нет

Тяжелая напряженная работа на ногах без перерыва весь день (постоянно в режиме аврала). Обещают питание — по факту не кормят, условий для персонала нет никаких. Директор — истеричка и хам. Никому не советую эту работу вообще! Денег мало и проблемы с венами уже через месяц работы!

Офис в БЦ «Сенатор», на Петроградке, чистый, новый.

Не стоило ходить к ним на собеседование, получилась очередная трата времени и денег. Людей зазывают для количества, для статистики, чтобы отделу по подбору персонала было чем заняться, а так никто на самом деле им не требуется. На столе пачки из резюме, прямо очередь. Сказали, что выбирать будут в течение 2 недель, из 100 одного, мне так кажется.Шансов все ровно почти ноль, даже если подходите по опыту и функционалу. Только зазывают толпы. Думайте сами, ехать или нет. Можно съездить,…>>

Отрицательные.

Компания просто «ШЛАК» на рынке труда. Хотите проверить, сходите на собеседование.

Самое главное - отличный, сплоченный коллектив. Во всех кафе очень дружные сотрудники, понимающие, оказывающие колоссальную моральную поддержку. Здесь работают настоящие ФАНАТЫ РАБОТЫ и ПРОФЕССИОНАЛЫ своего дела. Готовы учиться делать всё - что, впрочем, все и делают - обучают друг друга, чтобы хоть как-то справляться с объемом работ, помогая друг другу. Руководство - в целом, очень приятное, к сотрудникам прислушивается, интересуется личными моментами, активно участвует в жизни кофеен,…>>

Работы не просто много - ее НЕВЕРОЯТНО много, а персонала - недобор. Поэтому все сотрудники совмещают по две-три должности. Причем, на добровольной основе - платить за это не будут, либо заплатят копейки. Это в самом деле обидно - когда вкладываешься со всей душой, очень хочется, чтобы это еще было оценено. Общая беда и слезы - Отдел Маркетинга - похоже, единственные, кто заинтересован ТОЛЬКО в получении зарплаты. Все кофейни завалены никому не нужными листовками, бумажками и прочей дребеденью.…>>

На тот момент транзиты 2009 года с пробегом 300000 км. Сплоченный коллектив водителей и кассиров(был тогда, сейчас не знаю)

Устроился работать в эту компанию водителем когда был студентом 4 курса(было очень удобно: офис находился напротив дома, а точка рядом с универом-за счет этого и продержался там год). Всем кто устраивается туда водителем хочу сразу предостеречь: то что вам говорят в отделе кадров час утром, час вечером, точки будем подбирать рядом с вашей работой-далеко от истины. Приготовьтесь, что вас будут закидывать на разные точки(вплоть до области), будете менять кассиров, машины и выполнять функции грузчиков,…>>

Сложились очень хорошие, дружные отношения внутри коллектива, потому что все сплотились против "грамотного руководства"

При приёме на работу обещали зарплату значительно больше той, которая вышла по факту. Первый месяц у меня случился шок, когда разница оказалась около 5-ти тысяч! ! ! На все вопросы начальник отдела кадров Бочкова Татьяна округляет свои лошадиные глаза и делает вид что не в курсе! Встаёт вопрос: "А что вообще знает эта женщина? За что она отвечает? Почему для решения вопроса, напрямую связанного с отделом кадров, приходится связываться с генеральным директором? " О коллективе в данной компании…>>

бесплатное питание, подарки детям на НГ, скидка на продукцию 50%

зп оказалась меньше, чем оговаривалось на собеседовании. из зарплат ежемесячеа удерживались деньги за недостачу сырья

нет

ну да, условия ужасные, хлеб стоит возле помойки.Корпоративной культуры никакой, все орут друг на друга.Отдел персонала ходит в футболке и лосинах и ничего не объясняет ни про зарплату ни про условия.Зарплата маленькая, условий никаких, столовая-помойка.

нет

Вранье начинается с самого начала и сопровождает все время работы в этой с позволения сказать «производственной корпорации». В объявлениях в интернете менеджеры отдела персонала Балтийского хлеба указывают зар. плату рабочим производства 21-23 тыс. руб. Во время собеседования озвучивается цифра от 19 тыс. руб. При приеме на работу оказывается уже от 17 т.р. В трудовом договоре пишут 13 500. Причем всеми путями стараются максимально долго не подписывать этот самый трудовой договор. Вначале предлагают…>>

Работать надо много и очень много, совмещать в своём лице несколько должностей, но зарплату, заметьте не высокую, получать за официальную должность. Переработки постоянные и не оплачиваемые. Офисные работники, хотя и представляют из себя убожество, но с презрением относятся к рабочим.