На втором вы увидите руководителя. Не стесняйтесь, задавайте вопросы. Не только по условиям, но и такие, которые помогут вам узнать что за человек сидит перед вами. Почти все руководители выросли в компании. Знают всю эту кухню от и до, и это очень важно. Лично мне с руководителем очень повезло и я счастлива)

дмс

Работал более 7 лет. Построить карьеру могут только жоп.лизы и друзья-знакомые (рука руку моет). Руководство не компетентно, придумывает всякий бред только бы не платить достойно. Выжимают новеньких, увольняют и набирают новых. Если кто-то не угоден, увольняют подлавливая на всем чем можно, подговаривают сотрудником, следят за опозданием, делают все чтобы сотрудник ушел сам, поступки не людей , а омеб, отношение к сотрудникам как к чему-то низкому. Руководство ФУУУУУУУУУУУУУ