На рынке спецодежды по продовоемой продукции на 28 месте

На собеседовании Соколова Екатерина просит Вас перед встречей с руководителем выполнить задание. Так рекрутеры зарабатывают они берут работу для фрилансеров и ищут бесплатный труд, деньги оставляют себе. Это стандартная практика. Совет, если Вам даёт подобную работу рекрутер без одобрения или якобы одобрения будущего руководителя лучше сразу отправить этого недобросовестного рекрутера в путь дорогу дальнию. Выполняйте работу только в том случае если Ваш будущий руководитель сам Вам дал это зад…>>

Близко от дома)))

Начальник художественного отдела Светлана. Человек не разбирающийся в работе художественного отдела. Орущий на всех и вся, по любому поводу. Ставит нереальные сроки на выполнение задач, но это делается специально, чтоб поорать, потешить свое самолюбие, пополировать корону. Доводя своих подчиненных до белого колена. Не умеющий планировать, разговаривать и похоже вообще слушать других людей. Если вас будут сватать к ней бегите или запасайтесь валерьянкой, а дальше валидолом.

Парковка без проблем.

Странное место. Откликнулись на резюме, позавли на собеседование. Приехала, ждала минут двадцать - рассматривала хлам на рецепшн, пыльные пустые столы. Появилась рекрутер, прошли в какой-то проходной чуланчик, где с трудом помещаются двое. Пыльные стёкла, на полу грязнющий чайник с затоптанным шнуром. Они потом его на стол ставят? Как-либо представить компанию рекрутер не сочла нужным, а о том что у них есть производство, она похоже вообще узнала от меня. Задала несколько общих вопросов.…>>

О компании В компании Факел работают большие профессионалы своего дела, ответственно подходят к своей работе! Есть сотрудники, которые работают с самого начала образования организации, компания на рынке более 15 лет. Компания белая, трудоустройство официальное. В финансовом отделе, в отделе снабжения, в тендерном отделе, отделе продаж, на складе - работают настоящие профессионалы, отличные ребята! ! ! Хороший слаженный коллектив! Руководство компании без фанатизма и «пантов»…>>

Некомпетентность нового руководства.

НЕТ! !

Была на собеседовании, мне не понравилась рекрутер Маргарита, фифа с красными ногтями, в короткой юбке и синяком на ноге. Им сотрудники не нужны! Они просто мониторинг делают, судя по большому количеству вакансий! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! . Может Вы им и подходите, да они Вас не возьмут, такая у них работа, вводить кандидатов в заблуждение....

Нет

После собеседования, взяли документы якобы для проверки СБ и сказали-< ожидайте звонка>. Перезвонили через 3 часа, объявили что я им подхожу, приезжайте на оформление. Спасибо перед выездом я им позвонил! Мне сказали что нашли уже других водителей, я расстроился! Но на следующий день увидел объявление на всех сайтах о наборе водителей, опять звоню! Говорят что менеджер проекта свяжется и тишина в итоге! Девушка по подбору персонала Ольга, не желает разговаривать. Так если я или моя машина…>>

Никаких.

* Пришлось долго ждать начала собеседования. * Офис создает неприятное впечатление, сотрудников очень много столы расставлены вдоль и поперек хаотично, между ними еще натыканы манекены в их спецодежде. Очень тесно, люди сидят буквально друг у друга на головах. Работать в такой атмосфере отпадает желание. * Проводят коллективные собеседования. Собирают по 5-10 кандидатов в конференц-зале дают им заполнять анкеты (с вопросами типа как зовут нашего генерального директора, напишите сайт компании…>>

Работаю в компании уже больше 5-ти лет и диву даюсь откуда столько желчи льется на руководство Факела. Я пришла в компанию в тот период, когда на рынке был кризис. Но тем не менее компания не сокращалась, а вела свою деятельность обычным темпом. За весь мой период работы в компании ни разу не случились задержки в выплатах заработной платы - все во время и в срок))) Руководство... Каждый воспринимает его через призму своих поступков и отношения к нему... Плохого ничего сказать не могу. Если…>>

Из отрицательного... Наверное то, что не всегда быстро принимаются решения

Стабильно выплачивалась зп, без задержек. Были новогодние премии. Хороший, отзывчивый коллектив, как в офисе, так и на складах. Как сейчас не знаю, но когда я уходил (2010г) было именно так. При всех негативных чертах, в этой компании я получил неплохой опыт и не остался без работы в период самого ярого кризиса 2008-2009 годов. В целом для начала карьеры компания вполне неплоха. Если нужна стабильность, то с этим проблем не будет (при условии качественной работы конечно). Но за деньгами…>>

Руководство.. Руководство это конечно самая отвратительная сторона. Сам глава всея Факела господин Кузнецов эдакий боярин, который даже стоя рядом будет к тебе обращаться только через твоего руководителя. Высокомерный и не очень приятный человек, заслуживший соответствующую славу и в кругах как партнеров, так и конкурентов. А вот его сыновья, напротив очень адекватные руководители. И если за что то ругают, то скорее всего по делу. Касательно директора ПТО Факел Ильи Бурмистрова. Тут много…>>

нет

Cм. здесь http://jobrate.net/c100306/OOO-PTO-Fakel