Питание, проживание, зарплата- если вы не с того города, в котором объект находится- то получите в последнюю очередь, либо у вас должна быть бригада этак человек 30-40, тогда руководству будет сложно не заплатить, выделяются деньги на те же перчатки, инструмент, болгарки и тому подобное. С транспортом тоже в принципе предоставляют, но если же ты не руководитель строительного объекта, то за одним человеком, который проспал-никто не поедет.

Все мелкие поручения я-то выполняла, но вот вопрос-где зарплата-то? ? ? Первичка у меня собралась этак пакет целый. за 2 последних дня ушло полпачки А4 на всякие служебные записки и черт знает что. У меня вопрос, а руководитель строительных объектов вообще знают что такое офисный персонал у которого должен быть кабинет и куда стикаться вся документация? и результат- 3часа в сутки без выходных(выходные были официально, но почему-то 2телефона у меня разряжались в ЭТИ выходные), бесконечные встречи,…>>

О «Зеленом Городе» могу сказать следующее: отношение руководства к подчиненным очень хорошее, те деньги, которые мне обещали, я получил. Так как я приезжий, то мне и паре коллег выделили квартиру близко к объекту. Считаю это положительным фактором. Есть развозка. По сравнению с другими организациями и их отвратительными условиями труда, в которых мне приходилось работать, в «Зеленом Городе» все очень достойно и все правильно. Рекомендую контору.

не наблюдал.

Пока нет и не знаю появятся ли

Отработал 16 смен зарплата в среднем 1200 - 1500 а вот получил только 9300 и не могу разобраться писал заявления и служебные записки но как понимаете тишина и не кто не хочет этим заниматься. А руководитель обособленного подразделения города Москвы тоже не хочет или не успевает но в конечном счете пока так не кто и не разобрался а уже конец июлч

Сразу отмечу, что отношусь к категории трудоголиков. Отзыв от чистого сердца. Компанию знаю лет 8. Работал и начальником участка и рук.проектов в разных регионах, в тч в качестве субподрядчика. В компании нужно впахивать, ибо боссы сами до 23-00 работают. Совещание в сб? Не вопрос! Перебор с отчетностью, но это минус ОСУ. Системы отчетности и коммерческих тайн нужно автоматизировать. Т.к срочная отчетность занимает 40% времени и сбивает планирование работы всего коллектива! Именно все стрессы…>>

Зп через 30 дней но точно Много отчетности Нужно работать и после 19-00 и по сб Не всегда принимаюся затраты на нужды компании! Но тут нужно просто заранее все обсудить. Нужно работу и карьеру превратить в стиль жизни!

Зарплата в срок, при увольнении рассчитали полностью.

Сейчас компания в стадии формирования генподрядной дорожно-строительной организации, которая прежде занималась благоустройством. Отсюда все вытекающие, отсутствие штатного расписания, структуры, вертикали управления, отработанных схем взаимодействия, постоянно изменяющаяся форма документооборота, продолжать можно долго. Уволился, как позже узнал из бесед с бывшими коллегами - "Уволили "за некомпетентностью, неграмотностью, не соответствию "высоким" стандартам компании. Огромная текучка…>>