Отличная начальница отдела кадров

Собеседование прошла нормальна, всем понравилась, к отделу персонала нет замечаний, а к магазину, к отделу который принимает экзамен, есть: 1. Самый кошмарный магазин находиться на станции М. Тимирязевская, где проходила стажировку.2.Куча учебного матер-ла, который ты должна выучить от корки до корки страниц 6-7, плюс все продавать а самое главное ту марку которую ни кто не покупает, и по ней очень много брака, сами продавцы "постоянные" впарить ее не могут. У меня за 4 дня было 27 продаж,…>>

Их нет.

4 ого сентября приехала на собеседование, и была на месте его прохождение за пол часа до 16.00 как было названо. Обратилась в отдел кадров, где девушка недовольным голосом попросила заполнить анкету в кабинете находящемся чуть дальше её кабинета.Я прошла в этот кабинет, где сидела одна девушка и немного спустя подошли ещё четыре.Заполнив анкету пришла та самая девушка из отдела кадров с недовольным лицом, и начала собеселование( желание работать в этой компании немного начало потухать) .Девушка пояснила…>>

З/п вовремя и белая (вся, кроме процентов) , очень хорошая школа, отличный коллектив, хороший карьерный рост. Оттуда выходят отличные специалисты. Звездные.(на тот момент когда работала в фирме)

С приходом госпожи Трофимовой Ольги ВСЕ изменилось в худшую сторону. Она не уважает никого! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Предвзятое отношение во ВСЕМ, она ЗВЕЗДА, а остальные так, грязь, чернь. Может вытявкивать оскорбительные слова в ваш адрес, при этом сидя к вам спиной....... На совещаниях директоров сидела всегда развалившись на стуле, чуть ли не ноги на стол. Директорам говорила, что они никто, слово сказать не давала, унижала, доводила до слез ( хотя все директора пришли в кампанию продавцами-стажерами,…>>

О! ! ! Мне хватило только того, чтобы прийти на собеседование в эту компанию! У меня огромный опыт работы в торговле, очень хотела попробовать себя в торговле женским бельем.Качество класс! ! ! Но когда приехала на собеседование, то после него желание работать в этой компании мне расхотелось.Начиная с отдела кадров, сразу видно какое отношение в этой компании к людям.И еще хочу добавить, что на собеседование я попала только со второй попытки отправления резюме.Это я к тому, что "В одну реку, дважды не входят".Так,…>>

нет.

пришла на позицию директор про стажировалась месяц потом кинули на слабо торгующий магазин, хотя стажировка так же продолжалась длиться и я должна была находиться под контролем менеджера, мне никто ничего толком не объяснил...видите ли у них продавец заболел. я пришла в этот магазин, а там срач никто не убирается, офис про их существование забыл, накладные не сведены, не понятно где товар и т.д. я разгребала магазин месяц а потом мне сказали, когда уже разгребла магазин, что я им не подхожу...а…>>

Т.к з\п состоит из оклада и %, то в действительно торгующие магазины ставят в основном подружек региональных директоров. Именно им всегда все сходит с рук(так директор магазина и подружка регионального, сидя на больничном, получала полную зарплату.Ну она просто так договорилась). Региональные не вменяемые совсем. Ввели материальную ответственность и вычитают полную стоимость товара из з\п продавцов. И это с учетом что во многих магазинах девочки работают по одному и отследить воровство просто…>>

зп озвучивают как белую при белую, и вычитаюс с нее все что надо и ненадо , по мимо подоходного налога в 13 % вычитаю еще из зп и отчисления в пенсионный фонд итого у вас из зп изымается почти 20%. а потом все удивляются так хорошо начисляют и так мало на руки отдают, лохотрон.

зарплата всегда вовремя

при графике работы 2через2 работали 3-1 по12-14час.За 2недели до прздников:нов год и 8 марта без выходных дней.Черная з-п.