Действительно, есть довольно адекватные люди, к примеру в отделе по подбору персонала такие как Ирина Николаевна (душечка), и есть (как было вышесказанно "неадекватные типы" как Юлия Александровна Иванова ), без году неделя как в суперв-х , а ведет себя как зам.генерального! Удивляюсь как у нее еще вся спина не заплевана, коллектив вроде периодически подбирается неплохой, но такие как она и есть паршивая овца в стаде, (все улыбаются и тихо ненавидят).Неужели руководство этого не замечают? Или в таком обществе обязательно необходимы такие бездари с уровнем интеллектуального развития на уровне ботинка? Организация в принципе неплохая, но разрешать конфликтные ситуации также необходимо каким то дипломатическим путем, а не выносом "мозгов" без разрешения реальной производственной задачи. Хотелось выразить надежду руководству фирмы уделить внимание на сплоченность коллектива, дабы общими усилиями решать производственные задачи, чем слушать очередные бредни какой то "супер-пупер-айзер", старательно собранной в курилке, и получающей неплохую при этом еще зарплату. В реальности польза от такого количества "смотрящих" - сомнительная.(Пусть будет меньше коллектив да качественнее, и проблем будет меньше).С уважением бывший ваш коллега, хорошо, что есть другие орг-ции где тебе верят, ценят, доверяют, и теперь я получаю удовольствие от своей работы.

увидела сегодня вакансию админ на пункт самовывоза метро водный стадион,после вашего отзыва даже не знаю.А могли бы написать сколько реально на руки платят? mira55578@list.ru