НЕТ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! 1

Отношение к рабочим такое, как будто мы не люди. С приходом нового начальника охраны (он бывший "мусор") завод стал похож на зону строгого режима. Не так прошел, не в то время и не в том месте лишение на 100%. Особенно, если это заметят наши две доблестные блондинки- Б. и Ш. Те кто работают на молоковозах - ребята мне вас реально жалко. Ремзоны нет, запчастей нет.

Предприятие может выпускать вкусную и конкурентоспособную продукцию из натурального сырья. Люди там работают такие же как и на других предприятиях , но веселее: есть хорошая художественная самодеятельность, бассейн и другие спортивные мероприятия. Очень любят участвовать в "Дажiнках" и проводить регулярные дегустации своей продукции. На Новый - год продовольственные подарки.К каждой зарплате- неутешительная премия. Директор- мужчина представительный, умный и впередсмотрящий...

Условия работы в цехах тяжелые. Управленческая команда малоэффективная- хотя отдельно много хороших специалистов. Взаимоотношения между службами предприятия натянутые - желания брать ответственность за результаты своей работы отсутствует. Короче, болото, а в болоте рыба не водится.

Не помню.

Ад для простых работяг. Отношение как к скоту.

нет

Всех отправляют по очереди в отпуск за свой счет, яко бы у нас зарплаты очень большие. Вот мне интересно, а если всех, кто работает в "Белом доме" посадить на зарплату в 2-3 миллиона, сколько бы они протянули? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

Положительного нет ничего на этом предприятии.

Новая фишка нашего руководства, охраны во главе с отделом качества - ОБЫСКИВАТЬ ШКАФЧИКИ ГДЕ ЛЕЖАТ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ БЕЗ ПРИСУТСТВИЯ ВЛАДЕЛЬЦА! ! ! МАРАЗМ ПОЛНЫЙ! ! ! ЭТО НАРУШЕНИЯ НАШИХ ПРАВ! ! ! НА КАКОМ ОСНОВАНИИ! ! ! ИЛИ ЭТО НОВЫЙ СПОСОБ ЛИШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ И ЭКОНОМИИ ДЕНЕГ ДЛЯ ЗАВОДА! ! !

Вкусно кормят в столовой:)

Со всем написанным здесь полностью согласен. Охрана вообще обнаглела, составляют протоколы за то что сами постоянно нарушали (ходили по цеху в уличной обуви), а Выхватень стала жевать ещё наглее.

Нету

проработал в творожном участке 3 года. с приходом нового зам директора (выхватень) на заводе начало твориться очень много чего необъяснмого. Изменение условий труда. Субботники по 5 раз за месяц, поездки в колхоз. А до выхватень проработал около двух месяцев её муж (так же зам директора) это вообще уникальный человек. Он не разговаривает он кричит, может кинуть чем не будь в работника, нормальной лексики от него не услышишь одни маты. Славо богу его уволили за пьянку. Точнее не уволили а перевели…>>

если не успеют лишить премии, то есть вероятность получить зарплату выше 500$

в цехе по розливу молока ад, а не работа. все начальство -- бабы. а это набор эмоций и гормонов. решать реальные вопросы просто невозможно. заправляет всем этим бардаком Выхватень(ну и фамилия) -- вечно надутый, сексуально озабоченный и постоянно жующий жвачку хомячок, мозгов у которого хватает лишь на трепку нервов другим людям и выживанием рабочих, вместо того чтобы искать истинные причины проблемы на производстве. очень любят лишать премии за все что только можно, т.е отработал месяц со сменами…>>