Работаю в данной компании по сегодняшний день, а это уже пол года как, все устраивает, с первых дней поняла что это мое, и ничего другого искать больше не буду. Очень хороший коллектив, веселый, задорный, а в наше время это редкость просто. И зарплату не задерживают выплачивают вовремя. Заказов очень много, особенно летом, зимой правда идет спад, что отражается и на зарплате, но это не не столько существенно чтоб искать новую работу. А так все полностью устраивает, день проходит быстро,…>>

поменьше зп в зимнее время

Хорошее место работы. Меня взяли сюда с минимальным опытом. Прошла два собеседования и начала работать. С тех пора работаю уже 8 месяцев. Первый месяц был стажировочным. В основном, училась работать у более опытных коллег. Понравилось, что обучение нюансам работы тут грамотное, а отношение со стороны более опытных коллег адекватное и приятное. После уже начала самостоятельно работать. Доход нестабильный, все зависит от количества продаж. Но зарплату выплачивают стабильно, нет никаких задержек…>>

Бывает штрафы выписывают за нарушения, плюс иногда бывают проверки, которые заставляют попотеть. Плюс некоторые клиенты неадекватные, но это можно потерпеть.

На собеседовании понравилось, всё было красиво на словах, приличный офис, адекаватный hh

Обещали что вначале будет обучение, экзамен, а потом работа. Уже на следующий день всё изменилось. Сначала работа, потом собеседование. Обещали подобрать офис близко к дому. В итоге позвонил руководитель офиса на другом конце Москвы и тишина.. почти неделю. Когда я сама позвонила в отдел кадров, услышала много всего, но смысл был в том, что нужно соглашаться на то что дают. Я все-таки добилась того, чтобы меня отправили в более удобный офис, который был просто ужасен. Работать было некому,…>>

---

Лично мне крайне неприятен коллектив менеджеров 1001 тура. Речь пойдет о менеджерах-девушках, т.к. с мужской частью 1001 тура мне пока общаться не довелось. Поехали! Вислозадое, плоскогрудое (в большинстве своем) менеджерье с интеллектом тумбочки. Абсолютное большинство из них – страдающие дурновкусием особы. Начиная от пристрастий в музыке (достаточно послушать радио у них в офисе) и заканчивая выбором спутников жизни. В течение дня помимо рутинной работы они любят посидеть вконтактике,…>>

более-менее регулярные выплаты зп, С небольшими задержками около 2 недель

Клоака, в которую не советую соваться никому. Такого отвратительного отношения к сотрудникам я не встречала нигде. Начальство - большие любители устроить разнос по любому поводу. Даже за мельчайшие ошибки в разговоре с клиентом. Причем их критика часто не конструктивна, а звучит как "недостаточно веселый голос", "паузы длиннее 3 секунд в разговоре" и т.п. Они заставляют по много раз звонить клиентам, которым вы не дозвонились. Т.е. если вы не звоните каждый час клиенту, который не взял трубку…>>

есть возможность перевестись в другой офис, если не устраивает ваш

Очень низкая заработная плата. В несезон в месяц получается тысяч 17-20. В дирекции работают хамки. Если звонишь с каким-то вопросом или просьбой, никто не будет слушать и уж те более не поможет. Они все делают как одолжение.Зато сами любители звонить с вопросами о каждом шаге, требовать у вас отчет чуть ли не за каждый использованный лист бумаги. Управляющие директора тоже недалеко ушли: их задача в компании - устроить вам разнос. Они любят переписываться с руководителями офисов об их продажниках…>>

Про Компанию могу написать немало и хорошего, и не очень. Но хорошего, объективно, больше - и зарплаты хорошие были у тех, кто действительно работал, а не сидел днями на сайтах знакомств, вконтакте и на сайтах со шмотьём, и бесплатные поездки были (не знаю, как сейчас), и до руководителя офиса можно было дорасти, если было желание и что-то в голове (при мне две знакомых девочки из тех офисов, в которых я работала, стали руководителями, причём успешными, одна работает до сих пор) То,…>>

Серпентарий. Все сотрудники делятся на "кланы", друг друга могут подставить, оклеветать, руководству говорится одно, в офисах совсем другое. Но это зависит от конкретного офиса и его руководителя - как повезет.

Нет.

Недолго выдержав работать в деградированном неадекватном негативном коллективе Клиентского сервиса "1001 тура". Столько неадекватных, работающих там людей, подпортили авторитет фирмы, и наверно навсегда, пока их не уволят всех. Уволить весь некультурный бешеный клиентский сервис и дать работу культурным людям! - такова должна быть цель у PR-директора! Зачем размножать негатив и хаос в Клиентском сервисе? Прослушайте аудиозаписи работы в кабинете Клиентского сервиса и станет ясно, что до корпоративной…>>

в ЦО работает красавчик-мужчина. Кто именно не скажу.

Штрафы. Хотя выбивайся из сил, платят мало. Отношение ужасное. УД, который у нас был - моральный урод.

Нет

Нереальные планы. Каждый раз планы растут настолько, чтобы вы не смогли их сделать. Если вы сделали план месяц или даже два, то следующий раз вам обязательно повысят план настолько, чтобы вы его ТОЧНО не сделали. Это эффективное оружие управления. На самом деле эти планы никому не нужны и никого не волнуют. В том числе и руководство компании. Они сделаны, чтобы МАНИПУЛИРОВАТЬ сотрудниками. Чтобы не давать расслабляться, если вы вдруг почувствовали, что продажи у вас идут. Понимаете? План всегда…>>