Никнейм: не указана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

1. Корпоративы. Масштаб крутой.
2. Может повезти с непосредственным начальником, а может и нет.
3. Крупная компания, интересные проекты, собственные и эксклюзивные торговые марки.
4. Работа с декором для девушек-приятно :)

1. З-п ниже чем на рынке, между руководством и специалистом большой разрыв.
2. Неправильное перераспределение труда: есть те, кто особо на работе не занят, а есть те, кто пашет за троих, например, бренд-менеджеры.
3. Офис на Свободе далеко и не удобно, здание мебели России, парковка платная, тем, кто с севера, им норм.
4. Нет ДМС (для такой компании это плохо), супер интересных корпоративных предложений тоже нет.
5. Всегда все срочно и нужно было еще вчера.
6. Многие руководители допускают право разговаривать с подчиненными на повышенных тонах, некоторые и с матом (дружба с директором, можно все), прийти в 11, уйти в 5, за это время 5 раз попить кофе, 10 раз сходить в туалет, рассказать все сплетни по офису, раздать всем задачи, даже тем, кто непосредственно не подчиняется это тоже норма, некоторые руководители проецируют проблемы в личной жизни на сотрудников, в офисе всегда шум, гам, все на нервах, кто-то плачет, кто-то шьет игрушки у директора в кабинете (вместе с директором) и все это тоже норма.
7. Есть сотрудники, которые не очень шарят в своей работе, поэтому если их попросить сделать что-то, что выходит за рамки их ежедневной работы начинаются претензии и истерики.
В целом, работать можно) зависит от того, повезет ли вам с начальством))))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании