Работал кладовщиком в Парголово с полгода. Все устраивало. Ушел по причине моего переезда на другую квартиру и стало не удобно добиратся, жалко, хотя на новом месте уже привык. Работать нравилось, все стабильно, мозги ни кто не делает. Что еще нужно))

Минусы, не сильно отпускают в рабочее время, но думаю это мои личные замутки.

Нормальная компания, работаю полгода, зарплату не задерживают, все стабильно. Руководство особо не напрягает, если работаешь без косяков. Требований особых нет, приезжай во время без перегара, развози все заказы, не теряй документы. С деньгами не кидают, платят все как обещают.

Отрицательного особо не заметил

У меня компания Petshop вызывает в основном позитивные впечатления. Компания молодая, но очень стабильная. Заработная плата выплачивается во время, стабильно, есть премии. Коллектив в основном молодой. Мне повезло с руководителем, за год моей работы в компании он меня с нуля обучил. В нынешнее время особо никто не хочет обучать, а хочет готовых специалистов, а здесь не так. Сейчас активно развивается обучение - проводятся бесплатные обучающие тренинги. В плане корпоративной культуры - интересные…>>

Из минусов могу только сказать, что есть текучка среди операторов call-центра, водителей и кладовщиков. Но как мне известно, во многих компаниях есть такие моменты. Ну и так как компания активно растет, то объемы работ увеличиваются, но это можно отнести как к негативной стороне, так и к позитивной - я многое могу узнать и обучиться.

Я работаю компании около года. Меня взяли без опыта работы и руководитель сама меня обучала. Через полгода повысили в должности и з/п. Платят всегда во вовремя, ни разу не задержали. Мне интересно работать и развиваться в компании, руководитель заинтересован в моем развитии. Коллектив хороший, все готовы прийти на помощь друг другу. Такого коллектива у меня не было ни на одном месте работы. В отделе все любят свою работу, хоть иногда бывает очень много работы и сильно устаешь. Корпоративы…>>

Бывает очень много работы, сильно устаешь.

Я работаю уже почти год в компании ООО «Оптима». Недавно я была на тренинге по подбору персонала в тренинговом агентстве. Там было очень много сотрудников разных компаний. Меня очень поразили их высказывания, многие жаловались на условия работы, задержки заработной платы, отсутствие понимания со стороны руководителей и т.д., а позитивных сторон работы я так и не услышала. Я думала, все таки как хорошо, что я нашла свою компанию, в которой меня не касаются эти проблемы. Конечно, здесь есть…>>

текучка среди работников, большие объемы работы

Коллектив Супер водители супер гонщики

Руководство Кал если услышали что разговор пошол о плохой работе сразу предлагают уволится несоблюдение ТК зарплату после увольнения работника делят на все руководство за увольнение руководство получает премии текучка бешанная и про зарплату в 45т забудте максимум 28т

можно поесть в любое время на рабочем столе

Устроилась на позицию Менеджер по персоналу в Московском офисе в начале сентября 2013г. Руководитель отдела персонала в СПб - КЛИМЕНКО ЕВГЕНИЯ - некомпетентный и не желающий обучаться сотрудник. Девушка видимо окончила институт на специализацию "HR", но, увы не знает что такое реальный подбор персонала. Потребовала ежедневный отчет на тему: приглашенные КЛАДОВЩИККИ через интернет в обязательном количестве 20 человек в день! да бог с ним, отчет по тем кладовщикам, которые согласились, но не…>>