Компания нравится. Очень рада, что сюда попала. Трудоустройство официальное, Зп хорошая, всегда в срок, устраивает. Опять же зависит от ваших продаж и от желания зарабатывать. Коллектив дружный. Руководство понимающее, всегда идут на встречу. Есть корпоративное питание и транспорт.

Особо ничего для улучшения не заметила, везде есть свои нюансы, но они малозначимые, плюсов больше.

Это мое новое место работы, переживала, что будет сложно, т.к. работа достаточно ответственная и много новой информации. Компания понравилась с самого начала, на собеседовании была очень приятная девушка Диана, смогла расположить к себе и я сразу расслабилась, стажировка прошла отлично, все понятно объясняли, показывали, отвечали на все мои вопросы. И сейчас коллектив тоже помогает и подсказывает по необходимости. Атмосфера дружественная. Очень удобно, что есть питание, не надо с собой…>>

Сложно ответить, вроде как и нормально все

стабильная компания, зп не задерживают

О работе в ГОЛДИС и ЮВЕКА. Дорогие мои, если вы когда либо задумывались о работе в ювелирном салоне, или же вам поступило предложение по работе в ГОЛДИС, советую вам миллион раз подумать, прежде чем идти в эту компанию, а лучше не думать, а сразу отказываться, если вам конечно не все равно на себя, свою личную жизнь и здоровье. Но если вы готовы пахать как лошадь, иногда без выходить в свои выходные на работу (когда сотрудники болеют, в отпуске или ещё какой форс мажор, то безусловно эта…>>

Сотрудницы в ломбардах - отличные, квалифицированные, опытные, надежные. Больше ничего из положительного в компании голдис (ювека) не обнаружила.

черная зп, отсюда отсутствие соцпакета, обман по начислению премий, тупые руководители во главе с молодых, самодур, сплетник и идиот.

Стабильная, нормальная компания, зп выдают вовремя, можно заработать, нету потолка. Обучение проходит, дружный коллектив, начальство хорошее, есть в коллективе сотрудники которые от 5-10 лет работают в компании, если было бы так всё ужасно, что пишут, наверно никто не работал.

не официальная зп, нету полиса ДМС

Коллектив очень дружный, это самое главное , так как есть личные продажи и сор за них нет.Заработк тоже зависит, только от тебя самого, меня никто не обижал , за 15 смен от 30 тыс вполне можно получить.

не увидела.

На собеседовании поняла, что в этой компании делать нечего! ! !

Девочки, о каких вычетах из зарплаты вы говорите? ! Конечно, ессли вы добровольно соглашаетесь с удержанием части зарплаты, это ваше дело. А вообще все удержания - только ч/з суд! ! ! То, что вы - материально ответственные лица, это еще ничего не значит, вашу вину (если она есть) надо еще доказать).Как думаете, будет с вами судиться организация, у которой документы не в порядке, у которой "черная" зарплата? Боритесь за свои права! Не связывайтесь с Трудовой инспекцией (у них слишком…>>

Не обнаружила. Ушла со стажировки. Совсем не повезло компании, все бегут.

На собеседовании обещали от 18 тр, пришла стажироваться и сразу поняла, что если план не сделать, то больше 15 не будет только меньше, реальные планы ставят всем магазинам по очереди, один месяц одному салону, другой месяц второму а остальным нереальные, чтобы зарплату получали тоже все поочереди, многие работая уже подыскивают другую работу.

Исключительно коллектив магазина!

Уважения нет! ! ! ! Отношение к продавцам как к низшему звену эволюции (хотя сами оттуда, не забываем). Высокомерие и пафос низовой о., зашкаливает, корпоративные мероприятия всегда важнее проблем своих сотрудников! Бухгалтер (по факту и не главный вовсе, а просто бухгалтер-кассир) позволяет себе оскорблять, орать, безосновательно обвинять на каждом шагу в воровстве, свои косяки списывает на продавцов, лишь бы прикрыть свое мягкое место. Барыкин, плевал на всех... Начисление зарплаты по…>>

приятное окружение, есть очень открытые приятные люди.

работа без выходных. мы проработали в компании больше года. застали смену руководства. предыдущее руководство - зарплата невысокая но выплачена за отработанное время и нынешнее - зарплата невысокая, но почти каждый месяц приходилось разбираться по недоплатам, выпрашивать свои же деньги, когда не было кем нас заменить, нам доплачивали, когда замена нашлась - попросили уволиться, чтобы не доплачивать. так получается потому что компанией правят не профессионалы, все они до золота продавали сотовые…>>