Большой коллектив, можно найти собеседника/друга на любой вкус

1) хамство процветает. Никакой субординации, все "тыкают", лезут в личную жизнь, начальство может орать без повода. 2) идиотский экзамен на знание Системы ценностей Май (проводятся беседы с каждым сотрудником лично на знание целей компании и тд) Выглядит как зомбирование или день в дурке. Кто это придумал, люди, зачем? .. 3) судьба рядовых сотрудников полностью зависит от настроения начальства. Решил-передумал, а все обязаны исполнять. Начальство не всегда адекватное (некоторые в прямом смысле,…>>

Месторасположение офиса

При увольнении не выплачивают з/п

Нет

Много

Нет и не будет.

Общение с компанией начинается с заполнения анкеты, Вам тактично намекают о том, что нужно заполнять все: есть кредиты, счета, движимое и недвижимое имущество, кто родственники, где работают, наличие деловых связей, в целом всё о себе и близком окружении, до группы крови. Затем ждёт полиграф с душевным дяденькой, часика 3 будут опрашивать, и задавать вопросы. Дальше, все данные передаются в охранное агентство Вымпел, сотрудник становиться на баланс и полный контроль. Вас начинают контролировать…>>

бесплатная туалетная бумага

1. Отсутствие поддержки как со стороны руководства, так и со стороны работников кадровой службы; 2. В некоторых подразделениях понятие как "нормированный график" полностью отсутствует! С учетом того, что задача исполнительным лицам прилетает нон стопом и срок ставится минимальный ("Мы сегодня подумали и решили...вот тебе на...срок послезавтра"). Девиз - Сидеть до посинения, пока мозг не встанет "раком", ибо будешь опущен перед всеми и втоптан в ковролин, да еще и через пол года тебе это припомнят…>>

нет

Господа овсяников еще трудится?

были

были хорошие люди, но хочу спросить что стало с Мешалкиным Андреем, Егоровым А.М., Щепочкиным Д.Ю., Сазановским В.Ю. ? ? ?

Уважаемые собственники? Когда произойдет оценка деятельности нынешнего руководства? Кто возродит продажи Компании?

Кто будет возрождать? Какое руководство? Конев? Человек только сокращает издержки, не задумываясь о последствиях. Голованев? Ничего нового сделать не в силах, для него - вся структура продаж - армия. Даже его излюбленное обращение в письмах - Воины... Все воюет, не отошел от коки-леба. Осин? Где Май в Ленте? В Окее? В Метро давно матрица менялась? Билла? Семерка? Чел работает больше полугода, результат - ищите на полках. Петров? 45000? Ну-ну...170 ТТ на 1 ТП? Не смешите…>>

Их нет. Уважаемые руководители, может уже начнем возрождать компанию а не втаптывать ее в дерьмо и разорять! ! ! ! Дальше уже некуда! ! ! !

Руководство

нет

полная клоака бонусы не платят все движения в компании напоминают цирк Шапито в конторе творится полный дурдом, все изменения принимаются по импульсным решениям владельца, у которого время от времени появляется очередной "любимый спец" который вытаскивает компанию. Но при этом все решения принимаются непосредственно хозяевами компании, несмотря на все исследования и т.п., а виноваты в результатах провала все подряд. Выжить в компании можно только путем лизоблюдства.