Другие названия:: Интернет-магазин «Лабиринт»
Сфера деятельности:  Торговля: Книги, CD, DVD, аудио, видео
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1735
Описание деятельности:  Крупнейший книжный интернет-магазин. http://labirint.ru

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Лабиринт.РУ, ООО »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург



2017-01-21 23:24 Никнейм: Кладовщик, г. Санкт-Петербург
Коллектив
Ну поехали=) Начальство - обманщики, бездельники и просто очень не хорошие люди! Проще говоря, сволочи, каких поискать! Ну всё по порядку - график не нормированный, официально с 22 00 до 10 утра, но могут "попросить" в приказном тоне остаться до 2 - 3 часов дня, при том, что тебе к 22 уже снова нужно быть на работе, естественно, без надбавок, зарплата - только сделка, может это и не минус, НО машина идущая из Москвы может запросто задержаться часа эдак на 3 - 4 а то и больше, а в 7 утра приезжают курьеры, которым заказы нужно выдавать, соответственно большую часть "денежной" работы нет никакой возможности успеть сделать, программа складская это просто чудо из чудес, всё время преподносит всё новые и новые сюрпризы, то отказывается принимать товар, то выдавать, то просто…>>
2016-11-09 16:35 Никнейм: Аноним, г. Москва
По телефону все подробно рассказали о работе. А также подробно расспросили обо мне. Все культурно. Никакого хамства не услышала.
По телефону взяли мои контакты и сообщили, что в случае заинтересованности менеджера со мной свяжутся. Но так никто и не перезвонил. Отправила им свое резюме на hh. Тоже молчание. Не понятно по какому критерию выбирают для работы курьером. Да у меня есть основная работа и эту я хотела в качестве подработки. Водительский стаж большой, автомобиль в собственности, прописка Москва.Странная компания и критерии работы на позицию курьера.
2016-10-30 09:32 Никнейм: Эльмир, г. Москва
Позвонил по объявлению. Девушка все рассказала и предложила сама должность мобильного администратора (видимо горящая вакансия). Сказала, что если что, то на собеседовании можно отказаться. Вежлива и корректна. То, о чем пишут тут люди относительно хамства по телефону, не могу поддержать. Короче нормальный разговор и запись на собеседовании, однако есть незначительный недочет и об этом в негативных отзывах.
Собственно девушка по телефону была вежлива и корректна, но на самом собеседовании, общаясь с ее коллегой, выяснилось, что некоторые вещи она забыла указать. Они не критичны оказались для меня, но для других могут быть. Чтобы не быть голословным, скажу, что она забыла указать, что у мобильного администратора график плавающий. Т.е. может быть и 3/3 и 3/1. Больше минусов не было.
2015-03-03 13:01 Никнейм: Ольга, г. Москва
Дружелюбный разговор менеджеров по телефону о вакансиях.
Добрый день Всем! Уважаемые, в стране кризис и безработица.А в этой организации, в отделе кадров относятся к людям как к "мясу"....Простите, что так грубо...Это впечатление возникло после собеседования.Видимо это было" стрессовое собеседование", сейчас это приветствуется и модно-в интернете много пишут и показывают........Общение началось с фразы- "ваши вопросы, вопросы"...Я попросила рассказать о компании, о работе в ней.На что мне ответили вопросом :вы видели наш сайт.Я сказала конечно.Мне предложили рассказать о себе, я начала разговор о предыдущих местах работы.Меня перебили и дальше разговор не задался вообще....Человек то ли не слышал меня, то ли не желал услышать. Началось выяснение и переспрашивание по нескольку раз одних и тех же вопросов: отношение к моей "региональной принадлежности"-откуда…>>
2013-09-22 08:53 Никнейм: Алексей, г. Москва
Насчет всей компании сказать не берусь, только о позиции администратор ПС: - наличие свободного времени (удобно для студентов-заочников и не только); - возможность по договоренности со сменщиком подобрать себе удобный график работы; - весной 2012 г. на 20% (в рублях) повысили зарплату, ввели надбавку за выслугу.
- от 1/3 зп - "в конверте" (сейчас - от 44%), что делает сотрудника соучастником и заложником; - отпуск 14 дней в год; - высокомерное отношение менеджмента к рядовым сотрудникам, что проявляется прежде всего в нежелании разбираться в экономических конфликтах (не один такой случай), встречаются попросту неадекватные типы; - СТРАННАЯ работа некоторых подразделений: склад радует чудесами, особенно осенью 2013, программа для учета движения товара довольно глючна. Напишу подробней, когда найду себе другое место работы ;)…>>



Реклама