Подписаться
Сфера деятельности: Производство и поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: stc-holding.ru
Эл. почта: info@stc-holding.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: 8 (495) 7107172
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: оптовые продажи бытовых нагревательных приборов(масл. радиаторы, конвекторы, ИК-обогреватели, тепловые пушки, тепловентиляторы, вентиляторы, увлажнители воздуха, очистители воздуха, водонагреватели, кондиционеры, бытовые насосы и т.п. владеет торговми марками "Тимберк" (www.timberk.ru, www.timberk-air.ru), "Аоста"(awww.aosta-home.ru).
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании СТК-холдинг Всего отзывов: 24
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области
2015-11-16 17:21
Антон, г.
Москва
наверно есть
Любое профессиональное видение подходов к решению задач воспринимается как объявление войны авторитету Ка.лМ, как посягательство на его первородство. Встречая таких он готов сделать что угодно подленькое, чтобы избавиться от этих людей. Уничижение, унижение прилюдно – не проблема. Плеки в спину, обгадить за глаза - как два пальца об асфальт. Натравить свою свиту – легче лёгкого. Подставить - раз плюнуть. Назначить виноватым - в чем трудности. Сильные, опытные, профессионалы уходят. Свита рулит…>>
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Москва
Хороший туалет и столовая-кухня в офисе, дают работать.
Да, согласен, Ка.лМ действительно в своём роде uss. Чтоб стать uss-ом рассорил собственников, параллельно дербаня контору и делая их виноватыми друг перед другом. Хапнет, косяк всплывёт, нашептывая свалит вину на того кого “назначил”, затихнет чуть и дальше дербанить. Дошло до того что идёт делёжь денег в товаре(активах компании: Это деньги Ка.лМа.кса, а с этими делай чо хошь). Компания теряет, а его команда “наруливает“, затраты взлетают, убытки да потери, недостачи да бесконтрольные откаты.…>>
2015-06-09 17:12
Самыч, г.
Москва
За короткий промежуток приобретаешь неоценимый опыт, закаляешься, набираешься понимания где было и будет хорошо или хотя бы нормально.
Если обладаешь большим наработанным потенциалом в своем деле, являешься проверенным профессионалом в том что делаешь, придя сюда станешь импотентом своего дела. Применить то что знаешь и успешно применял, и уж тем более развиться, применить новый и уж тем более передовой опыт в этой компании – значит нанести удар по первородству Ка.лМа.кса. На тебе начнут экономить, аж люди побегут. Профессиональный подход воспринимается как уничижение всеохватывающей «гениальности». А команда (за редким исключением)…>>
2015-06-04 21:07
БурыйМишка, г.
Москва
Отличный коллектив, хорошая закалка для новых работников. Есть возможность роста. Социально ориентированный руководитель. Конечно любит экономить не понятно на чем, не понятно зачем. Но всегда может войти в положение, если у тебя что то случилось. Не пожалел, что работал в этой компании.
МВ профессионал в своей области, можно сказать ас. Но есть один большой минус, он думает что он профессионал во всех областях, а это не так. Так же к минусам можно отнести экономию на спичках. Не пожалел что ушел из этой компании.
2015-05-26 00:18
ывапрол, г.
Москва
не найдено или найдено и забыто в процессе "полоскания мозга" и разложения собственной личности.
Главное - нет уважения! Руководители все как один боятся. От вышестоящего ненависть абсолютно ко всему , которую когда того требуют обстоятельства, скрывается за лицемерной улыбкой. Здесь принято либо молчать и исполнять, либо кричать и подставлять. не принято просить отпуск - это предательство и просить увеличение з.п. - алчность. Конторка черная вся и в прямом и переносном смысле.
2015-04-09 22:06
Попробовал, г.
Москва
Терпеливые работники
Видимо идёт подковёрная борьба за управление всем в этой компании. Нуворишь Ка.лМа.кс расставил везде своих, да прилизавшихся, дербанил контору как мог(увеличенными откатами себе в карман; «отбором» товара со склада своим конторам, прикрывая воровство; максимально увеличенными скидками фирмам к которым приложил руки, со своим интересом конечно), поставил её «раком», шантажём что бросит всё и контора развалится, добился своего включения в учредители. Видимо не хватает, прибыли то от такой…>>
2015-04-08 02:02
Огого, г.
Москва
Столько умного ... бреда написано. И по стилю так похоже. Как же столько умных людей могли уволить-то? Да еще с такой концентрацией негатива и временной концентрацией тезисов. Выглядит потрясающе просто. Ну вот не производит руководство компании мнения дегенеративного содержания из опыта личного общения и соприкосновения в работе с ним. Жаль компанию и людей, которые в ней работают и желают компании лучшего, что либо под заказ попала (а это не редкость на сложных рынках), либо кого-то просто прорвало.…>>
Что действительно плохо: профессионалов в компании малою Но, благо, профессионалы сами придут и все смогут понять без лишней лирики на подобных сайтах.
2015-02-26 12:09
Аноним, г.
Москва
Уважаемая Алёна, она же Стружанова Елена. Вы как директор по персоналу не можете в силу своих служебных обязанностей быть достаточно объективны. Не вводите соискателей в заблуждение. Пусть найдут себе достойную работу в другой компании, где их будут просто уважать за профессиональные компетенции, а не будут предлагать делать салатики "Для нашего ЛЮБИМИГО шефа", по "семейному" графику любимых жён.
Вы же уже аргументировали своё видение ситуации в вашей компании в ноябре месяце.
Старатели в среде руководителей являются своеобразной "пограничной линией" или "буферной зоной" между непрофессионалами и профессионалами.
В такой среде, рано или поздно серости и посредственности начинают процесс "вытеснения" или "выдавливания" профессионалов из системы. В ход идут такие средства, как обвинение профессионалов в непрофессионализме; искажение фактов, событий, ситуаций; поклепы, наветы, доносы, домыслы; интриги; распускание слухов и другие.
Можно сказать, что в "интриганском менеджменте"…>>
2015-02-25 14:42
Аноним, г.
Москва
Объективно: Нормальная, адекватная компания, молодой вменяемый коллектив, вполне адекватное руководство за исключением пары человек.
Руководство иногда занимается самодурством (впрочем как и везде)
Есть пара откровенных сплетников (сплетниц)! ! ! да, да это про Вас мои хорошие, (кто читает тот поймет =)
2015-02-10 17:03
Сергей, г.
Москва
Не далеко от метро. Рядом с рекой.
Пытаются набрать толковых людей, говорят тех кто будет развивать компанию, но затем начинают указывать что и как они должны делать, принуждают деградировать в слепых исполнителей решений Ка.ла Ма.кса. Но ответственность за убыточные решения вышестоящих "начальников" сваливают на ступени ниже. Главная задача этих начальников угадать что подумает Ка.л Ма.кс и бездумно исполнять, можно дальше ничего не делать лишь сваливать на подчинённых если что.
Поработав видишь, что всё что знаешь, умеешь,…>> Подписаться