Отношение к персоналу как к рабам, т.к. работает в компании очень много приезжих. Постоянная сверх урочная неоплачивааемая работаиз за того что просто напросто отсутствует какое либо планирование. Если приходиш "с нуля" обучение отсутствует как таковое, но зато спрос как с проффесионала.

1. Ненормированный рабочий день - все совещания пятиминутки(полуторачасовки) проводятся в 9 вечера - это норма. 2. Утром на входе стоит зам дира и контролирует кто во сколько пришел. Не дай бог пройти в верхней одежде по коридору в 9.01 3. Своим контрагентам оплату по выдолненным обязательствам МОЭК платит дай бог через год - а все потому что счета акты и с/ф проходят через юристов экономистов бухгалтеров казначеев исполнителей, и так по 50 раз на круг. 4. З/п небольшая, 50% от з/п это премия,…>>