Другие названия:: ООО "Премьер-Игрушка", премьер-игрушка, Премьер Игрушка, премьер игрушка, Премьер игрушка
Сфера деятельности:  Торговля: Подарки, игрушки
Сайт: 
Эл. почта: office@pr-igr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 646-74-01 (многоканальный)
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  4341
Описание деятельности:  Торгово-производственная компания

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Премьер-Игрушка »Всего отзывов: 14



2016-06-16 11:58 Автор: Оксана, г. Москва
Не успела заметить.
Мне хватило телефонного общения со Скориковой С.В. Получила приглашение на собеседование на вакансию менеджер по подбору и адаптации персонала. Позвонила в организацию. Сначала секретарь долго переводила звонок, т.к. с первого раза не дослушав меня решила уточнить кто я....Наконец-то услышав непосредственно интервьюера я сначала обрадовалась. Но радость при общении быстро улетучилась. Сначала г-жа Скорикова долго делала акцент на то, что у меня в резюме руководящая должность. Если в вашей компании принцип не брать руководителей на вакансии с узкой специализацией, то не стоит тратить чужое время, при этом пытаясь унизить соискателя. Следующий вопрос, к. привел меня в легкое недоумение- "каким инструментарием при подборе вы пользовались? " Услышав, видимо, одно из знакомых слов "тестирование"…>>
2014-04-21 13:51 Автор: Создатель Скориков, г. Москва
Получение новых эмоций)
Хочу рассказать о ТОП лидерах: 1) директор по персоналу. В подчинение аж 1 человек. Строит из себя бизнес вумэн. Целыми днями сидит в инэте. Одевается и ведет себя очень вызывающе, оно и понятно - не замужем она. 2) директор по продажам. Молодой человек 1981 года, с отсутствием жизненного опыта , но с какими то сумашедшими амбициями. Фамилия соответствует манере поведения. Порой не адекватно воспринимает происходящее. Отсутствие любых знаний в области игрушек.До этого работал в СНС (сигаретная компания) и думает, что игрушки должны так же продаваться))) 3)генеральный директор. Работает в компании более 16 лет, начинал с менеджера по продажам. Хороший парень, но как руководитель слабоват, отсутствие опыта работы в крупных компаниях. Должности своей добился временем, ну а кто еще…>>
2014-04-20 14:36 Автор: И еще, г. Москва
Компания благодарит всех сотрудников, которые в ней работали, а сейчас ищут приложение своих сил в других отраслях. Да, в Компании изменились кадровые стандарты, мы приглашаем только очень энергичных, нацеленных на достижения сотрудников, пользуясь тем, что на рынке труда сейчас именно такая кадровая ситуация. Вы энергичны и хотите чего-то в жизни добиться - велкам.
Скулеж уволенных и разочарованных.
2014-04-19 20:27 Автор: Это шанс, г. Москва
Работа в Премьер-Игрушке - реальный шанс научиться работать с профессионалами. Энергичными, мотивированными, умеющими преодолевать и достигать. Такие профессионалы, которые сейчас работают в Компании, просто не имеют право тратить свое время на негодный для развития материал. Не уверены в себе, ищете просто теплое местечко, не стремитесь к звездам? - не нужны вы Премьер-Игрушке, у нее другие задачи.
Лес рубят - щепки летят. Вот и визжат слабаки тут, компанией выкинутые на рынок труда. И вот снова и снова появляются их резюме на порталах по найму. С удивительной регулярностью.
2014-04-19 16:57 Автор: Моисеевич, г. Москва
офис рядом с метро
Их нет, а то что пишет отдел персонала - ложь. Не идите туда работать! ! !
2014-04-18 01:22 Автор: Александр, старый…, г. Москва
Хорошая компания для тех, кто может и хочет зарабатывать.
Их нет.
2014-03-04 00:27 Автор: Александр Сергеев, г. Москва
Все что пишут о положительном полная ЛАЖА! Ребятки не верьте , что Вам обещают на собеседованиях. Потом будете плакать горькими слезами от понимания, что вас обманули, что вы потратили время! Но если вдруг, вы захотели ощутить себя дурочками и верблюдами и появилось желание ежедневно доказывать, что вы не верблюд. Тогда : МИЛОСТИ просим в "Премьер - Игрушку" ХАУС, БАРДАК, ОБМАН!
Компания в глубочайшем финансовом и кадровом кризисе. -Отсутствие профессионалом в руководящем составе привели компанию снижению доходности. -Отсутствие товара на складе привели к регулярному не выполнению планов и оттоку клиентов. Выполнение заказов меньше (ВНИМАНИЕ) - 50%! ! ! -Массовые увольнение сотрудников -Многократное повышение цен -Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства -Отсутствие коллектива ( отделы ненавидят друг друга) -Перевод на серую зп -Не выплата зп во время -Завышенные планы -Отсутствие стратегии ( ни кто не знает куда движется компания) -Безразличие учредителей к происходящим событиям …>>
2014-02-28 19:20 Автор: Сотрудник, г. Москва
Хорошая добрая атмосфера среди сотрудников.
Всё бы хорошо, но в конце прошлого года в компанию пригласили малограмотных ТОП-менеджеров, да к тому же руководит этими ТОП менеджерами такой же малолграмотный "Управленец" скоро пустит компанию по миру. Компания катится под откос. очень жаль , что всего этого безобразия не видит собственник компании. Лилия Павловна, оглянитесь вокруг посмотрите те ли люди находяться рядом с вами, доверяете ли вы им? Хороший коллктив развалить ничего не стоит, а вот собрать команду -это дорогого стоит. А команды в компании на сегодняшний день -НЕТ! …>>
2014-02-26 00:05 Автор: аноним, г. Москва
Очень хорошая компания, белая з/п, компенсация питания. все официально! очень удивило отношение людей: все дружелюбны, отзывчивы! в столовой работают прекрасные женщины! от метро дубровка в шаговой доступности!
наверное они есть, но я не увидела
2014-01-14 17:28 Автор: Женя, г. Москва
Проработала в компании 4 года. За это время было и плохое, и хорошее. Однако сравнивая с нынешним местом работы и "Премьер-Игрушкой", могу выделить такие плюсы, которых на новом месте, к сожалению, у меня нет. Во-первых, это то, что компания полностью белая. В наше время это особенно важно. Не каждая компания может позволить себе это. Во-вторых, частичная компенсация питания. В-третьих, хорошие, теплые отношения внутри компании. Ну и в моем отделе мне очень нравилось то, что всегда с пониманием относилось руководство, всегда приходило на помощь.…>>
в моем отделе не было перспективы карьерного роста, собственно, поэтому и ушла. Но это скорее специфика моей работы.
Реклама