Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения: 2010

Стабильно выплачивалась зп, без задержек. Были новогодние премии.
Хороший, отзывчивый коллектив, как в офисе, так и на складах. Как сейчас не знаю, но когда я уходил (2010г) было именно так.
При всех негативных чертах, в этой компании я получил неплохой опыт и не остался без работы в период самого ярого кризиса 2008-2009 годов.
В целом для начала карьеры компания вполне неплоха. Если нужна стабильность, то с этим проблем не будет (при условии качественной работы конечно). Но за деньгами и карьерным ростом уже, скорее всего, не по адресу. Хотя, возможно что то уже и поменялось.

Руководство.. Руководство это конечно самая отвратительная сторона. Сам глава всея Факела господин Кузнецов эдакий боярин, который даже стоя рядом будет к тебе обращаться только через твоего руководителя. Высокомерный и не очень приятный человек, заслуживший соответствующую славу и в кругах как партнеров, так и конкурентов.
А вот его сыновья, напротив очень адекватные руководители. И если за что то ругают, то скорее всего по делу.
Касательно директора ПТО Факел Ильи Бурмистрова. Тут много говорить не приходится. Человек интеллектуально на уровне старшеклассника, которому на голову вдруг упала корона. Ну а что ожидать от человека из городка Лихославль, который пришел в компанию грузчиком? Может внезапно начать орать, потом понять суть вопроса и замолчать, но потом опять орать, просто уже потому что начал. Как то так. На должность попал, как поговаривают, из за того, что Кузнецов старший не хотел подставлять своих сыновей, открывая новую фирму. Его тогда очень сильно напрягала налоговая, даже срок маячил.
Карьерные перспективы тоже сомнительны. Все руководящие должности уже засижены теми, кто давно и упорно там работает и при увольнении, на их должности попадают те, кто работал чуть меньше. Эдакий конвеер, только ооочень медленный.
Высокая текучка на низких должностях. Есть костяк старых менеджеров, с клиентской базой и есть постоянная текучая масса свеженьких продажников, операторов которые меняются раз в 2 мес (опять же, возможно сейчас иначе).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании