1) Раньше были классные корпоративы, сейчас нет, экономят. 2) Дешевая столовая с вкусной едой 3) Интересные проекты

1) Девушки, на бренд-менеджеров даже не суйтесь. Очень большая нагруженность, хамоватое руководство, которое считает себя крутой благодаря папику и деньгам, но не понимает что так с людьми общаться нельзя, с такой подачей. В отделе постоянная текучка, кроме вашего бренда, еще нагрузят другими поставив перед фактом, будете работать за троих с постоянными нервными срывами и отвечать за все что можно: за работу закупок, регионалов и т.д. 2) Два трейд-маркетолога (рук-ль и менеджер) не нужны,…>>

Налаженный и даже красивый менеджмент, четкое распределение обязанностей, прозрачная система мотивации, действительно интересные, захватывающие проекты, саморазвитие, зарплата выше среднего по рынку. В принципе, есть за что терпеть минусы, но нужно обладать действительно сильным характером.

1. Зарплата может и выше среднего, только работать надо за троих-четверых (так что все равно на зп экономят, считай, жлобы) 2. Постоянные переработки, даже работа по выходным. Знаю многих, кто пережил нервные срывы из-за этого, у кого-то даже психика не выдержала совсем 3. Нервная обстановка в коллективе, общение на повышенных тонах 4. В коллективе одни женщины, серпентарий эдакий 5. Из-за нервов и переработок не удается избежать косяков, за которые начальство сильно гнобит и унижает 6. Начальство…>>

1. Корпоративы. Масштаб крутой. 2. Может повезти с непосредственным начальником, а может и нет. 3. Крупная компания, интересные проекты, собственные и эксклюзивные торговые марки. 4. Работа с декором для девушек-приятно :)

1. З-п ниже чем на рынке, между руководством и специалистом большой разрыв. 2. Неправильное перераспределение труда: есть те, кто особо на работе не занят, а есть те, кто пашет за троих, например, бренд-менеджеры. 3. Офис на Свободе далеко и не удобно, здание мебели России, парковка платная, тем, кто с севера, им норм. 4. Нет ДМС (для такой компании это плохо), супер интересных корпоративных предложений тоже нет. 5. Всегда все срочно и нужно было еще вчера. 6. Многие руководители допускают…>>

Столовая

На Должности "ТП" - денег в этой компании не платят , амортизацию не оплачивают , бензин не оплачивают! ! Вы будите получать ниже среднего и жить от зарплаты до зарплаты, пытаются косить под западную компанию, устраивают тренинги по которым позже заставляют сдавать Ролевые игры и ставят оценки, сертификаты не дают.. хотя на тренинги ходить заставляют всех! Офисный персонал пытаются делать вид перспективы , которой в этой конторе нет и быть не может ! Руководители , тупо просиживают штаны…>>

Если всегда молчать и не иметь свою точку зрения на ту или иную ситуацию, Градиент ждет Вас с распростертыми объятиями.

Выгнать всех супер, особенно из отдела Юнилевер, это просто кошмар людей понабрали какие профукали все магазины из за своей халатности, безграмотные туниядцы, на бедных торговых все спихивают.

Удобное расположение офиса (на тот момент Чистые Пруды), хорошая косметика Vivienne sabo, хорошее место для проф роста.

Хотела бы рассказать о своем опыте работы в компании Градиент, а точнее в ООО ДЕКОР (на тот момент), на марке Vivienne Sabo. Я пришла в компанию в ноябре 2012 года, какого-то четкого понимания, чего хочет компания в моем направлении - не было. Руководитель отдела маркетинга была очень загружена, чтобы мной заниматься, было сказано в двух словах, чего хочется. Начала работать, сразу же не сошлись с директором , вот бывает, что нет понимания между людьми. Я старалась, конечно, испытательный…>>