зп белая

Все работают как рабы, постоянные задержки после работы. Уволить могут просто так- без всяких объяснений. Премии лишают тоже просто так. К персоналу руководство компании относится ужасно, о людях не заботится. Не советую сюда идти.

нет

В автобизнесе уже 5 лет, поменял 3 салона в общем есть с чем сравнивать. Авилон и дилер старый и место людное, денег заработать труда не составит, думал я... В итоге, а/м через одну с дефектами(по 6 часов выдавать это нормально), ДОП ставят криво(клиенты потом ездят 10 раз, чтоб все исправить). Зона выдачи на улице (дождь, снег, пофиг :) И штрафы, штрафы, штрафы (машины продавать не хочется, все равно не заплатят)... Обед по одному человеку (30 мин). В столовой еду готовят то ли китайцы,…>>

Устраивал график работы И коллектив вроде ничего

Очень хотела работать в Авилоне (живу в Текстильщиках и друзья работают). График работы устраивал 4/4. Заполнила анкету соискателя на официальном сайте АГ Авилон. Перезвонили и пригласили на собеседование только через месяц! Собеседование прошла удачно, несмотря на то, что мой "будущий" начальник глаз не сводил с моей груди во время собеседования. Он (Дробков Александр) пригласил на стажировку в АГ Авилон БМВ, Стажировка длилась 5 дней с 9-00 до 17-00. После 5 дней, Дробков сказал, что я подхожу…>>

Ничего

Посчастливилось попасть на собеседование в фольксваген после того как отдел кадров погонял по всем салонам авилона, в итоге нигде не взяли, спрашивается зачем набирают? ? ? звонят то есть вакансия потом говорят уже взяли кого то вообем полная дезинформация.А фольксваген отдельный разговор значит пришел как договаривались все опять одно и тоже объяснили в 10 раз какие условия и тп можно наизусть уже было рассказать самому даже слушать было уже не интересно, попал на собеседование к Пащенко А это вообще…>>

есть тренинги и мотивация в виде подарков.

-постоянные переработки, которые никто не ценит. -РОП редкостный олень, хам и самодур, который не умеет управлять -штрафы

Белая з/п

Кроме того, что зарплата "белая" больше ничего нет. Работники очень часто меняются. Или кто-то сам уходит (видит, что здесь полный бардак) или их "уходят". Переработки ужасные. А о руководстве и говорить нечего. На собеседовании говорят про одну з/п и про одни условия, что здесь все супер, а на самом деле получается другое. Штрафы за все. З/п повышают раз в год и то на 5%. Если у тебя з/п 40000 грязными, то жди повышения на 2000 и опять это грязными. Чтобы закрыть заказ-наряды надо оставаться…>>

Корпоративная культура все же есть

Была всего лишь один раз на собеседовании. С первого раза "впечатлил" кабинет менеджеров по персоналу. Уж очень их много, кандидатов собеседуют тут же(! ! ! ). Персональщики откровенно говорят о переработках и на вопрос оплачиваются ли те самые переработки, сконфужено улыбаются и бормочат, что конечно же НЕТ. Далее последовало собеседование с руководителем отдела... Маленькая комнатушка без окон. Руководитель так же как и персональщик откровенно заявил о систематических переработках. Во время собеседования…>>

положительного нет

Была на собеседовании на директорскую должность. Собеседование проводила Б.Ю.А. Где таких как она только берут? Одни и те же вопросы по несколько раз, ответы не слушает, опять через 2 минуты тот же вопрос. Я старалась не обращать внимание на ее неухоженный внешний вид. но впечатление от ее профессионализма и интеллекта однозначно негативное. Отдел персонала весь в одной комнате (небольшой зал) , переговорных для проведения собеседований нет, соискатели садятся за рабочий стол менеджера по персоналу…>>

не знаю, т.к был только на собеседовании.

ходил на собеседование в авилон фольксваген (волгоградский проспект дом 41 корпус 2) на должность кладовщик. пришёл чуть раньше, чем было назначено. кроме меня на эту должность пришли ещё кандидаты. (2-х я видел и уверен, что были ещё). з/п 36000(gross), как и обещали с 1 дня и после испытательного срока. сначала просят заполнить анкету в коридоре, а потом собеседование на котором задают стандартные вопросы. (спросили про бывшую работу и попросили рассказать о себе всё что считаю. нужным).В общем,…>>

их нет, разве что коллектив в целом ничего

Отметки утром и вечером в какой то автоматизированной системе по прикладыванию пальцев. Опоздание на 1 минуту - замечание, два раза - выговор. третий - лишают части премии. Далее увольнение. Отношение - как к собакам во всем. Жалуешься на питание в столовой - сами дураки, есть надо меньше. В отделах некоторых есть нормальные руководители но в массе своей - просто никаких ограничений в безосновательных штрафах, оре, хамстве. ЗП белая но на этом - все. Вся ЗП побита на части - 50% оклад , 50%…>>