своевременно платят зарплату. Зарплата белая

Есть одна мразь, которая работает в ОТК. Работать с ней в одном коллективе невозможно, потому что то, как она ржет это полный звиздец. Так ржать может только существо из Чернобыля. Этот ублюдочный смех отвлекает от работы, мешает концентрироваться на поставленных задачах. Как будто эту мразь(Светлану) специально взяли на работу для деструктивного влияния на производство, а иначе как это объяснить? кривоногая, убогая, с ублюдочным смехом мразь. Зачем таких нелюдей брать на работу? непонят…>>

Единственное, что там хорошего, так это коллектив. Надеюсь, что нормальных людей там не осталось

Если вы думаете, стоит ли туда устраиваться, то сначала подумайте, достаточная ли вы гнида и мразь? Если ваш ответ положительный - скорее бегите оформляться, эта работа для вас. Все остальные моменты, такие как: Опыт, знания, проф пригодность - не имеет никакого значения. В этой конторе, хорошо себя чувствуют, получают повышения и всем довольны только те, кто достаточно подлый, умеет подставлять других, стучать, врать, лизаблюдить и т.п. Система устроена таким образом, что на верх…>>

Очень много умных и талантливых Сотрудников. Но есть и отдельные руководители ТИПА Мирлошниченко А. который просто немного ТУПОВАТ, недальновиден Управлять и руководить отделом не может, своими действиями а вернее БЕЗДЕЙСТВИЕМ срывает своевременное выполнение КОНТРАКТОВ.

Как руководители ЦРТС Держат такого Типа РУКОВОДИТЕЛЯ как МИРОШНИЧЕНКО---Хама, может оскорбить, Целыми днями заниматься ТРЁПОМ но только не делом. А сам на фирму попал по ПРОТЕЖЕ с ВНИИРА....Очень жаль что есть такие люди в ЦРТС.

Компания одна из немногих научно-производственных, одновременно и продуктивная, и инновационная, и молодая. Дает людям развиваться, если они этого хотят. А если они не хотят, пусть идут в советские институты сидеть и ничего не делать... Дружный квалифицированный коллектив, высокий темп работы, профессиональный рост.

Мне далековато от дома, но привык уже

Не заметил

Хоть мне и не довелось поработать в "НПП ЦРТС" встретив в интернете объявление я только несколько раз отправлял туда резюме, столкнувшись же с его продукцией хочу "поблагодарить" руководство ЦРТС за то, что не откликнулись на мое резюме и не взяли меня на работу. В интернете увидел объявление НПП ЦРТС требуются регулировщики радиоаппаратуры, а я хотел сменить работу. Отправил по электронке резюме - тишина. Объявление висело несколько месяцев и сейчас висит, резюме же я отправлял с…>>

С удивлением читаю отрицательные отзывы о компании.. Работаю здесь уже около 1, 5 лет и всегда с удовольствием еду на работу. Конечно, бывают разные ситуации - споры с руководителями, отставания от графика и т.п. Но это нормальный рабочий процесс! Идеальных условий для всех не может быть! А такой "жирный" социальный пакет и корпоративный досуг (футбол, игры) предлагает далеко не каждая компания. Лично я довольна и условиями, и коллективом, и руководителем. Если работать "по-честному"…>>

-

Хороший коллектив Профессионалы, знают свое дело Есть ДМС и всякие программы для развития персонала Ушел из компании в связи с переездом в другой город

Не увидел за время работы, потому что хорошо справлялся с задачами, не было конфликтов ни с кем.

Полностью белая зарплата (но в договоре прописывается лишь часть). От метро есть развозка. ДМС. Приятный, чистый офис, хорошо организованные рабочие места.

1. План производства отсутствует. Поэтому в компании постоянный аврал. Нужно вчера. А завтра может быть уже неактуально. 2. Скотское отношение к сотрудникам директора по развитию. Унижает, давит, увольняет. В компании от нее все просто в шоке. Доводит девушек компании до слез. Вроде молодая симпатичная, успешная девушка, но я не знаю кто ее так обидел. Полная коза. Непрофессиональней руководителя еще не видела. Все сотрудники ее все бояться. 3. Далеко от метро (пешком минут 30-40). 4. Могут…>>

Отличная команда инженеров. Привлекательные девушки. Неплохой кофе. Реальная возможность подтянуть знания русского языка. Интересная сфера деятельности. Есть...Возможно есть хорошие перспективы.

Отсутствие плана производства как такового: в результате закупки, производство, отгрузки, кооперация- все через нецензурное слово. Не желание делегировать полномочия руководством для оптимизации производственных процессов. Понты, куда же без них. Тайм менеджмент в лучших традициях сталина.

Ничего положительного не заметил.

Был лишь на собеседовании, но впечатление сложилось резко отрицательное. Во-первых переговорная комната - проходной двор, за 40 минут мимо прошли 6 человек. Проводила собеседование сначала руководитель отдела персонала - абсолютно не компетентная девица средних лет, всё, что она смогла - это выложить огромное декольте на стол. Эту встречу даже сложно назвать собеседованием - ни одного вопроса по делу она не задала. Технические специалисты выглядели весьма комично - взрослый забитый молчун и нервно…>>